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北京物資學院公開招聘啦！

發(fā)布：2021-11-12 11:55:41 關(guān)注：12290次

導航

北京物資學院公開招聘啦！

首都教育2021-11-11 07:30:00關(guān)注

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北京物資學院公開招聘啦！具體都有哪些要求呢？一起來看看吧

招聘崗位描述

北京物資學院2022年公開招聘

高層次人才崗位匯總表

北京物資學院2022年公開招聘

高級職務(wù)教師崗位匯總表

杰出人才

崗位職責：根據(jù)學校發(fā)展需要擔任學科或?qū)I(yè)負責人，負責制定本學科或?qū)I(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃；帶領(lǐng)本學科或?qū)I(yè)達到國內(nèi)一流水平，或提升在國內(nèi)的地位和聲譽；帶領(lǐng)本學科教學科研團隊獲評省部級及以上成果；具體工作職責和聘期任務(wù)由學校、用人單位和本人確定。

薪酬待遇：（1）已有正高級職稱且符合學校文件相關(guān)規(guī)定的聘為三級教授；提供科研啟動經(jīng)費（理工類 150 萬，人文社科類 45 萬）和住房一套（居住權(quán)）；（2）已有副高級職稱且符合學校文件相關(guān)規(guī)定的聘為四級教授；學校提供科研啟動經(jīng)費（理工類 90 萬，人文社科類 30 萬）和住房一套（居住權(quán)）。除上述待遇外，學校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶，協(xié)助解決未成年子女入學問題。

青年英才

崗位職責：履行所聘崗位工作職責的基礎(chǔ)上，首聘期內(nèi)須晉升聘任教授職務(wù)；具體工作職責和聘期任務(wù)由學校、用人單位和本人確定。

薪酬待遇：（1）試用期滿且考核合格的按七級副教授崗位執(zhí)行各項薪酬待遇；（2）學校提供科研啟動經(jīng)費（理工類 60 萬，人文社科類 15 萬）和首聘期周轉(zhuǎn)房一套（居住權(quán)）。除上述待遇外，學校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶。

北京物資學院2022年公開招聘

常規(guī)師資補充崗位匯總表

招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)。

2.身心健康，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學校工作紀律，有奉獻精神和團隊精神。

3.具有扎實的專業(yè)知識和履行應聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識及實際工作能力。

4.我校公開招聘分為高層次人才、高級職務(wù)教師和常規(guī)師資補充三部分，其中高層次人才分為杰出人才和青年英才。

5.高層次人才崗位應聘條件如下：

（1）杰出人才：已取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在本學科相關(guān)領(lǐng)域具有很高的學術(shù)造詣和發(fā)展?jié)摿Γ邆鋷ьI(lǐng)學科和專業(yè)沖擊一流學科或一流專業(yè)的能力；或者長期潛心從教、教學水平高、教學效果好，主講課程或編寫教材在本專業(yè)領(lǐng)域具有重要影響力。

（2）青年英才：有一定學術(shù)造詣、較強的創(chuàng)新能力、較大的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的國際視野，在本學科領(lǐng)域已嶄露頭角，近五年以第一作者（含通訊作者和導師為第一作者）發(fā)表本學科專業(yè)領(lǐng)域高水平論文；或近五年業(yè)績成果達到我校破格晉升副教授水平，年齡原則上不超過 35 歲。

6.高級職務(wù)教師崗位中，教授崗位原則上不超過45歲，特別突出的緊缺學科可適當放寬至50歲；副教授崗位原則上不超過35歲，特別突出的緊缺學科可適當放寬至40歲；高級職務(wù)教師如從京外引進須符合北京市相關(guān)要求。

7.常規(guī)師資補充中的教師崗位以應屆畢業(yè)生為主，應聘人員應具有研究生學歷和博士學位（體育教師可為碩士學位），應屆畢業(yè)生須具有2022年就業(yè)派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求，社會在職人員應具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案在北京市，年齡不超過32歲（1990年1月1日及之后出生），特別突出的可放寬至35歲(1987年1月1日及之后出生)；博士后出站人員須取得博士后證書，且明確為脫產(chǎn)博士后，與其他單位無人事關(guān)系，并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求；留學回國人員非北京生源需符合教育部留學服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶要求。

8.常規(guī)師資補充中的輔導員、行政崗位以優(yōu)秀碩士應屆畢業(yè)生為主，要求為非北京生源應屆畢業(yè)生或具有北京市常住人口戶籍人員，非北京生源應屆畢業(yè)生需符合北京市落戶政策要求。應聘輔導員崗位人員年齡不超過30歲，特別突出的年齡可適當放寬至35歲；應聘行政崗位人員年齡不超過35歲，特別突出的可適當放寬至40歲。

9.畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）且符合北京市進京條件的畢業(yè)生，參照應屆畢業(yè)生執(zhí)行。

招聘程序

報名

自公告之日起接受報名，應聘者請將簡歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡歷投遞時間：即日起至2021年12月19日。

遴選

1.高層次人才及高級職務(wù)教師崗位遴選程序

（1）各學院根據(jù)報名情況提出初步聘用意見，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。

（2）人事處會同相關(guān)職能部門對擬引進人才基本情況進行審核，必要時就擬引進人才學術(shù)水平進行同行評議或第三方評價。

（3）高層次人才工作小組對擬引進人才進行考察，提出聘用意見，明確工作職責和待遇，并提請校長辦公會審定。

2.常規(guī)師資補充遴選程序

（1）資格審核、面試和試講

應聘各崗位的考察形式以面試和試講（或試崗）為主，由各二級單位組織，旨在考察應聘人員的基本素質(zhì)和能力。考察結(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：3報學校審核，如果考察成績高于60分的人數(shù)未達到1：3則按照實際人數(shù)上報。

（2）學校集體面試

學校人才工作委員會在各二級單位初步考察選拔的基礎(chǔ)上，對候選人進行集體面試，綜合評估，重點考察應聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度和培養(yǎng)潛力、綜合素質(zhì)，綜合考慮北京市戶口指標限額等，研究確定擬聘用人員。

校長辦公會審定

政審、體檢和公示

政審由用人單位基層黨組織完成，政審內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。

體檢標準參照公務(wù)員入職體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。

學校將符合聘用條件的擬聘人員信息于學校網(wǎng)頁公示7個工作日，公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

其他說明

1.擬聘用人員須在2022年年底前到我校報到并完成入職手續(xù)辦理，逾期者將取消聘用資格。

2.常規(guī)師資補充的服務(wù)期限

擬聘用人員在校服務(wù)期限為6年，同時，擬聘用講師崗位專任教師在第一個聘用合同期內(nèi)（6年，含試用期）應完成規(guī)定的崗位任務(wù)且晉升副教授職務(wù)，常規(guī)師資補充人員中符合學校高層次青年英才引進條件的，按照《北京物資學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他人員應完成首聘期各項工作任務(wù)并考核合格。首聘期未晉升副教授職務(wù)或考核不合格者不再續(xù)聘。

3.常規(guī)師資補充人員待遇

擬聘用人員按照北京市和學校相關(guān)規(guī)定，按應聘崗位相應的職務(wù)等級兌現(xiàn)待遇。

4.誠信要求

招聘過程中，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

5.本公告的最終解釋權(quán)歸北京物資學院人事處所有。

編輯：大福

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