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因?qū)W校工作需要，現(xiàn)面向國(guó)（境）內(nèi)外公開招聘教學(xué)科研崗位人事代理人員數(shù)名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘2026年07月31日前獲得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生（持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員不受全日制限制）或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或體育類全日制碩士研究生，且符合《成都信息工程大學(xué)2025年教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃一覽表》(詳見附件1，以下簡(jiǎn)稱“一覽表”)相關(guān)崗位條件要求的人員。

（二）報(bào)考條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（1）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求；

（3）符合本公告“一覽表”所列招聘崗位需要的其它條件及資格要求；

（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

（5）符合中共四川省委組織部四川省人事廳關(guān)于印發(fā)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）、四川省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見》（川人辦發(fā)〔2007〕355號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公招面試工作的通知》（川教函〔2016〕21號(hào)）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》（川人社發(fā)〔2018〕6號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于對(duì)教育廳管理的省屬高校公開招聘工作人員有關(guān)事宜回復(fù)意見的函》（川人社函〔2020〕140號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）曾被學(xué)校或單位開除、開除留用的；

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

（7）有違反學(xué)術(shù)誠(chéng)信行為，存在與第三方之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、保密違約糾紛等情況，與其他單位、公司、團(tuán)體未解除的競(jìng)業(yè)限制等。

二、公開招聘崗位和名額

本次招聘人員均為非事業(yè)編制勞動(dòng)合同制（人事代理）人員，相關(guān)薪酬待遇、福利保障等參照我校同類同級(jí)事業(yè)編制人員執(zhí)行，從事教學(xué)科研工作的專業(yè)技術(shù)崗位，招聘名額為74名。具體崗位詳見《成都信息工程大學(xué)2025年教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名方式、時(shí)間和要求

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)將個(gè)人的自薦材料，連同個(gè)人主要學(xué)術(shù)論文、科研成果等支撐材料發(fā)送至rsc@cuit.edu.cn，郵件主題命名格式：XXX（姓名）+教學(xué)科研崗位人才應(yīng)聘XXX（學(xué)院名稱）。

本公告有效期從發(fā)布之日起至2025年12月31日止。自公告之日起，即可報(bào)名。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行初審，根據(jù)情況組織相關(guān)線上或線下的面試和考核，擇優(yōu)錄用。

四、考核方式及工作流程

本次招聘采取各基層單位面試、試講和學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議并公示的方式進(jìn)行。具體考核工作流程按照《成都信息工程大學(xué)關(guān)于引進(jìn)人才工作流程的規(guī)定》（成信人發(fā)[2016]33號(hào)）的文件規(guī)定執(zhí)行。

（一）報(bào)考人員資格的確定

報(bào)考者相關(guān)信息須經(jīng)學(xué)校人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)考者信息和資料將轉(zhuǎn)發(fā)相應(yīng)學(xué)院和部門。

（二）各學(xué)院和部門組織篩選，面試和試講

各學(xué)院和部門根據(jù)學(xué)校發(fā)布的崗位和條件進(jìn)行擇優(yōu)篩選，確定擬考察對(duì)象，安排面試時(shí)間，組成符合《成都信息工程大學(xué)關(guān)于引進(jìn)人才工作流程的規(guī)定》要求的考核小組負(fù)責(zé)綜合面試的具體事宜,向人事處（黨委教師工作部）提交面試考察申請(qǐng)，并向用人單位主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

參加學(xué)院和部門面試和試講時(shí)，須提供以下材料：

1、提供目前最高學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件

2、大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3、成績(jī)單（現(xiàn)階段）

4、校級(jí)及以上級(jí)別獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件

5、留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員提供）

6、博士后證書復(fù)印件或在站證明（博士后提供）

7、本人代表性科研成果：論文、著作、專利及參與的科研項(xiàng)目

面試分為綜合面試及專業(yè)面試。

綜合面試：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，主要考查應(yīng)聘者自身綜合素質(zhì)，包括事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)面、應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、崗位適應(yīng)能力等方面。

專業(yè)面試：采取試講、專業(yè)講座等方式進(jìn)行，考查內(nèi)容主要包括教學(xué)能力和科研能力兩大方面。教學(xué)能力主要包括語言表達(dá)及課程內(nèi)容組織等方面；科研能力主要包括專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)掌握情況及科研成果、科研經(jīng)歷等方面。

面試評(píng)分方法及面試總成績(jī)的計(jì)算

1、各類面試滿分均為100分，按照優(yōu)(>90)、良(80-90)、中(60-79)、差(<60)階段計(jì)分的方式。

2、考生的考核成績(jī)=綜合面試（×50%）+專業(yè)面試（×50%）。

3、考核總成績(jī)大于等于80分（即結(jié)論為良及以上）者方可進(jìn)入下一輪。

（三）學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議

各學(xué)院（部、中心）將面試和試講結(jié)論為良及以上的報(bào)考者材料報(bào)學(xué)校人事處（黨委教師工作部）人才辦公室審核后，報(bào)請(qǐng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議和黨委常委會(huì)審定。

（四）公示

經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過的報(bào)考者在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，確定為我校考核招聘擬聘人員。

五、體檢

通過學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過的報(bào)考者須在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由學(xué)校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、審核確認(rèn)及手續(xù)辦理

學(xué)校對(duì)取得聘用資格的擬聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查確認(rèn)后通知擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來校報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校在公開招聘過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。

八、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：028-85966480（成都信息工程大學(xué)人事處（黨委教師工作部））

監(jiān)督電話：028-85966472（成都信息工程大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處）

       028-86111182（四川省教育廳紀(jì)監(jiān)處）

       028-86139086（四川省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)察室）

成都信息工程大學(xué)

2025年3月3日

原文標(biāo)題：成都信息工程大學(xué) 2025年考核招聘教學(xué)科研崗位人員公告

文章鏈接：https://rsc.cuit.edu.cn/info/1006/2051.htm

附件：

1.成都信息工程大學(xué)2025年教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃一覽表.xls

2.成都信息工程大學(xué)教學(xué)科研崗位職位申請(qǐng)表__.doc