发布：2025-05-08 16:56:00 关注：52次
01肾脏病医院简介
肾脏病专业成立于1982年，1997年独立建科，2017年成立第一附属医院肾脏病医院，历经40余年发展历程，现已成为集医疗、教学、科研为一体的区域肾脏病诊疗中心。
【学科优势】
?国家级平台：全国住院医师规范化培训基地、全国县级医院血液透析培训基地、卫生部腹膜透析培训示范中心培育单位、华佗工程-腹膜透析置管手术规范化项目实践培训基地、国家肾脏疾病临床医学研究中心网络成员单位。
?省级重点：河南省临床重点专科、河南省医学重点培育学科、河南省特色专科。
?科研集群：新乡市慢性肾脏病免疫治疗重点实验室、新乡市腹透超滤衰竭精准治疗重点实验室、新乡市糖尿病肾病精准治疗重点实验室、新乡市急危重症血液净化质量提升工程中心、新乡市肾脏病微流控免疫诊断重点实验室、新乡市十大专科。
?临床规模：医院拥有4个病区、2个血液净化中心、肾脏免疫研究所、肾脏病理室。医护团队共127人，其中高级职称13人，博士5人，硕士研究生导师5人。病区固定床位285张，血液净化中心配备血液透析机63台，血液透析滤过机11台，床旁血液透析机14台，在透患者180余人；腹透中心配备自动化腹膜透析机7台，超声仪1台，人体成分分析仪3台，在透患者700余人，位居河南省前列。
【科研实力】
?科研立项：近五年承担省部级及以上项目31项，获专业技术奖11项
?发表论文：发表高质量论文50余篇，参编专科科普教材1部
?培养学生：培养全日制硕士研究生30余名
?临床研究：通过国家级gcp认证，主持/参与全国多中心临床研究11项
?科研体系：建立标准化生物样本库，开展人体、细胞、动物研究，形成系统化、规范化的科研流程，建成以膜性肾病、糖尿病肾病、狼疮性肾炎、血液净化、肾性骨病为研究方向的科研体系。建设中的信息化临床大数据中心将为科研提供强有力的支撑。
02招聘岗位
拟招博士人数：3人
专业要求：肾脏内科、血液净化、内分泌（糖尿病肾病方向）、肾脏免疫学、肾脏病理学等。
01博士分类及具体条件
博士分为i、ⅱ、ⅲ三类，年龄原则上不超过40岁，特别优秀者，可适当放宽年龄。
(一)i类博士，具有学术带头人潜质，符合以下条件之一或经综合评价达到同等水平
1.国家自然科学基金面上项目主持人；或者国家自然科学基金青年项目主持人，且在sci一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文2篇(参照《中国科技期刊卓越行动计划拟入选项目》以下同);
2.在sci一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文3篇；
3.以前二作者署名在《nature》《science》《cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，符合该条件并由院士等杰出人才就其学术能力、潜力、表现等进行书面推荐。
(二)ⅱ类博士，符合以下条件之一或经综合评价达到同等水平
1.在sci一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文2篇；2.在sci二区或ssci收录期刊发表论文4篇；
(三)ⅲ类博士，符合以下条件之一
1.国内博士研究生毕业(取得双证),具有一定学术发展潜力；
2.海外博士研究生原则上需毕业于qs世界排名或软科排名前400名的大学；
3.经医院研究确需引进的博士研究生。
以上条件均为近五年业绩。条件中所指sci论文分区以中科院jcr大类分区为准，且不包括综述性论文，无特殊说明，均要求本人为排名第一的作者。
02应届及海外博士报名注意事项
应届毕业博士生的学历、学位证书须在应聘当年12月31日前取得；留学回国人员(博士)须在应聘当年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》。
03资格条件
具有良好的思想政治素质、职业道德、学术道德。
遵纪守法，品行端正。
具备岗位所需的扎实专业知识和技能，身心健康，能胜任一线临床、教学和科研工作。
具有良好的团队意识和合作精神。
受聘人员履行8年的服务期
在服务期内，受聘人员原则上不得提出调动、辞职、自费出国等申请。若有特殊情况要求离开的，除按照《事业单位聘用合同》规定的条款处理外，受聘人员还应按比例退还医院提供的安家费、未使用的科研经费等，以及退还用科研经费购置的设备、资料等。
应聘材料准备
1.个人简历、身份证（护照）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（pdf格式）；
2.近五年来代表性学术成果（论文、专著、项目、获奖、专利等）证明材料扫描件（pdf格式）；
3.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（pdf格式）。
03福利待遇
事业编制、安家补贴、科研启动经费、租房补贴、就餐补助
1.安家费50万元，其中i类博士科研启动基金300万元，ⅱ类博士科研启动基金150万元，ⅲ类博士科研启动基金50万元。
2.提供住房一套(120平方),工作满10年且继续在院工作，本人拥有住房的使用权，若夫妻双方均为博士，只享受一套住房的使用权。
3.针对应聘人员，根据来院后工作表现及绩效考核结果，在职称晋升上，可直接聘任副高级职称或提供破格晋升通道，科研成果突出者可申请加速评审；在干部选拔任用上，优先纳入中层管理干部储备库，提供职务晋升通道；对表现优异者，优先推荐担任科室副主任、科研平台负责人、学科带头人助理等管理职务；同时，优先推荐国内外学术交流及博士后培养。
4.引进博士在协议服务期内均享受以下待遇：（1）每月享受1000元博士学位补贴；（2）i类博士为四级正高待遇、ⅱ类博士为五级副高待遇、ⅲ类博士为七级副高待遇；（3）妥善解决配偶工作及子女上学。
5.提供前来医院考察时往返车票报销等贴心服务，减轻您的旅途负担；诚邀您莅临院区参观，通过实地走访，深入了解医院的临床环境、科研设施及文化氛围，为您未来的学术与职业发展铺设坚实基础。
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方式
联系人：邢晖林
联系电话：13569805580
通讯地址：河南省卫辉市健康路88号
邮政编码：453100
当前，肾脏病医院正处于高速发展的黄金阶段，科研与临床的双重飞跃亟需高层次人才的智慧注入，加速构建辐射中原地区的肾脏病诊疗高地，我们诚挚邀请拥有肾脏病学及相关领域博士学位的您，加入我们这支充满活力与创新的团队。在这里，您将拥有广阔的发展空间和职业机遇，共同探索肾脏病防治的新篇章。
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