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根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，結合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員27名，制定選聘公告如下：

一、招聘單位基本情況

石家莊鐵道大學前身是中國人民解放軍鐵道兵工程學院，創(chuàng)建于1950年，系當時全軍重點院校;1979年被列為全國重點高等院校;1984年轉屬鐵道部，更名為石家莊鐵道學院;2000年劃轉河北省，實行中央與地方共建，為河北省重點骨干大學;2010年3月更名為石家莊鐵道大學;2015年7月被河北省人民政府、國家鐵路局、教育部批準為共建高校;2016年被河北省列為重點支持的一流大學和一流學科建設高校。

目前，學校設有20個學院(系、部)，25個研究所。現(xiàn)有53個本科專業(yè)，5個博士學位授權一級學科，2個博士專業(yè)學位授權點，3個博士后流動站，15個碩士學位授權一級學科，1個碩士學位二級學科授權點，14個碩士專業(yè)學位授點。

學校現(xiàn)有教職工近1800人，其中專職教學科研人員1000余人，教授及其他正高職稱人員244人，副教授及其他副高職稱人員465人，博士生導師170余人、碩士生導師900余人，在校學生3.2萬余人，其中研究生4600余人。有2個國家級教學團隊，2個全國高校黃大年式教師團隊，1個教育部創(chuàng)新團隊，2個河北省巨人計劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

學校面向未來交通運輸領域和京津冀區(qū)域科技創(chuàng)新需求，傾力打造高端科研平臺，建有大型基礎設施性能與安全省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、城市軌道交通數(shù)字化建設與測評技術國家工程研究中心(共建)、省部共建交通工程結構力學行為與系統(tǒng)安全國家重點實驗室、燕趙現(xiàn)代交通實驗室、道路與鐵道工程安全保障教育部重點實驗室、河北省工程力學基礎學科研究中心等33個國家級、省部級科技創(chuàng)新平臺。

經過70余年的風雨兼程和歷史積淀，石家莊鐵道大學匯集軍隊、部委和地方院校優(yōu)勢于一身，形成了慎思明辨、知行合一的校訓和軍魂永駐、校企結合、育艱苦創(chuàng)業(yè)人的鮮明辦學特色，在國家經濟建設主戰(zhàn)場譜寫了一頁頁輝煌的篇章。在未來的征程上，學校將不忘初心，加快發(fā)展，努力建成國內知名特色高水平大學，為一帶一路、國家交通基礎設施建設和區(qū)域經濟社會發(fā)展做出更大貢獻!

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

2025年石家莊鐵道大學擬選聘工作人員27名，均為博士研究生學歷。選聘人員分類及年齡要求如下：

1.A類人才：博士研究生，博士生導師，主持國家重大科研任務，領銜高層次創(chuàng)新團隊、領導國家級創(chuàng)新基地和重點學科建設的科技領軍人才。年齡在45周歲以下(1979年2月27日以后出生);

2.B類人才：博士研究生學歷，具有三年以上科研院所或本科高校科研工作經歷，或具有博士后研究經歷并已出站，且學術水平高、科研能力強、承擔過重要科研項目研究，科研業(yè)績突出，代表性成果處于國內優(yōu)良水平，能夠在我校相關專業(yè)科研團隊發(fā)揮骨干作用，年齡在40歲以下(1984年2月27日以后出生)。

3.C類人才：博士研究生學歷，具有良好的學術底蘊和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W術水平較高，科研業(yè)績豐碩、代表性成果質量較高，研究方向和科研成果水平達到我校相關科研團隊需求，能夠在科研團隊中發(fā)揮重要作用，并能勝任本專業(yè)本科和研究生教學工作，年齡在35歲以下(1989年2月27日以后出生)。

各崗位具體要求詳見《石家莊鐵道大學2025年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》等設置。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆博士畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、選聘理由

為進一步加強學校科研團隊建設，產出一批高質量科研成果，更好服務于我國交通行業(yè)和地方經濟社會發(fā)展，此次選聘的27名博士均為補充學校主要科研團隊所需要的急需、緊缺人才。

五、選聘范圍

相關院校博士畢業(yè)生。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、石家莊鐵道大學招聘網站(https://zp.stdu.edu.cn)、相關院校就業(yè)網站、科研院所或相關媒體、目標單位等發(fā)布招聘信息，到開設相關專業(yè)的北京航空航天大學、天津大學、山東大學、西安交通大學、中國科學院大學、北京交通大學等高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現(xiàn)場發(fā)布宣傳招聘信息，或委托中介機構尋聘。

(二)報名及資格審查

通過網絡(http://zp.stdu.edu.cn)、電子郵箱(stdrsc@126.com)等方式接收報名，學校依據具體用人院系、科研團隊要求和崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查，篩選簡歷。凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。

(三)測評考核

1.二級單位對應聘人員已取得的學術成果和科研水平及教學能力、研究方向與相應科研團隊契合度等進行評價考核，由二級單位組織同行專家采取成果資料審閱、答辯的方式進行，時間不少于1個小時。

2.學校考核采取面試和試講相結合的考核方式，應聘人員應在指定的課程范圍內，自行選定試講內容，考核時間為15分鐘，主要包括個人學習經歷、專業(yè)研究方向、研究成果和課程講解、現(xiàn)場提問等多個環(huán)節(jié)，應聘者應同時運用板書和多媒體技術進行講述。同行專家評價組綜合各方面考核結果，對應聘人員進行量化打分和同行評價，并對引進的必要性進行論證，考核結果報人事處備案。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由學校人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由學校人事處會同用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、用人單位或主管部門網站同時進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0311-87935135(石家莊鐵道大學人事處)

監(jiān)督舉報電話：0311-87935539(石家莊鐵道大學紀委辦公室)

監(jiān)督舉報電話：0311-66908225(河北省人力資源和社會保障廳)

七、其他事項

本公告由石家莊鐵道大學人事處負責解釋。

聯(lián)系人：石家莊鐵道大學人事處李向紅、趙萬里

聯(lián)系電話：0311-87936718;87935155

傳真：0311-86832161

電子郵箱：stdrsc@126.com。

附件：石家莊鐵道大學2025年選聘工作人員崗位條件表.xls

石家莊鐵道大學

2025年2月26日