發布：2022-09-09 17:02:34 關注：53013次
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)，南京航空航天大學天目湖校區(溧陽市高校教師發展中心)決定面向社會公開招聘輔導員5名(溧陽事業編制)，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有良好的團隊合作精神，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件(詳見崗位簡介表)。
(二)中共黨員(含中共預備黨員)。
(三)本次招聘戶籍不限。
(四)碩士畢業生年齡在28周歲以下(1993年9月10日后出生)，博士畢業生年齡在32周歲以下(1989年9月10日后出生)。
(五)報考人員需具備下列條件之一:
1.有1年及以上在普通高校就讀期間擔任主要學生干部經歷。主要學生干部包括：班級正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生干部，校級社團(協會)負責人;
2.有2年及以上高校(或高校輔導員)工作經歷(在普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷);
3.有3年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷(在普通高校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷)。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
(六)招聘對象中的“2023年畢業生”，指在2023年畢業尚未取得畢業證書(學位證書)的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得畢業證書(學位證書)的日期可放寬至2023年7月30日。
2021年和2022年普通高校畢業尚未就業(“尚未就業”是指在報名時為失業狀態，下同)的人員，以及國(境)外同期畢業且在2022年9月22日前完成教育部留學服務中心學歷認證但尚未就業的人員，可報考面向“2023年畢業生”崗位。
參加服務基層項目人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格(時間截止到2022年9月22日)后2年內的，可報考面向“2023年畢業生”崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役(時間截止到2022年9月22日)后1年內的，可報考面向“2023年畢業生”崗位。
(七)除符合畢業證書(學位證書)取得日期放寬條件的普通高校2023年畢業生外，其他人員須于2022年9月22前取得畢業證書(學位證書)方可報考，國(境)外留學人員須在2022年9月22日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
(八)學生干部經歷和工作經歷計算截止時間為2022年9月22日。
(九)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。
(十)下列人員不得報考：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生;
2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得報考到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確應當回避的崗位;
3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員;
4.2023年6月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市人力資源和社會保障局網：http://rsj.changzhou.gov.cn
南京航空航天大學人事處大學官網：https://rsc.nuaa.edu.cn
南京航空航天大學招聘網：https://zp.nuaa.edu.cn/
溧陽市人民政府網站：www.liyang.gov.cn-公開招聘欄
(一)報名時間、地點、方式
本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。1.報名網址：https://zp.nuaa.edu.cn/
2.報名時間：2022年9月10日09:00-9月22日16:00
(二)報名注意事項
1.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
2.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照(JPG格式，照片文件大小不超過20Kb)。
3.根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改。
4.未按時在網上提交報名信息或信息錯誤的視為報名無效。
5.本次公開招聘崗位開考比例為1:3。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在常州市人力資源社會保障局網站和南京航空航天大學人事處網站公告核減招聘計劃。
6.本次報名不收取報名費。
7.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協議，根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
(三)網上打印準考證
具體打印準考證時間在南京航空航天大學招聘網站(https://zp.nuaa.edu.cn/)進行公布，應聘人員應按規定的時間自行下載、打印準考證，否則不得參加筆試考試。
三、考試辦法
本次公開招聘采取筆試、心理測試、小組面試和綜合面試相結合的方式，由南京航空航天大學組織實施。考試的時間和地點在南京航空航天大學招聘網站(https://zp.nuaa.edu.cn/)進行公布，應聘人員應嚴格履行防疫義務，落實防疫措施，按規定的時間和地點參加考試，否則視為放棄資格。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
(一)筆試
1.筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，方向為專項基礎知識和能力測試等，不指定大綱和教材。
2.筆試合格線為60分(總分100分)。筆試成績將在筆試結束后15個工作日內在南京航空航天大學招聘網站(https://zp.nuaa.edu.cn/)公布。
3.在筆試成績合格者中，根據筆試成績排名，按1:8的比例，由高到低確定參加心理測試和小組面試人選，不足該比例的按實際人數確定心理測試和小組面試人選。參加心理測試和小組面試人選名單將在南京航空航天大學招聘網站(https://zp.nuaa.edu.cn/)公布。
(二)心理測試
主要以答題的形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
(三)小組面試
1.按照我校制定的小組面試辦法執行。重點考察應聘者的專業知識、業務能力等。
2.小組面試合格線為60分(總分100分)。小組面試成績當場通知考生本人。
3.在小組面試成績合格者中，根據小組面試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加綜合面試人選，不足該比例的按實際人數確定綜合面試人選。
(四)綜合面試
1.綜合面試采用結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的政治素養、綜合素質等。
2.綜合面試合格線為60分(總分100分)，綜合面試成績當場通知考生本人。
(五)總成績：應聘人員考試總成績=筆試成績×30%+小組面試成績×20%+綜合面試成績×50%。筆試成績、小組面試成績、綜合面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(六)資格復審。在心理測試和小組面試前，南京航空航天大學將對入圍人員進行資格復審，資格復審時間和地點由南航另行通知。
應聘人員須提交下列材料原件及復印件：①應屆畢業生提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明、《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》、本(專)科畢業證書和學位證書等，已取得證書的應屆畢業生還需提供碩(博)士畢業證書和學位證書;②社會人員提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明或工作經歷證明、本(專)科、碩(博)士畢業證書和學位證書等;③留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》等;④資格審核時或崗位條件中要求的其它材料。
資格復審材料不全者、復審不通過者，取消考核資格。資格復審通過者方可參加心理測試和小組面試，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消資格，根據筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補參加心理測試和小組面試人員。
四、體檢和考察
考試結束后，根據應聘人員的總成績，在綜合面試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照綜合面試高者優先的原則確定。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。
對體檢合格人員由南京航空航天大學按有關規定組織考察，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。
五、公示與聘用
招聘單位根據體檢與考察結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監督。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員，由溧陽市高校教師發展中心為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂5年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘任專職輔導員除依法依規解除聘用合同外，須在我校專職輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再遞補。
六、招聘咨詢
南京航空航天大學人事處、學生工作處負責回答此次招聘政策咨詢。
人事處聯系人：劉老師電話：025-84896867
學生工作處聯系人：張老師電話：0519-88970027
七、招聘工作監督
南京航空航天大學紀委/監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-84891546
八、本公告由南京航空航天大學、溧陽市高校教師發展中心負責解釋。
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附件：2022年南京航空航天大學天目湖校區公開招聘輔導員崗位表
南京航空航天大學天目湖校區
溧陽市高校教師發展中心
2022年9月9日
原標題：·2022年南京航空航天大學天目湖校區（溧陽市高校教師發展中心）公開招聘輔導員公告
文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2022/IQCNPLQO_0909/47660.html
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