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一、學院簡介

外國語學院成立于1999年，其前身是創(chuàng)建于1978年的內(nèi)蒙古大學外國語言文學系。學院下設(shè)英語系、日語系、俄語系、大學外語教學部，開設(shè)英語、日語和俄語三個本科專業(yè)，講授英、日、俄、德、法五個語種，是內(nèi)蒙古自治區(qū)外語語種最全、專業(yè)設(shè)置最多的外國語學院。2019年英語專業(yè)被確定為國家首批一流本科專業(yè)建設(shè)點。2020年日語專業(yè)被確定為自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點。2021年日語專業(yè)和俄語專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。學院設(shè)有1個一級碩士學位授權(quán)點（外國語言文學），下設(shè)4個二級方向（英語語言文學、俄語語言文學、日語語言文學、外國語言學及應(yīng)用語言學）。同時還設(shè)有翻譯碩士專業(yè)學位授權(quán)點，包括英語筆譯、英語口譯、日語筆譯和俄語筆譯4個方向。開設(shè)有國家級一流本科課程2門；自治區(qū)級一流線上、線下、混合式課程5門。學院設(shè)有“外國語言文學基地”等10個研究平臺和國別研究中心。

學院現(xiàn)有教職工126人，其中專業(yè)教師62人，大學外語教師50人，教授12人，副教授34人；博士生導(dǎo)師3人，碩士生導(dǎo)師43人；博士48人，在讀博士5人，碩士71人。各類在校學生1000多人，其中研究生近400人、本科生600多人。常年聘請英、日、俄三個語種十余名外籍教師任教。近幾年外國語學院英、日、俄三個專業(yè)考研率、畢業(yè)生就業(yè)率保持較高水平。

學院與英國、俄羅斯及日本高校建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，每年開展國家留學基金委和校際交流項目，派出在讀本科生、本科應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生赴國外高校短期交流、攻讀碩士學位和博士學位。開展國內(nèi)交流，派出師生赴區(qū)外高校參加“手拉手”、“東北三省一區(qū)外語學科發(fā)展聯(lián)盟”等合作項目。

鼓勵學生積極參與大學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)訓練項目，培養(yǎng)和提高學生科研創(chuàng)新及實踐能力。通過大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目和實習實訓基地建設(shè)項目的推進，實現(xiàn)培養(yǎng)具有扎實外語語言基礎(chǔ)、良好的文化修養(yǎng)和跨文化交際能力，有創(chuàng)新和實踐精神的創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標。目前，學院與校外單位簽訂了多個實習實踐協(xié)議，為學生提供實習實踐的場所。

學院始終把“培養(yǎng)具有家國情懷和國際視野、基礎(chǔ)扎實、知識面廣、富有創(chuàng)新精神的新時代外語人才”作為辦學宗旨。畢業(yè)生能夠在教育、科研、外事、經(jīng)貿(mào)、文化、旅游、新聞等部門熟練應(yīng)用英語從事教學、翻譯、管理、研究等工作。學院培養(yǎng)的學生遍布全國及世界許多國家和地區(qū)，在國家和自治區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)、文化交流等領(lǐng)域發(fā)揮著橋梁紐帶作用。

二、招聘條件及基本待遇

應(yīng)聘人員應(yīng)堅持正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業(yè)心和責任感。熱愛高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學科研一線工作。具有創(chuàng)新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

（一）“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設(shè)A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A 類崗位面向海內(nèi)外高端人才，B類崗位面向海內(nèi)外青年優(yōu)秀拔尖人才。

1. A1崗

招聘條件：具有國際學術(shù)影響力、在所在領(lǐng)域獲得國內(nèi)外公認的開創(chuàng)性成果、能引領(lǐng)本學科發(fā)展的戰(zhàn)略科學家和頂尖人才，年齡一般不超過65周歲。

待遇優(yōu)渥，年薪與住房補貼面議，所屬團隊的科研和實驗室建設(shè)經(jīng)費配置充足。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。兼職實行“一事一議”。

2. A2崗

招聘條件：活躍在國際學術(shù)前沿、能夠組織和承擔重大研究任務(wù)的自然科學和人文社科領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才、海外一流大學或科研機構(gòu)的教授，年齡一般不超過55周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。

3. A3崗

招聘條件：取得重要研究成果的或具備成為學科領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的優(yōu)秀青年人才。理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。

4. B1崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級學術(shù)期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權(quán)威學術(shù)期刊(人文社科類)上發(fā)表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經(jīng)歷或具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標。

5. B2崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高校或科研院所的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級學術(shù)期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權(quán)威學術(shù)期刊(人文社科類)上發(fā)表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。

對于上述A類、B類崗位引進人才，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照自治區(qū)相關(guān)人才政策規(guī)定，由學校負責協(xié)調(diào)解決。

（二）青年學術(shù)人才招聘條件及基本待遇

根據(jù)青年學術(shù)人才的科研水平和學術(shù)潛力，分為青年A類人才和青年B類人才，均為教學科研崗位。

1.A類

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位，具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先，具備成長為國家級青年人才的潛質(zhì)。年齡不超過35歲。（2）具有把握學術(shù)前沿領(lǐng)域的能力，已經(jīng)開展前瞻性研究工作，在本學科領(lǐng)域已取得優(yōu)異成績，攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發(fā)表過高水平學術(shù)論文3篇以上，其中至少1篇為本學科頂級期刊論文，或AMI權(quán)威及以上期刊論文（在讀期間導(dǎo)師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者），對未來科研工作具有獨創(chuàng)性構(gòu)想，具備承擔國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

2.B類

招聘條件：（1）具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長為優(yōu)秀學術(shù)人才的潛質(zhì)。年齡原則上在35歲以下；特別優(yōu)秀或人才緊缺的學科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲（含）。（2）能夠掌握學術(shù)領(lǐng)域的最新動態(tài)，學術(shù)上嶄露頭角，在本學科領(lǐng)域已取得優(yōu)異的學術(shù)成果（攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發(fā)表過高水平學術(shù)論文2篇以上，或相當水平的其它科研或服務(wù)成果），對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔國家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

待遇優(yōu)厚，按照《內(nèi)蒙古大學青年學術(shù)人才引進辦法（修訂）》確定工資、保險、福利待遇、住房補貼和科研啟動經(jīng)費。

三、崗位需求及聯(lián)系方式

外國語學院2025年擬招聘教學科研崗位人才12人。下面表格是崗位需求專業(yè)及聯(lián)系方式。

四、招聘程序

1.應(yīng)聘者可通過自薦或?qū)＜彝扑]的方式提交應(yīng)聘申請材料（內(nèi)蒙古大學人事處網(wǎng)頁有相關(guān)材料模板），將個人申報材料發(fā)送至上表中負責人或聯(lián)系人郵箱，郵件請以“人才招聘+畢業(yè)院校+一級學科名稱+本人姓名+#高校人才引進網(wǎng)#”為標題。

2.學院對應(yīng)聘者材料進行初審的基礎(chǔ)上確定進入考察范圍人員名單，采取課程試講等方式對應(yīng)聘者進行考察和評價，采取查閱檔案、函調(diào)、談話、走訪等方式對應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次。組織專家對擬引進人選進行面試、評審，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究通過后報送學校。學校人事處和黨委會根據(jù)用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。

五、綠色通道

對于急需緊缺的人才，學校將開辟人才綠色通道，對薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

六、其他事項

1. 全年招聘公布的崗位，隨時接收申請。

2.應(yīng)聘者需要保證本人所提供材料的真實性，如有弄虛作假行為，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學校相關(guān)管理規(guī)定進行處理，造成的后果由應(yīng)聘者自負。

3.內(nèi)蒙古大學人事處網(wǎng)址：https://rsc.imu.edu.cn/

內(nèi)蒙古大學外國語學院網(wǎng)址：https://flc.imu.edu.cn/

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