發布：2023-12-26 20:59:33 關注：34331次
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員10名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
中原工學院是一所以工為主，以電子信息和紡織服裝為特色優勢，工、管、藝、理、文、經、法、哲等多學科協調發展的河南省特色骨干學科建設高校。學校始建于1955年，原名鄭州紡織工學院，隸屬于原紡織工業部，1998年劃轉河南省管理，2000年更名為中原工學院。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由黨委書記和校長任組長，分管組織、人事、紀檢監察工作的校領導任副組長，組織部、人事處、紀委和用人部門負責人任成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任，人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件2《中原工學院2023年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.中共黨員（含中共預備黨員）；
6.1995年1月1日及以后出生；
7.2021年、2022年、2023年畢業的普通高等教育碩士并獲得碩士學位，且本科學歷為普通高等教育畢業并獲得學士學位（要求已分別取得本科、碩士階段的學歷證書和學位證書）；
8.國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
9.崗位所需的專業和其他條件詳見附件2《中原工學院2023年公開招聘工作人員一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址https://hrss.henan.gov.cn）和中原工學院網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）發布，發布時間為2023年12月14日至2023年12月22日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=11，進入“中原工學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2023年12月25日8時至2023年12月27日18時。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體安排，請應聘人員及時關注我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成后果，責任自負），按學校要求參加資格審查、考試等各環節招聘工作。
資格審查工作由我校統一組織實施，資格審查工作安排及要求另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與我校人事處聯系（工作日接受咨詢），聯系電話：0371-62506820。
（三）考試
考試包括筆試和面試（含試講等環節），在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施，所有應聘人員都需參加我校組織的考試。我校將在學校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布考試工作安排等相關信息，請應聘人員及時關注、并按要求參加考試。
（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。
筆試時，招聘崗位招聘人數與參加筆試人員未達到1:3比例的，相應遞減該招聘崗位的招聘人數，變動情況將及時在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。
（2）面試（含試講等環節）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試內容為招聘崗位所具備的有關知識、基本素質和技能，面試方式采取試講、回答問題等方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力，面試的具體要求另行通知。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布成績，并于面試結束當天在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天，若相關招聘崗位有人缺考能形成競爭的，面試正常進行，缺考人員面試成績為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如出現未按時參加體檢者或體檢不合格者,由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。上報擬聘用人員名單公示時，需要擬聘用人員提供本人學歷及學位證書、學歷學位認證報告的原件和復印件。
六、聘用
經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
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