發布：2025-05-08 10:47:19 關注：32650次
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員20名。
一、學校簡介
中原工學院是一所以工為主，以電子信息、人工智能和織物電子為特色優勢，多學科協調發展的河南省特色骨干學科建設高校。學校始建于1955年，隸屬于原紡織工業部，1998年劃轉河南省管理，2000年更名為中原工學院。學校設有集成電路學院、人工智能學院、自動化與電氣工程學院、信息與通信工程學院、計算機學院、智能紡織與織物電子學院、智慧能源與環境學院、智能機電工程學院（工業設計學院）、智能服飾與服裝學院等24個教學院（部），75個本科專業。目前，全日制在校本科生20000余名，研究生2200余名。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由黨委書記和校長任組長，分管組織、人事、紀檢監察工作的校領導任副組長，組織部、人事處、紀委和用人部門負責人任成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任，人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《中原工學院2025年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身心健康條件；
5.中共黨員（含中共預備黨員）；
6.1995年1月1日及以后出生；
7.已取得碩士研究生階段學歷證書和學位證書的碩士研究生；
8.國（境）外學歷學位需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
9.崗位所需的專業和其他條件詳見附件《中原工學院2025年公開招聘工作人員一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳（網址https://hrss.henan.gov.cn）、中原工學院網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）同時發布，發布時間為2025年5月7日至2025年5月16日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=11 ，進入“中原工學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2025年5月12日0時至2025年5月16日24時。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體安排，請應聘人員及時關注我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，如因本人不及時查閱相關招聘信息造成后果，責任自負），按學校要求參加資格審查、考試等各環節招聘工作。
資格審查工作由我校統一組織實施，資格審查工作安排及要求另行通知。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘或聘用資格。
應聘人員如需咨詢，請直接與我校人事處聯系（工作日接受咨詢），聯系電話：0371-62506820。
（三）考試
考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施，所有應聘人員都需參加我校組織的考試。我校將在學校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布考試工作安排等相關信息，請應聘人員及時關注、并按要求參加考試。
（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。
筆試時，招聘崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，則相應遞減該招聘崗位的招聘人數，變動情況將及時在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數并列的共同進入面試。面試內容為招聘崗位所具備的有關知識、基本素質和技能，面試方式采取試講、回答問題等方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力，面試的具體要求另行通知。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布成績，并于面試結束當天在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。面試當天若相關招聘崗位有人缺考但能形成競爭的，面試繼續正常進行，成績有效，缺考人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
對弄虛作假、在考試過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績、按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如出現體檢人員未按時參加體檢或體檢不合格造成招聘崗位缺額的,由學校研究決定是否在同崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
根據考試、體檢結果等額確定考察人選，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等方面。對有違規違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，由學校研究決定是否在同崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
以上變動信息將及時在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。
（五）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網站和我校網站人才引進欄目進行公示，公示期為5個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
公開招聘工作接受學校紀檢監察部門全過程監督檢查，對違規違紀工作人員，給予嚴肅處理。
咨詢電話：0371－62506820（學校人事處）
監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－62506905（學校紀委監察專員辦公室）
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