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根據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（甘組通字〔2019〕111號(hào)）《2025年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位急需緊缺專業(yè)目錄的通知》（甘組通字〔2024〕54號(hào)），經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制急需緊缺專業(yè)人才20名，具體崗位見(jiàn)附件1。

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，能勝任崗位工作；

（三）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，且碩士畢業(yè)院校為一流大學(xué)建設(shè)高校或“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科。其中，“一流大學(xué)建設(shè)高校”范圍為《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號(hào)）中所列的42所高校;“‘雙一流’建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科”范圍為《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）中所列的433個(gè)學(xué)科；

（四）應(yīng)聘人員碩士畢業(yè)證標(biāo)注專業(yè)（專業(yè)方向）須與招聘崗位所列專業(yè)（專業(yè)方向）名稱一致；

（五）年齡條件：1989年3月28日以后出生；

（六）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

（七）所有人員入職后，根據(jù)學(xué)校和部門工作需要，須從事一屆學(xué)生（教學(xué)）管理工作；

（八）具備崗位要求的其他條件；

（九）有下列情形之一者不得報(bào)考或不予招聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員；

4.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；

5.有篡改、偽造人事檔案材料等情況的；

6.有學(xué)術(shù)不端行為的；

7.有師德失范行為的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

二、引進(jìn)待遇

（一）解決事業(yè)編制，依照學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理有關(guān)規(guī)定，確定并聘任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，工資待遇按甘肅省事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。

（二）教學(xué)科研支持。配備“教學(xué)和科研提升導(dǎo)師”，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，一對(duì)一提供指導(dǎo)；支持赴高校行業(yè)院所訪學(xué)、課程進(jìn)修、實(shí)踐能力鍛煉、短期培訓(xùn)等多種形式培養(yǎng)培訓(xùn)，促進(jìn)能力提升、拓展合作交流渠道。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年5月31日。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名材料至報(bào)名郵箱：jsgzb@lzit.edu.cn，郵件主題為“崗位代碼+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”（示例：“JQ202501+張三+機(jī)械工程+某某大學(xué)”）。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名材料按以下順序排列，再合并所有材料形成單個(gè)PDF格式文件，文件大小限制在20MB內(nèi)。

（1）填寫完整的《報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）有效身份證掃描件（正反面）；

（3）本（專）科和碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（4）碩士研究生期間學(xué)業(yè)成績(jī)單；

（5）有工作單位的應(yīng)聘人員須提供有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考的證明（附件3）。

4.資格初審。學(xué)校工作人員于48小時(shí)內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并向應(yīng)聘人員郵箱反饋審核結(jié)果，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注郵件通知。

5.資格復(fù)審。資格復(fù)審由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員獲得面試資格并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)繳納150元考試費(fèi)，因個(gè)人原因棄考等情形，不予退還考試費(fèi)。

（1）復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：2025年6月3日，蘭州新區(qū)長(zhǎng)江大道東段1942號(hào)蘭州工業(yè)學(xué)院行政樓3樓323辦公室；

（2）復(fù)審攜帶材料：報(bào)名階段所提交的全部材料原件。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交所有材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審時(shí)不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員及未按期參加資格復(fù)審的人員，取消其招考資格。

（二）心理測(cè)評(píng)

對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表測(cè)試，以考察其性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)，本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入面試成績(jī)。

（三）考核

通過(guò)資格審查和心理測(cè)評(píng)的人員進(jìn)入考核流程，考核分為試講和綜合素質(zhì)面試兩部分。

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)：2024年6月7日，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.試講和綜合素質(zhì)面試均采取百分制的計(jì)分方式，考核總成績(jī)的核算辦法為：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×40%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，劃定60分的最低控制線，成績(jī)低于60分不予錄用。若擬聘崗位考生總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，通過(guò)面試加試的方式進(jìn)行確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽字確認(rèn)。考生總成績(jī)及排名在面試結(jié)束后于學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

3.試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的核心基礎(chǔ)課程，得分占考核成績(jī)的60%，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、教學(xué)儀態(tài)、普通話水平和教育技術(shù)等。應(yīng)聘人員自主選擇試講科目及章節(jié)（綜述、前言、導(dǎo)論、復(fù)習(xí)等章節(jié)除外），板書和PPT相結(jié)合進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授。

4.綜合素質(zhì)面試。綜合素質(zhì)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，得分占考核成績(jī)的40%，試題委托第三方命制，主要考察考生履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、儀態(tài)儀表等。

整個(gè)考核過(guò)程中，考生不得透露姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、籍貫、就讀學(xué)校、導(dǎo)師、工作單位等個(gè)人信息，違者取消其招考資格。

（四）體檢、考察、公示及聘用

1.體檢。由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人選名單。學(xué)校統(tǒng)一組織體檢人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察。采取調(diào)閱人事檔案、個(gè)別談話等方法，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)及德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。考察嚴(yán)格按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》《甘肅省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施方案》等文件要求，通過(guò)查詢考生個(gè)人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進(jìn)一步考察，對(duì)考察不合格者、審查審核不符合條件者不予聘用。

3.確定擬聘人員。學(xué)校根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員報(bào)學(xué)校會(huì)議審定。體檢、考察不合格的不予錄用。面試、體檢、考察過(guò)程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位成績(jī)排序由高到低及最低分?jǐn)?shù)線要求依次遞補(bǔ)。

4.公示。學(xué)校將確定的擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示及之后環(huán)節(jié)因不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.審批。學(xué)校對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證人員不予審批聘用。

6.備案。學(xué)校將審批結(jié)果報(bào)省教育廳、省人社廳備案。

7.聘用。對(duì)省教育廳、省人社廳備案后的擬聘人員，學(xué)校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇等手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由蘭州工業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。不指定考試教材，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消招考資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）本次招聘全程接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

（四）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請(qǐng)查閱《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

學(xué)校人事處咨詢電話：0931-2867559

學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督電話：0931-2861447