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學(xué)院創(chuàng)建于1958年,醫(yī)學(xué)類專業(yè)辦學(xué)歷史可追溯到1906年。學(xué)校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有碩士學(xué)位研究生招生資格的省屬多科性本科院校學(xué)校,教育部和衛(wèi)生部第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目單位,2018年被確定為省“雙一流”高水平應(yīng)用特色學(xué)院。學(xué)校校園占地面積163.1萬平方米,現(xiàn)有教職工4300余人(含附屬醫(yī)院),全日制在校學(xué)生26900余人,有53個(gè)本科專業(yè),涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)11大學(xué)科門類。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位29個(gè),招聘計(jì)劃40名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)與學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月1日0:00至6月7日24:00。(以郵箱接收報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員將報(bào)名資料發(fā)送到郵箱：詳細(xì)請見報(bào)名信息(郵件標(biāo)題及報(bào)名材料須命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”)。

3.報(bào)名材料

(1)《省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),帶本人簽字的jpg格式。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書及證明材料(學(xué)信網(wǎng)含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料(對專業(yè)方向有要求的崗位,須提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績單等專業(yè)方向證明材料),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章),jpg格式。

(3)個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡歷、身份證正反面掃描件、相關(guān)過級證書、各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書等,jpg格式。

(4)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明,證明有效期為3個(gè)月,jpg格式。

(5)招聘崗位要求有主要學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)的,由就讀學(xué)校所在院系出具相關(guān)證明并加蓋公章(證明模板詳見學(xué)院人事處官方網(wǎng)站文檔下載欄),jpg格式。

(6)招聘計(jì)劃中對碩士研究方向有要求的需要提供就讀學(xué)校教務(wù)處蓋章的成績單或有效的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章),jpg格式。

(7)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位人事部門公章(可入圍體檢后提供),jpg格式。

(8)招聘崗位要求有行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供單位出具的工作證明(明確所在崗位)和社保參保證明(參保單位與工作單位一致并加蓋社保部門公章),jpg格式。

(9)近期1寸證件照,jpg格式。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年4月30日為截止日期。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:采取現(xiàn)場審核的方式,考生需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)教師崗位(a類崗位)

采取筆試和試講的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%。

筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分為100分。筆試內(nèi)容主要為《高等教育學(xué)》(胡弼成主編,師范大學(xué)出版社,2021版)、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(毛新志主編,師范大學(xué)出版社,2021版)等。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員名單(達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式(音體美教師崗位含現(xiàn)場專業(yè)能力測試),總分100分。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果。

(2)學(xué)生崗位(b類崗位)

采取筆試、面試、試講的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占總綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%。

筆試:通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、思想政治教育基本理論知識等。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分100分。主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合分析等能力。

試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員名單,試講采取授課的方式,總分100分。主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)能力等。

3.合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)考試成績在學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:詳細(xì)請見報(bào)名信息

舉報(bào)電話:0739-5431781(學(xué)校紀(jì)委辦公室)

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學(xué)院

2023年5月23日