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按照《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》和《西北大學專職輔導員選聘實施工作暫行辦法》要求，根據(jù)西北大學實際工作需要，決定公開招聘專職輔導員20名（男女各10名），招聘人員全部實行人事代理，具體按照《西北大學人事代理工作暫行辦法》執(zhí)行(見西北大學人力資源部網(wǎng)站)。相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；堅持公開、公平、公正原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

（1）政治過硬。政治立場堅定，能夠堅決貫徹落實黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規(guī)，具有大局意識和責任意識，在校期間無不良行為和違紀違法記錄。

（2）作風優(yōu)良。熱愛教育事業(yè)，具有良好的個人修養(yǎng)、高尚的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，敬業(yè)奉獻，公道正派。

（3）能力突出。熱愛學生工作，具有主要學生干部工作經歷，具有履行輔導員崗位職責所需的政策理論水平、專業(yè)水平和業(yè)務技能，具有較強的組織管理能力、語言表達能力和人際溝通能力。

（4）身心健康。具有良好的身體素質和心理素質，熱愛生活，能夠以最好的身心狀態(tài)開展工作。

（二）資格條件

（1）中共黨員（含中共預備黨員）。

（2）2020屆全日制碩士、博士應屆畢業(yè)生。碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲（1992年7月1日后出生，含7月1日），博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲（1988年7月1日后出生，含7月1日）。

（3）所有學歷、學位均應在海內外著名高校或科研機構獲得（國內最后學歷學位應在2020年7月31日之前取得），國（境）外取得的學位須取得教育部學歷認證，且可以通過教育部派遣回國工作。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名：起止時間為3月4日—22日。報名材料：應聘者須提交《西北大學招聘輔導員報名表》（附件1）掃描件；本人身份證掃描件；本人學歷和學位證書原件及掃描件，其中碩士研究生須提供本科學歷和學位證書掃描件，博士研究生須提供本科及碩士學歷和學位證書掃描件；畢業(yè)學校畢業(yè)生推薦表掃描件，在國（境）外畢業(yè)學校畢業(yè)生應提供學業(yè)成績相關材料掃描件；主要學生干部經歷證明掃描件；主要獲獎證書掃描件。應聘者在西北大學招聘官網(wǎng)投遞簡歷（http：//zhaopin.nwu.edu.cn/）,請詳細閱讀網(wǎng)站中的“應聘須知”模塊，按要求填寫簡歷。

（二）資格網(wǎng)絡初審：起止時間為3月23日—29日。學校成立資格審查考核小組，依據(jù)學校選聘條件對應聘人員材料進行審查，確定進入初步面試環(huán)節(jié)的人員名單，將于3月30日在學校官網(wǎng)上發(fā)布，請留意查看。

（三）資格復審：具體時間待定。通過資格網(wǎng)絡初審人員，在正式面試前來學校現(xiàn)場進行資格復審，并簽訂誠信承諾書。須提供以下資料的原件及復印件：本人身份證，就讀學校或學院開具的學生干部、入黨時間等證明材料、cet證書、與學生工作相關的獲獎榮譽證書及職業(yè)資格證書。對證件不全、資質不符或未參加資格復審的，取消應聘資格。

（四）初步面試：具體時間待定。初步面試對通過資格審查的人員進行測試，主要考查綜合素質和能力。按照符合條件的人數(shù)進行分組測試，成績實行百分制，測試成績保留小數(shù)點后兩位，實行四舍五入制。

由初步面試成績從高到低按招聘計劃的6倍（男、女分別排序）確定參加綜合考核筆試人員名單。

（五）綜合考核：具體時間待定。綜合考核分筆試、面試進行。

1.筆試采用閉卷方式，實行百分制，時間120分鐘。筆試主要考查對輔導員崗位的認知和行政能力。

筆試主要內容包括：習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國高校思政會議和全國教育大會精神、《高等學校輔導員職業(yè)能力標準（暫行）》等與輔導員職業(yè)、大學生思想政治工作相關的專業(yè)知識以及政治基礎、法律基礎、管理基礎、職業(yè)道德與社交禮儀、人文知識和科技知識、數(shù)學、外語、重大時事等。

由筆試成績從高到低按招聘計劃的2倍（男女分別排序）確定參加綜合考核面試的入圍人員名單。

2.面試主要考查入圍人員的職業(yè)素質和專業(yè)能力。成績實行百分制，按照符合條件的人數(shù)進行分組測試，測試成績保留小數(shù)點后兩位，實行四舍五入制。

（六）心理健康測試：具體時間待定。對入圍人員進行考查，主要考查心理健康狀態(tài)和素質。不計入成績，實行一票否決制。

（七）考察政審：具體時間待定。對入圍人員進行考察政審，主要考查思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況。

（八）身體檢查：具體時間待定。對入圍人員進行身體檢查。不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄此次應聘。體檢不合格的予以淘汰，按照總成績由高到低依次遞補。體檢結果應于規(guī)定時間報學生工作部（處）。

（九）學校公示：具體時間待定。在心理健康測試、體檢、政審合格的基礎上，由初步面試成績、綜合考核的筆試、面試成績按照4:3:3的比例加權確定總成績（總成績采用百分制）,從高到低按招聘計劃的1.2倍（男女分別排序）確定擬聘和遞補人選并在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

（十）崗位分配：公示無異議后。學生工作部（處）根據(jù)院（系）學生數(shù)量和輔導員需求，確定擬分配單位。擬聘人選與校內擬分配單位進行雙向選擇，對未能確定校內分配單位的擬聘人選由學校統(tǒng)一分配。

（十一）聘用報到：擬聘人選在規(guī)定時間范圍內到人力資源部簽訂就業(yè)協(xié)議和人事代理合同。超過時間未簽訂協(xié)議者視為自動放棄擬聘資格，或因其他原因被取消擬聘資格者，擬選聘人選按照男女排名總成績依次遞補，男女不可互相替代。

三、相關說明

1.應聘者須對材料真實性負責，如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經查實，立即取消應聘資格。對已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關責任由應聘者承擔。

2.擬聘人選簽訂就業(yè)協(xié)議和人事代理合同后，由學生工作部（處）統(tǒng)一安排崗前實習和培訓。

四、聯(lián)系方式

學生工作部（處）：賈老師18189118151

人力資源部：顧老師15129051753

聯(lián)系時間：周一至周五8:00-12:00，14:00-17:00

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