發布：2023-12-09 21:11:40 關注：37556次
因學校事業發展需要，現面向社會公開招聘一批專職輔導員，具體事項如下。
一、學校簡介
東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校(更多詳情請登錄學校網站查詢)。
二、招聘崗位及原則
本次招聘共發布專職輔導員崗位10個，其中定期駐男生公寓輔導員8個，定期駐女生公寓輔導員2個，詳見附件1或登錄招聘系統(https://zp.nefu.edu.cn)進行查詢、報名。
本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織實施，實行公開報名、統一考核、綜合評定、擇優聘用。
三、編制待遇
本次招聘的專職輔導員納入事業編制聘用管理，工資福利待遇按照事業單位和學校有關規定執行。
四、應聘條件
(一)應聘條件
1.中共黨員。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。(須在系統上傳所在黨組織出具的黨員證明材料)
2.熱愛大學生思想政治教育事業，具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，熟悉思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識、方法和相關法律法規。
3.具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，無違法違紀行為。
4.在校期間擔任過主要學生干部(班長、團支書、學生黨支部書記、院級及以上學生組織機構部門負責人及以上職務)，具備較強的組織管理能力、人際溝通能力、語言文字表達能力、教育引導和調查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領工作的能力。(須在系統上傳擔任主要學生干部的證明材料)
5.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位(應屆畢業生應在2024年7月31日之前取得畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）)。碩士研究生(含應屆畢業生)報名時年齡在28周歲及以下(1995年1月1日之后出生)，具有博士學歷的可放寬至33周歲(1990年1月1日之后出生);具有1年以上高校教師工作經歷或專職輔導員工作經驗者可放寬至33周歲(1990年1月1日之后出生，須在系統上傳相應的工作經歷相關證明材料)。
大學期間應征入伍或參加研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的應聘人員，可根據服役或服務時間相應順延年齡。(須在系統上傳相應佐證材料)
(二)不得參加本次招聘的幾類情形
有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以辭退。
1.正在接受立案審查或司法調查的人員。
3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。
4.在讀的非應屆畢業生。
5.與東北林業大學在編在崗教職工(含我校招錄聘任的人事代理人員)具有夫妻關系、直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)等關系的人員。
6.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。
五、招聘程序
(一)網上報名
應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并按要求規范上傳誠信承諾書(下載附件2，按要求完善手寫內容)、學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書(包括大學和研究生培養階段;應屆畢業生上傳學信網出具的學籍在線驗證報告)、黨員身份證明、學生干部經歷證明。如有其他須提供的佐證材料(應征入伍或國家基層服務項目或工作經歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)等)也應一并上傳。
招聘系統將于2023年12月8日10:00開放，應聘者請于2023年12月18日10:00前登錄招聘系統完成網上報名，逾期不再受理應聘申請。
(二)資格審核
報名結束后，我校將組織進行資格審核。在此期間，應聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結束后，根據實際情況擇優確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規范、不齊全的，視為放棄應聘資格。
(三)考試
考試事宜將在資格審核工作結束后，適時通過招聘系統及“東林人事”微信公眾號等公布。考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。
1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時間為150分鐘。筆試題型區分主觀題和客觀題，主觀題部分參考《申論》(60分)，客觀題部分參考《行政能力測試》(40分)。筆試內容區分基本能力測試和專業能力測試，基本能力測試約占60%，專業能力測試約占40%。
2.筆試結束后，根據各崗位招聘計劃數的500%確定參加面試人選數量，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時通過招聘系統及“東林人事”微信公眾號等發布。
3.面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間為8~12分鐘。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于60分者不進行綜合成績排名。
4.學校根據招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬聘用人選，如綜合成績末位出現并列，以面試成績高的人選確定為擬聘用人選;如筆試、面試成績均一致，則進行加試確定擬聘用人選。
(四)體檢、心理測試和政治考察
擬聘用人選須進行體檢、心理測試和政治考察，自行聯系有一定資質的醫院進行體檢(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》)，我校心理測試中心負責為擬聘用人選進行心理測試。體檢和心理測試合格的，由我校學工部門進行政治考察。
(五)學院見習
學工部門統籌安排擬聘用人選到學院進行為期兩周的見習。
(六)審議與聘用
符合條件人選提交校長辦公會審議，審議通過后在校園網公示5個工作日，公示無異議符合入職條件的辦理聘用手續。
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