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因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣人才2名，有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

東北林業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學(xué)科建設(shè)高校，是教育部直屬的“211工程”大學(xué)、“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”重點建設(shè)高校，是黑龍江省高水平大學(xué)和優(yōu)勢特色學(xué)科建設(shè)高校（更多詳情請登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢）。

數(shù)字化建設(shè)處是承擔(dān)學(xué)校有關(guān)數(shù)字化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)運行維護等工作的職能部門。以服務(wù)師生為本，以“需求、服務(wù)、安全、效益”為指針，運用信息化手段保障學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作的有效、穩(wěn)定運行，提升學(xué)校的信息化管理與應(yīng)用能力，為學(xué)校建成特色鮮明的高水平研究型大學(xué)提供重要支撐。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，共發(fā)布崗位1個，為輔助信息技術(shù)部派遣人才崗位，招聘2人，崗位具體描述見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務(wù)派遣，不納入事業(yè)編制。學(xué)校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體按照學(xué)校派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅定，具有較高的政治素質(zhì)。

2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀和不良記錄。

3.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具備崗位所需的知識體系和專業(yè)技能，且符合應(yīng)聘崗位的其他具體條件要求。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（應(yīng)在2025年7月31日之前取得畢業(yè)證），并獲得相應(yīng)學(xué)位，本碩博階段所學(xué)專業(yè)與計算機類、電子信息類、電氣類相關(guān)。

5.應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生）；碩士研究生并具有3年以上公司、企事業(yè)單位等從事信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)運維等相關(guān)工作經(jīng)歷且有一定開發(fā)、運維能力的，年齡不超過40周歲（1985年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1985年1月1日之后出生）。

6.具有較強的語言表達能力、文字寫作能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，能夠熟練操作各類常用辦公軟件。

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)情形的人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)（https://zp.nefu.edu.cn/）報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內(nèi)容）、工作經(jīng)歷證明（下載附件3，有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者需填報）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（包括大學(xué)及以上學(xué)習(xí)階段）。

招聘系統(tǒng)將于2025年3月18日17：00開放，應(yīng)聘者請于2025年4月2日17:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期不再受理應(yīng)聘申請。

（二）資格審核

報名結(jié)束后將組織進行資格審核，在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時間為90分鐘。筆試題型區(qū)分主觀題和客觀題，主觀題參考《申論》，占60分，客觀題參考《行政能力測試》，占40分。招聘崗位通過資格審核參加筆試的人數(shù)最低開考比例為1:5，未達到最低開考比例的予以縮減招聘數(shù)量直至取消。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)的300%確定參加面試人選數(shù)量，如最后一位出現(xiàn)并列，則一并納入面試范圍，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時公布。

3.面試參考結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于70分者不進行綜合成績排名。

4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

（四）體檢、心理測試和政治考察

擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示無異議者須進行體檢、心理測試和政治考察。自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》；學(xué)校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試；體檢和心理測試合格的，數(shù)字化建設(shè)處適時組織進行政治考察。

（五）審批與錄用

符合條件人選提交學(xué)校審批，審批通過后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動合同簽訂及進校服務(wù)相關(guān)手續(xù)。

六、其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學(xué)教職工（含離退休教職工）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

（二）應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）在招聘過程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

（四）本次招聘報名及資格審核結(jié)束后，將適時組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，并關(guān)注東北林業(yè)大學(xué)數(shù)字化建設(shè)處網(wǎng)站（https://nic.nefu.edu.cn/）或微信公眾號“東林數(shù)字化建設(shè)處”。

（五）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

（六）擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個月之內(nèi)報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.無法在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的。

2.不能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書的（國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料）。

3.經(jīng)證實不具備報名資格的。

4.經(jīng)高校教職員工準入查詢等證實不符合聘用條件的。

5.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關(guān)情形。

（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請應(yīng)聘人員注意辨別消息來源，謹防上當(dāng)受騙；其他未盡事宜，由我單位和黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)解釋。

七、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

招聘政策咨詢聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0451-82192015

公開招聘系統(tǒng)填報技術(shù)支持：17611733552

監(jiān)督電話：0451-82192924