發布：2019-08-07 02:12:51 關注：37388次
根據學校工作需要，經研究，決定公開招聘2名國際學院國際學生漢語教師，現將有關事項通知如下：
一、崗位職責
1.承擔國際學生漢語及中國文化課程的教學任務；
2.負責組織、協調國際學生語言文化活動；
3.服從學校、學院工作安排，從事一定的國際漢語教學和中華文化推廣工作；
4.承擔學校、學院交辦的其他工作。
二、應聘人員的基本條件
1.具有較高的思想政治素質，熱愛教育事業，遵紀守法；
2.有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，有開拓創新精神，有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識和團隊協作精神；
3.身心健康，能勝任崗位要求；
4.年齡一般不超過35周歲（年齡計算時間截止到2019年8月31日）；
5.具有研究生學歷和碩士及以上學位，本科和研究生就讀高校均為全國重點大學或國（境）外知名大學，其中本科階段應為對外漢語（漢語國際教育）等相關專業、碩士研究生階段應為漢語國際教育等相關專業。國內畢業的學歷階段須為統招全日制，國（境）外畢業的學歷階段需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
6.具有大學英語六級合格及以上英語水平；
7.一般應具有一定的對外漢語教學經驗，同等條件下具有國際漢語教師資格證者可以優先考慮。
三、聘用人員管理與待遇
按非事業編制正式崗位人員聘用，聘任在專任教師崗位，學校給予辦理徐州市職工養老等社會保險，參照學校事業編制人員管理，工資等待遇根據所聘崗位執行。
四、招聘工作程序
1.報名
應聘者請于2019年8月31日前將電子簡歷、學歷學位證書和崗位所需的其他資格證明材料等發送到：szb@cumt.edu.cn（郵件標題為：姓名+國際學院+漢語教師+高校人才網）。電子簡歷、證書、證明材料等要求為pdf格式。
2.資格審查
人事處會同用人單位對應聘人員進行資格審查，原則上按不低于5:1的比例確定參加筆試人選。人事處通知相關人員（以短信形式通知，未進入考試人選的不再另行通知）。
3.考試與聘用
（1）考試包括筆試、心理測試和面試（含說課）。根據筆試成績和心理測試結果，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知，未進入面試環節的應聘者不再另行通知）；根據筆試和面試成績按1.5:1的比例確定考察對象，并安排體檢；
（2）人事處會同用人單位對考察對象進行考察，確定擬聘人選；
（3）人事處對擬聘人選在中國礦業大學人事處網站進行公示；
（4）經公示無異議者，學校與其簽訂就業協議，辦理聘用手續。
五、注意事項
1.應聘者應按要求如實提供材料，如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經查實，取消應聘資格。
2.有政策規定2019年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得應聘。
3.對有工作單位（崗位）人員，因解除與原單位（崗位）聘用合同而引起的相關責任由應聘者承擔。
中國礦業大學人事處
2019年8月6日
來源：
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