發布：2025-12-06 11:25:51 關注：3433次
一、學院簡介
南京審計大學金審學院是一所以培養審計、會計、金融人才為主，經濟學、管理學、工學、教育學、藝術學等多學科協調發展的全日制普通本科高校。作為一所充滿活力與創新精神的院校，始終致力于培養具有國際視野和跨文化交流能力的高素質復合型人才。目前我校國際教育學院擁有豐富的國際交流項目資源，與全球多所知名高校建立了緊密的合作關系，為學生提供多元化的海外學習、研究和實習機會。為了進一步提升學院國際交流項目的知名度和影響力，現面向社會誠邀有志之士加入我們的招生工作團隊。
二、職位描述
崗位一：
職位名稱：國際預科中心招生工作人員
招聘人數：2人
工作地點：南京審計大學金審學院（南京市棲霞區仙林大道100號）
崗位職責：
1.負責學院國際教育項目（國際本科、本科預科、碩士預科）等的招生推廣工作，包括制定招生策略、策劃并執行各類宣傳活動，通過網絡平臺對外發布招生信息等；
2.維護與拓展國內外合作伙伴關系，建立行之有效的招生渠道，落實招生指標；
3.收集并分析招生信息，并及時回訪跟進，為學院國際教育項目的招生落實到人數上；
4.協調學院內部各類資源，確保國際教育項目的順利實施與開展；
5.跟蹤項目進展，評估招生效果，及時調整招生策略，完善招生進度；
6.完成上級交辦的其他相關工作，并及時匯報工作進度，能夠將指標落到實處。
崗位二：
職位名稱：留學申請老師
招聘人數：1人
工作地點：南京審計大學金審學院（南京市棲霞區仙林大道100號）
崗位職責：
1.負責學院國際教育項目（國際本科、本科預科、碩士預科）的文書寫作工作，包括個人陳述、推薦信、簡歷等的翻譯、撰寫、深度潤色、優化及定稿工作；
2.全面了解學生相關背景情況，與學生進行深度溝通，精準挖掘學生的個人背景、閃光點與申請動機；
3.精準把握國際教育項目合作院校的招生動態和趨勢，指導學生準備高質量的各類申請材料，驅動申請目標高效達成；
4.深入研究目標留學院校的招生政策和要求以及不同國家、院校及專業的申請偏好，針對性地調整文書的寫作風格與策略，確保高質量文書輸出。
5.熟知海外院校留學申請流程及程序，幫助學生完成進行海外院校的留學申請。
6.完成上級交辦的其他相關工作。
三、福利待遇
薪資待遇：提供具有同業競爭力的薪資待遇，具體面議；
社會保險：繳納五險一金，享受國家法定節假日及帶薪年假；
職業發展：提供良好的職業發展空間和晉升機會；
培訓學習：定期組織專業培訓，提升個人自身綜合素質；
工作環境：學院國際化氛圍濃厚，擁有現代化的辦公環境，氛圍和諧，團隊凝聚力強；
其他福利：定期體檢、節日福利、團隊建設活動等。
四、任職要求
崗位一：
職位名稱：招生工作老師
教育背景：本科或以上學歷，市場營銷、新聞傳媒、英語或有出國留學經歷者優先；
工作經驗：具有2年以上招生推廣、國際教育或相關領域工作經驗，有教育行業工作背景者更佳；
語言能力：具備良好的英語溝通能力，能夠熟練使用英語進行日常工作和國際交流；
專業技能：熟悉招生推廣流程，具備招生分析、策劃和執行能力，熟悉新媒體運營；
綜合素質：執行力強，具備良好的團隊合作精神、創新思維和解決問題的能力；
其他要求：身體健康，政治合格，能夠適應快節奏的工作環境，對國際教育事業充滿熱情。
崗位二：
職位名稱：留學申請老師
教育背景：本科以上學歷，有出國留學經歷者優先；
工作經驗：有留學文書、教育行業文案或相關文字工作經驗者優先；
語言能力：英語專業八級或雅思7分以上優先考慮，具有良好的英語聽說讀寫能力，中英文寫作能力佳；
專業技能：熟悉英美澳等各國院校留學申請的流程以及政策；
綜合素質：責任感強，具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神；
其他要求：身體健康，政治合格，能夠適應快節奏的工作環境，對國際教育事業充滿熱情。
五、報名方式
應聘人員填寫《南京審計大學金審學院招聘報名表》（見附件），并將報名表格通過附件以word格式發送至聯系郵箱。郵件主題和附件名稱格式規范統一寫成“姓名+性別+職稱+應聘崗位+畢業高校和專業名稱+高校人才網”，聯系郵箱:jsrssz@163.com，聯系人：劉老師，聯系電話：025-85780028。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
應聘人員在發送招聘報名表同時，須提交報考崗位所需資格材料掃描件，包括身份證件、各個階段的學歷學位證書、專業技術職務證明等電子材料（原件面試時提供，只上傳一個PDF文件，命名為：姓名+性別+職稱+應聘崗位+畢業高校和專業名稱+高校人才網）內容按順序包括：
（1）有效期內的二代居民身份證正反面；
（2）本科階段以來學歷、學位證書及學信網高等教育學歷、學位在線驗證報告，在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）崗位表其他資格條件要求的相關證明材料，如：專業技術職稱證書和其他資格證書；個人工作經歷或能力的證明材料等。
所有應聘報名材料提交資格審查專家小組，通過初審的應聘人員名單及相關后續考核事宜，將通過郵件或者電話通知到本人。未通過資格審核者，不再另行通知。
六、相關說明
1.應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同
2.體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格，不予錄取。
3.經考核錄用者按相關規定簽定合同或聘用協議。
南京審計大學金審學院
二0二五年
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