根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長(zhǎng)春分公司(以下簡(jiǎn)稱吉高集團(tuán)長(zhǎng)春分公司)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣崗位人員，具體公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

(一)空港養(yǎng)護(hù)工區(qū)勞務(wù)派遣清障維修隊(duì)員1人;

(二)永春養(yǎng)護(hù)工區(qū)勞務(wù)派遣清障操作手1人、路巡駕駛員1人;

(三)龍嘉機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站廚師1人;

(四)永春收費(fèi)站廚師1人、保潔員1人;

(五)長(zhǎng)春東收費(fèi)站服務(wù)員1人、面點(diǎn)師1人;

(六)蓮花山收費(fèi)站保潔員1人;

(七)農(nóng)安北收費(fèi)站保潔員1人;

(八)大嶺收費(fèi)站廚師1人;

(九)空港收費(fèi)站廚師1人。

二、資格條件

(一)養(yǎng)護(hù)崗位資格條件

1.初中及以上學(xué)歷;

2.年齡20-50周歲(年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日);

3.清障維修隊(duì)員須持B2及以上駕駛證，清障操作手須持A2及以上駕駛證，路巡駕駛員須持C1及以上駕駛證;

4.非特殊體型，能從事夜班工作，具有正常履職的健康身體條件。

(二)工勤崗位資格條件

1.初中及以上學(xué)歷;

2.年齡女48周歲及以下、男55周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日);

3.需符合餐飲行業(yè)從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)傳染疾病;

4.具有正常履職的健康身體條件。

三、用工形式及薪酬待遇

(一)用工方式 1.此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)議期限為6個(gè)月，繳納五險(xiǎn); 2.工作期間提供住宿，每人每月伙食費(fèi)22元由所在單位按月收取，交通費(fèi)自理。

(二)薪酬待遇

1.空港養(yǎng)護(hù)工區(qū)清障維修隊(duì)員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3454元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.永春養(yǎng)護(hù)工區(qū)清障操作手工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3078元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.永春養(yǎng)護(hù)工區(qū)路巡駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2428元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.龍嘉機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站廚師工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3070元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.永春收費(fèi)站廚師工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2855元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.永春收費(fèi)站保潔員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2430元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7.長(zhǎng)春東收費(fèi)站服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2430元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8.長(zhǎng)春東收費(fèi)站面點(diǎn)師工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2535元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9.蓮花山收費(fèi)站保潔員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2430元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

10.農(nóng)安北收費(fèi)站保潔員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2430元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

11.大嶺收費(fèi)站廚師工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2855元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

12.空港收費(fèi)站廚師工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2855元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體招聘時(shí)間視實(shí)際情況調(diào)整。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月11日2025年12月15日，如崗位未招滿，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延期;

2.報(bào)名網(wǎng)址

http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/329

3.網(wǎng)站報(bào)名后，再將吉高集團(tuán)長(zhǎng)春分公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長(zhǎng)春分公司招聘郵箱(ccrenshi001@163.com)，文件名命名為應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話;

4.因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù);

5.崗位相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)。

(二)資格初審

資格審查小組對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員。并通過電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

(三)面試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，以面試成績(jī)高低進(jìn)行排序，按照?qǐng)?bào)考崗位1:1的比例確定聘用人選。面試滿分100分，若面試成績(jī)低于60分，不予聘用。

(四)體檢及資格復(fù)審

根據(jù)崗位面試成績(jī)按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員名單，到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，不予聘用，該崗位根據(jù)成績(jī)按照流程依次遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘用人員并公示

通過集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行擬聘用人員公示,同時(shí)在勞務(wù)派遣單位官網(wǎng)或公眾號(hào)(藍(lán)酷直聘)發(fā)布公示信息，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的人員，取消其擬聘用資格。

五、有關(guān)要求及說明

(一)有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、聘用資格：

1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;

2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的;

3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的;

4.不能按照要求出具無(wú)犯罪記錄證明者;

5.應(yīng)予取消資格的其他情形。

(二)因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄;

(三)原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及曾在吉高集團(tuán)及所屬企業(yè)工作，被開除、辭退、自動(dòng)離職者不予招錄;

(四)報(bào)名者對(duì)報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格。如已與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，將解除勞動(dòng)合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

(五)員工聘用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，不能提供者取消聘用資格。

招聘咨詢電話：0431-86160616

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附件：吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長(zhǎng)春分公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.xls

吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長(zhǎng)春分公司

2025年12月10日