長(zhǎng)春
一、關(guān)于我們
吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2025年6月末，資產(chǎn)總額8033.10億元，各項(xiàng)存款余額6207.07億元，各項(xiàng)貸款余額5263.26億元。在英國(guó)《銀行家》雜志2025年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第231位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位;并榮獲十佳城商行零售銀行獎(jiǎng)、十佳最具成長(zhǎng)性銀行獎(jiǎng)年度最佳雇主最具發(fā)展?jié)摿椭鳘?jiǎng)等100余項(xiàng)榮譽(yù)，現(xiàn)已發(fā)展成為吉林省內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模大、經(jīng)營(yíng)渠道廣、服務(wù)客戶眾多、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的法人商業(yè)銀行。
吉林銀行 2026 屆秋季校園招聘已正式啟航，我們熱切期盼有志投身吉林銀行事業(yè)、渴望以拼搏鑄就個(gè)人價(jià)值、用奮斗點(diǎn)亮成長(zhǎng)夢(mèng)想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入!讓我們攜手并肩，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)的嶄新篇章，在吉行的廣闊天地中綻放芳華、收獲夢(mèng)想!
二、招聘崗位
(一)總行管理培訓(xùn)生
管理培訓(xùn)期為3年，在培養(yǎng)周期內(nèi)，安排見習(xí)、掛職等多方式多崗位鍛煉。為管培生配備專業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，同時(shí)采用定制化的縱向、橫向輪崗交流，并納入青年干部專項(xiàng)重點(diǎn)培養(yǎng)。
擇優(yōu)選拔高潛人才，主要從事投行與金融市場(chǎng)方向、財(cái)富管理方向、公司金融方向、國(guó)際金融方向、大數(shù)據(jù)建模分析方向的專業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理，目標(biāo)培養(yǎng)成為優(yōu)秀的專家型管理人才。
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春。
培養(yǎng)期薪酬范圍：15-20萬元/年。
(二)總行金融科技崗
擇優(yōu)選拔高潛人才，圍繞金融科技方向，從事大數(shù)據(jù)分析、渠道研發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)工作，目標(biāo)培養(yǎng)出具有技術(shù)背景和業(yè)務(wù)知識(shí)的復(fù)合型人才。
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春、大連。
薪酬范圍：10-20萬元/年。
(三) 分行業(yè)務(wù)培訓(xùn)生
實(shí)施兩年持續(xù)培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合系統(tǒng)性輪崗實(shí)踐，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，打造成為技術(shù)專家和管理人才。
第一年：支行網(wǎng)點(diǎn)柜員崗位從事廳堂營(yíng)銷服務(wù)工作，鍛煉客戶服務(wù)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，迅速熟悉產(chǎn)品、流程。
第二年：通過雙選在分支行進(jìn)行輪崗見習(xí)，全面熟悉銀行業(yè)務(wù)，成為精通銀行金融領(lǐng)域的銷售精英或業(yè)務(wù)能手。
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春、吉林、遼源、通化、四平、白山、松原、延邊、白城、沈陽、大連。
薪酬范圍：7-12萬元/年。
三、應(yīng)聘條件
(一)學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間
1. 境內(nèi)院校：全國(guó)高等院校2026年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(2026年8月底之前取得學(xué)歷證、學(xué)位證)。
2. 境外院校：2025年1月至2026年8月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國(guó)留學(xué)生(2026年9月底之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，并經(jīng)過國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證)。
(二)崗位要求
1.總行管培生崗：研究生及以上學(xué)歷，畢業(yè)于境內(nèi)外知名院校，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.總行金融科技崗/分行業(yè)務(wù)培訓(xùn)生：本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、研究能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(三)專業(yè)要求
1.總行管理培訓(xùn)生/分行業(yè)務(wù)培訓(xùn)生：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.總行金融科技崗：人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等模型、數(shù)據(jù)開發(fā)及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
(四)其他要求
1.報(bào)考長(zhǎng)春地區(qū)需通過大學(xué)英語四級(jí)考試或其他語種的相應(yīng)水平考試。
2.年齡30(含)周歲以下(1996年1月1日以后出生)。
3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)及責(zé)任意識(shí)，無不良記錄。在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，中共黨員、擔(dān)任學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮。
4.具有良好的儀表氣質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合我行近親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。
四、招聘流程
應(yīng)聘報(bào)名(9月12日-10月17日)簡(jiǎn)歷初選筆試、測(cè)評(píng)(預(yù)計(jì)10月下旬)面試(預(yù)計(jì)11月上旬)背景核查、體檢offer發(fā)放(12月上旬)簽訂三方協(xié)議簽訂勞動(dòng)合同(2026年7月下旬)
五、報(bào)名方式
PC端報(bào)名(jlbank.zhaopin.com)或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止日期：2025年10月17日 16:30
六、溫馨提示
(一)筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過電子郵件、手機(jī)短信或電話等方式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，務(wù)必保持通訊暢通。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息以及報(bào)考單位，確保信息真實(shí)、完整。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其筆試、面試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(三)報(bào)名過程中，應(yīng)聘者需填寫崗位意向、地區(qū)意向，填寫內(nèi)容僅代表應(yīng)聘者的筆試申請(qǐng)意向，并不代表已獲得我行筆試資格，獲得筆試資格的應(yīng)聘者將收到我行發(fā)送的筆試通知。
(四)在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再另行通知。
(五)我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(六)我行進(jìn)行的所有人員招聘均不收取任何費(fèi)用，也未組織開展和授權(quán)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)班。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。
以星光為引，以理想為翼，讓每一步前行都閃耀著堅(jiān)定的光芒，與我們共赴新程。
這里是你夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的地方，歡迎加入吉林銀行!
招聘熱線：0431-84999121;0431-84999205
