吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，资产总额7310.46亿元，各项贷款余额4839.15亿元，各项存款余额5804.81亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位，综合实力和资产质量稳居东北地区银行前列。

　　吉林银行长春分行下辖20个一级支行，117家营业网点，员工总数3000余人。截至2024年末，贷款余额2382.21亿元，贷款市场增量占比稳居市场首位；存款余额2873亿元，各项存款位列地区首位，营业净收入66.24亿元。长春分行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的市场定位，践行地方银行使命担当，重点支持长春市各大支柱产业、特色产业和战略新兴产业等实体经济，全面助力长春“一中心、五高地”建设。作为吉林银行系统内最大的分行，在全面建设社会主义现代化新吉林进程中勇于担当、走在前列，不断加大信贷投放力度，支持重点产业发展，大力培育新产业新业态，发展高端服务业，融入构建新发展格局，服务地方经济，助力长春高质量发展。

　　我们真诚欢迎您加盟，共同推动吉林银行快速发展，谱写吉林银行向一流城商行迈进的新的历史篇章。

　　一、招聘岗位及人数

　　长春分行特资客户经理岗8人

　　二、岗位职责

　　（一）负责与客户谈判，制定并推进风险化降方案；

　　（二）负责履行方案申报流程；

　　（三）涉及授信方案调整或重组的，负责授信前调查，撰写授信调查报告，按照审批权限与流程向评审委员会申请授信，落实授信条件及放款相关工作；

　　（四）负责协调相关机构进行账务处理；

　　（五）负责管理期间的授信后管理工作、日常管理工作、统计分析工作；

　　（六）执行部门其他工作安排。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；

　　2.逻辑思维能力和学习能力强，有良好的沟通理解、语言表达能力；

　　3.具备较好的人际沟通能力、较强的客户经营和关系维护能力，具备主动营销意识；

　　4.具有较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；

　　5.职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；

　　6.不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；

　　7.身体健康、形象气质佳；

　　8.符合吉林银行亲属回避的有关规定；

　　9.岗位要求具备的其他条件。

　　（二）任职条件

　　1.一般应具备大学本科及以上文化程度，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2.年龄一般要求为40周岁以下（1985年1月1日后出生）；

　　3.具备银行不良资产清收、风险管理、信贷客户经理相关从业经验满3年以上；或具有相关律师事务所、公安机关警察、法院法官或检察院检察官工作从业经验1年及以上；

　　4.具备CPA(中国注册会计师）、法律职业资格考试证书、CFA（特许金融分析师）、FRM(国际金融风险管理师）、CFRM(注册金融风险管理师)及其他相关专业资质认证者优先聘用，具备特定行业或领域资质认证者优先聘用。

　　四、考核管理

　　本次社会招聘所有岗位三年内不得在行内转岗。

　　五、报名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。

　　报名截止日期：2025年5月25日16:30

　　六、招聘流程

　　按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检（差额体检）→签订劳动合同（签订补充协议）”等步骤进行，择优录用。

　　备注：差额是指通知体检及背调的人数大于录用人数，差额比例20%-30%，根据体检、背调结果及候选人放弃情况依次补录。

　　七、注意事项

　　（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

　　（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话短信通知；

　　（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利；

　　（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

　　招聘热线：0431-81876032