為進一步加快延邊州教育事業發展步伐，加強我州教育人才隊伍建設，辦好新時代人民滿意的延邊教育，根據《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(中發〔2018〕4號)《吉林省委組織部 省人社廳 省財政廳關于進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯字〔2016〕45號)《延邊州教師專項招聘管理規定(試行)》等文件精神，面向師范院校專項招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘有延吉市、敦化市、龍井市、和龍市等4個縣(市)，38所學校，計劃招聘教師253名。具體崗位及資格條件詳見《2025年延邊州中小學教師專項招聘緊缺人才崗位及資格條件一覽表(附件2)》。
二、招聘范圍和報名條件
(一)招聘范圍
本次招聘面向東北師范大學、延邊大學、吉林師范大學、長春師范大學、北華大學、白城師范學院、通化師范學院等高校的2025年普通高校畢業生以及2023年和2024年畢業且在擇業期內未落實工作單位的畢業生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
2.遵守紀律、品行端正，熱愛教育事業。
3.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
4.2025年普通高校本科畢業生須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業證和學位證;2025年普通高校研究生畢業生須在2025年12月31日前獲得崗位要求的畢業證和學位證。
5.擬聘人員應具備與招聘崗位學段學科相一致的教師資格證(具體要求見附件2)。現尚未取得教師資格證的擬聘人員必須在辦理聘用手續前取得招聘崗位所要求的教師資格證。
6.具備招聘崗位需要的其他資格條件。
(三)崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件詳見附件。招聘崗位資格條件由招聘單位設置并負責解釋。
(四)有下列情形的人員不得報考
1.在讀的非2025年畢業生(2026年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2025年畢業生);
2.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避情形
事業單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
本次招聘采用網上報名、網上資格初審、現場資格復審方式進行。
(一)報名時間和方式
報名截止時間：2025年4月10日15：00。
報名方式：考生報名須提供的相關材料，上傳至報考單位指定報名郵箱(詳見附件2)。
(二)報名要求
報名者須提供本人有效身份證、報名表(附件1，從網上下載填寫簽名)、本人在校成績單、本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》、資格證、已畢業擇業期未就業的考生須提供畢業生、學位證等崗位需求的材料及近期(6個月內)正面1寸免冠照片(JPG格式)，報名電子郵箱詳見附件2。發送電子郵件時，考生需將報名表(附件1)及相關證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱(該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX學校英語教師張三)，待面試(考核)前資格復查時送達相關證件原件。
報考人員應如實提交個人信息和報名所需材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;考生故意隱瞞、虛報瞞報相關信息的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
招聘單位依據報名人員投遞的簡歷、報名表、畢業生推薦表等材料進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現報名人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
(四)有關規定
1.每個有意向的畢業生只能報考一個招聘崗位。
2.請報名人員確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
此次招聘考試采取面試的方式，經資格審查初篩初選按照1：3比例(報名崗位比例不足1：3的，按照實際報名情況確定)確定進入面試人選，初篩初選結果由招聘單位通過電話通知本人。
面試采取試講方式進行。主要考察應聘人員語言表達能力、儀表與教態、課程和教學設計能力等教學基本功;學科理論知識水平、課程標準與教材的理解能力、學科基本技能的專業素質;職業道德與專業精神、身體與心理素質等。
面試成績滿分100分，及格線60分，面試成績即為考生考試總成績，未達到及格分數線的，視為總成績不及格，取消進入下一環節資格。面試順序通過考生現場抽簽決定，面試現場打分，成績現場公布。
五、簽訂協議
依據招聘計劃和面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例確定，若同一崗位出現成績相同的，則通過加試的方法確定擬簽約人員。經招聘單位同意后，擬簽約人選必須攜帶加蓋高校就業指導中心公章的“全國普通高等學校畢業生就業協議書”或“全國畢業研究生就業協議書”，到指定地點規定時限內簽訂就業協議，未按照規定時限簽約的，視為自動放棄簽約資格。簽約后不得擅自違約，因個人原因放棄資格的，錄入延邊州事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
六、體檢和考察
(一)體檢
簽訂協議后，各招聘崗位按照實際招聘人數確定進入體檢人員，具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。由教育主管部門負責組織進入體檢環節人員前往指定醫院進行體檢，體檢結果不合格的，取消進入下一環節資格。
(二)組織考察
體檢合格的人員，由招聘單位及主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察，考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并在該崗位考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
七、公示
經體檢、考察合格確定為擬聘用人選的，在招聘單位主管部門網站進行公示，公示期為5個工作日。對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，按規定完備聘用后續;對反映有影響錄用問題并查有實據的，取消其擬聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;因本人原因導致無法按期畢業或本人放棄的，取消其聘用資格;并按遞補程序進行遞補。公示期結束后，無論何種原因取消其聘用資格的，均不再遞補。
八、聘用
聘用公示期結束后，由招聘單位按照事業單位人事管理有關規定辦理相關聘用手續。在辦理聘用手續前不能如期獲得畢業證書和學位證書或因違紀受到學校處分或行政處罰的，就業協議書自動終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔任何違約責任。此次招聘人員實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期12個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
九、紀律要求
凡考生未在規定時間內參加報名、審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
