根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》和《關于認真做好2025年度全省事業單位公開招聘工作的通知》等文件精神，我校決定面向社會公開招聘事業編制高技能人才?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公告共招聘高技能人才4名。具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林交通職業技術學院公開招聘高技能人才崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有副高級專業技術資格者，年齡原則上在45周歲以下；同時具有正高級專業技術資格者，年齡原則上在50周歲以下。年齡計算時間點均以2025年4月23日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合我單位設置的專業技術崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.普通高校在讀的非2025年畢業生（2026年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2025年畢業生），不得用已取得的學歷、學位報考；

4.現役軍人；

5.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作崗位要求最低服務年限的人員；

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

（五）回避

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，按照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間

自公告發布之日起全年接受報名，招聘計劃錄滿為止。

2.報名方式及資格審查

本公告采取現場報名的方式，由本人攜帶身份證、報名表及崗位條件要求的其他材料原件及復印件1份（檔案袋自備）進行現場報名，同時進行資格審查，審查通過后原件自行帶回，復印件我單位留存。資格審查通過人員須在現場報名3日內發送報名材料至人事處招聘電子郵箱（rsc@jljy.edu.cn）。

3.報名地點

本公告報名地點為吉林交通職業技術學院致遠樓5300室。

（二）報名要求

本次招聘公告全年有效，對無人報名或計劃未招滿的崗位，我單位將及時公布剩余計劃，對剩余計劃，我單位可以調整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調整后的崗位條件及報名時間、方式由我單位確定，請考生及時關注我單位網站信息。

1.報名人員需填寫《2025年吉林交通職業技術學院公開招聘高技能人才報名表（2號）》（附件2，需考生網上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片），并將畢業證、學位證，以及崗位要求的相關資格證、勞動（聘用）合同、工作經歷證明等佐證材料在規定時間內發送至招聘崗位相對應的電子郵箱。其中，留學回國人員報考，除提供規定的材料外，還需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。發送電子郵件時，需將報名表（附件2）及相關佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱（該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名+2號公告”模式，如：吉林交通職業技術學院+汽車檢測與維修專業教師+張三+2號公告）。

2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

（三）資格審查

由我單位成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業目錄（2021年版）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

本公告崗位資格審查結果于報名現場通知。

四、招聘考試

（一）考試采取直接面試的方式進行，可視情況采用網絡面試、現場面試等形式由我單位自行負責組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由我單位另行通知。

（二）面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數點后兩位。為確保高等教育教學質量，本次招聘所有高校專職教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即：面試成績在60—65分之間）的，由我單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選。

考試成績由我單位在學校官方網站進行公示。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到聘用控制分數線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合我單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由我單位視實際情況決定是否在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在學校官方網站進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，由我單位視實際情況決定是否從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據我單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（三）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）被聘用人員享受國家規定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。學校為新聘用的高技能人才提供人才引進待遇，具體根據《吉林交通職業技術學院高層次人才引進與管理辦法（修訂）》（吉交院院字[2022]24號）文件執行。符合《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施（3.0版）》（吉發[2022]18號)文件的可按規定享受相關待遇。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策咨詢

吉林交通職業技術學院網站（http://www.jljy.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發布網站和工作網站。有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。

報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。

十、聯系方式

聯系人：夏老師（0431-85540689）

地址：長春市新電臺街63號吉林交通職業技術學院

郵編：130012

吉林交通職業技術學院

2025年4月23日

附件【附件2：2025年吉林交通職業技術學院公開招聘高技能人才報名表（2號）.xls】

附件【附件1：2025年吉林交通職業技術學院公開招聘高技能人才崗位及其資格條件一覽表（2號）.xls】

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