為促進就業困難人員再就業，根據省人社廳、省財政廳《關于進一步規范公益性崗位開發管理有關工作的通知》(吉人社聯〔2022〕90號)文件精神，按照公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘公益性崗位人員，現就有關事宜公告如下：

一、報名條件

(一)具有本市戶籍，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望，經認定符合條件的就業困難人員且未享受過靈活就業社保補貼報銷50%的、國企下崗未享受過報銷15%的。

就業困難人員包括大齡就業困難人員(女滿40周歲、男滿50周歲)、零就業家庭就業困難人員、殘疾人就業困難人員、國企下崗失業就業困難人員(國有企業下崗失業人員)、高校畢業生就業困難人員(全日制畢業兩年未就業大專以上畢業生)。就業困難人員認定詳詢居住地(戶籍地)社區或鄉(鎮)人民政府綜合服務中心。

(二)遵守國家法律法規和用人單位各項規定，品行端正;具有較高的政治素質和理論素養;熱心公益事業;能勝任本職工作。

二、報名時間及材料

(一)報名時間。

2025年9月22日 9月26日，上午8:30-11:30，下午13:00-16:30。

(二)報名材料。

身份證、戶口簿、就業創業證(就業失業登記證)，以上報名材料需提供原件及復印件各1份。近期小2寸紅底照片3張。畢業兩年未就業大學畢業生就業困難人員需再提供畢業證書原件及復印件、國企下崗職工就業困難人員需再提供國企下崗職工證明材料原件及復印件。條件合格者填寫公益性崗位報名表(附件2)申報。

招聘崗位、報名地點、聯系電話詳見《蛟河市2025年開發公益性崗位表》(附件1)。

三、考試及考核

對于報名人數多于招聘人數的單位自行進行筆試篩選。面試由各用人單位自行組織考核，擇優錄取。

四、公示

各用人單位對擬聘用人員名單在蛟河市政府網站上進行公示，公示期為7個工作日。

五、辦理招聘手續

公示期滿后，各用人單位與公示期滿無異議人員簽訂勞動用工協議。

六、人員管理和待遇

(一)公益性崗位實行誰用人、誰管理、誰考核的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規定的各項規章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關規定、工作紀律或健康原因不適合崗位要求的，即行終止協議。用人單位應依法依規為公益性崗位人員繳納社會保險費。對開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位，給予崗位補貼(執行國家最低工資標準1780元)和社會保險補貼。

(二)公益性崗位用工協議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂。協議一年一簽，期滿經雙方協商一致，可續簽，合計協議期限滿三年自行終止(上崗時距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休)。公益性崗位用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

附件1：蛟河市2025年開發公益性崗位表

附件2、公益性崗位報名表

蛟河市人力資源和社會保障局

2025年8月 26 日