根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學校高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《關于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同省直有關部門（單位）和部分省屬高校決定，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公告5個部門所屬10家事業(yè)單位24個崗位共招聘工作人員42名。其中，專項招聘高校畢業(yè)生崗位招聘范圍為2025年和2026年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生（吉林省民族事務委員會、吉林省自然資源廳專項招聘高校畢業(yè)生崗位范圍為2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生），以及2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的普通高校畢業(yè)生（普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心等畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）。具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（10號）》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.18周歲以上38周歲以下（1986年12月16日至2007年12月16日期間出生）。獲得博士研究生學歷學位人員年齡可放寬至43周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以12月16日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2025年和2026年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意；
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
3.2027年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的普通高校畢業(yè)生，不得用已取得的學歷、學位報考；
4.2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實過工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報考本公告中專項招聘高校畢業(yè)生崗位；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作崗位要求最低服務年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。
（五）回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
本公告所有崗位均采取電子郵件或網(wǎng)站報名的方式進行，報名由各招聘單位分別受理，具體方式詳見附件1。
（二）報名時間
2025年12月18日至12月24日，9:00-16:00（僅工作日受理報名資格審查）。
（三）報名要求
1.報名人員需填寫《2025年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（10號）》（附件2，需考生網(wǎng)上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片），并將本碩博各階段畢業(yè)證、學位證、學位驗證報告、學歷證書電子注冊備案表，以及崗位要求的相關資格證、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷、中共黨員證明、個人簡歷等佐證材料，在規(guī)定時間內(nèi)按照各單位招聘報名要求準時提交。其中，符合崗位條件的在讀2025年和2026年畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考，除提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（根據(jù)單位用人需求，報考吉林省自然資源廳、吉林省民族事務委員會的考生需于2025年12月31日前取得崗位條件所需要的畢業(yè)證、學位證或國外學歷學位認證）。發(fā)送電子郵件時，需將報名表（附件2）及相關佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學英語教師張三）。面試（考核）前進行資格復審時，考生需按招聘單位要求送達相關佐證材料原件。
2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯(lián)系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
3.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查
由各招聘部門（單位）成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2025年版）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。
本公告崗位資格審查結果于報名結束后5個工作日內(nèi)由招聘部門（單位）電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與招聘部門（單位）主動聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見附件1），如因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
四、招聘考試
（一）本次公告所有崗位均采取直接面試（對于沒有競爭的博士崗位可采取直接考核）的方式進行（東北電力大學招聘崗位如需進行筆試加試的，按附件1中備注要求進行），可視情況采用網(wǎng)絡面試、現(xiàn)場面試等形式由招聘部門（單位）自行負責組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由招聘部門（單位）另行通知。
（二）面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。
（三）面試前，由招聘部門（單位）對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等以及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
（四）本公告同一崗位報名人數(shù)如超過招聘部門（單位）一個工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時，可由招聘部門（單位）視情況采取面試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計劃數(shù)一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，面試加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>
考試成績由各招聘部門（單位）負責進行公示。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由招聘部門（單位）對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2026年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均需提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證，未能提供的取消聘用資格。2027年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證或國外學歷學位認證書的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證等有一個日期為2026年的，可視為2026年畢業(yè)生）。
因招聘單位用人計劃安排，報考吉林省民族事務委員會、吉林省自然資源廳招聘崗位的人員，需于2025年12月31日前取得崗位條件所需要的畢業(yè)證、學位證或國外學歷學位認證（其中畢業(yè)證、學位證等有一個日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生）。2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證或國外學歷學位認證的考生不符合報考條件。報考東北電力大學、吉林廣播電視臺、吉林省畜牧總站招聘崗位的人員，需于2026年7月31日前取得崗位條件所需要的畢業(yè)證、學位證或國外學歷學位認證，未能提供的取消聘用資格，不辦理聘用手續(xù)。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，由招聘部門（單位）根據(jù)實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘部門（單位）和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）以及省人社廳“96885”平臺為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘部門（單位）的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。
各招聘部門（單位）報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名及聯(lián)系方式”一欄。
（一）主管部門（單位）電話
吉林省教育廳人事處 0431-89968301
吉林省民族事務委員會人事處 0431-88904876
吉林省自然資源廳人事處 0431-88550231
吉林省畜牧業(yè)管理局人事處 0431-88906863
吉林廣播電視臺人力資源中心 0431-85815024
（二）主管部門（單位）紀檢監(jiān)督電話
吉林省教育廳機關紀委 0431-89968292
吉林省民族事務委員會機關紀委 0431-88905244
吉林省自然資源廳機關紀委 0431-88550118
吉林省畜牧業(yè)管理局機關紀委 0431-88906578
吉林廣播電視臺機關紀委 0431-85818472
（三）人社部門電話
吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處0431-88690586、88690530。
招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：
1.2025年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（10號）
2.2025年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(10號)
吉林省教育廳
吉林省民族事務委員會
吉林省自然資源廳
吉林省畜牧業(yè)管理局
吉林廣播電視臺
吉林省人力資源和社會保障廳
2025年12月16日
