為增強(qiáng)綠園區(qū)工作人員力量，優(yōu)質(zhì)高效地服務(wù)人民群眾，結(jié)合工作實(shí)際，長(zhǎng)春市綠園區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式及招聘計(jì)劃

本次招聘共有3家單位，提供6個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員22名。具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《2025年長(zhǎng)春市綠園區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外人員一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和身體素質(zhì)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5．符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件，由招聘單位設(shè)定并負(fù)責(zé)解釋。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

6.報(bào)考長(zhǎng)春市綠園區(qū)人民法院文職人員崗位的人員，配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的（“律師職業(yè)”，是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)）不得報(bào)名。

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制情形的人員。

（四）回避

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考招聘單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公開(kāi)招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照相關(guān)回避規(guī)定執(zhí)行。

三、工資待遇

聘用合同期內(nèi)，工資待遇為2800元/月，單位負(fù)責(zé)繳納“五險(xiǎn)一金”（其中個(gè)人承擔(dān)部分由本人支付，個(gè)人承擔(dān)部分每年隨社?；鶖?shù)變化進(jìn)行調(diào)整）。試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)按約定工資80%支付。

四、招聘程序

（一）報(bào)名流程

1．報(bào)名時(shí)間：2025年2月18日9:30-15:00。提前或逾期報(bào)名均視為無(wú)效報(bào)名，不予受理。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3．報(bào)名需提供下列材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；本人2寸近期免冠藍(lán)底照片2張；學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明即教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

4.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春市綠園區(qū)春城大街680號(hào)長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓。

5.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)需認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，提供相關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供信息不實(shí)、不符的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試

筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，參加筆試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證或臨時(shí)居民身份證。

筆試主要考察相關(guān)崗位基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識(shí)和能力，采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分?？忌稍陂L(zhǎng)春市綠園區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.luyuan.gov.cn）查詢(xún)筆試成績(jī)。

（三）速錄技能測(cè)試（涉及速錄技能考試的崗位）

速錄技能測(cè)試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，參加速錄技能測(cè)試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證或臨時(shí)居民身份證。

速錄技能測(cè)試主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力，采取上機(jī)考試的形式（有專(zhuān)業(yè)速錄工具的自備速錄設(shè)備及驅(qū)動(dòng)程序），滿(mǎn)分100分?？忌稍陂L(zhǎng)春市綠園區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.luyuan.gov.cn）查詢(xún)速錄技能測(cè)試成績(jī)。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘。

2.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)、速錄技能考試和招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:3(含)比例確定，1:3（含）比例內(nèi)成績(jī)相同的，或不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。不涉及速錄技能考試的崗位，按照筆試成績(jī)的成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。涉及速錄技能考試的崗位，按照總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+速錄技能測(cè)試成績(jī)40%由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試成績(jī)：面試主要測(cè)試人員崗位所需要的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力，主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿(mǎn)分100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。合格線為60分，低于合格線的考生不得作為擬聘用人選。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）擬聘用人員的確定

不涉及速錄技能考試的崗位，總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。原則上按照招聘計(jì)劃與擬聘用人選1:1的比例，以考生總成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

涉及速錄技能考試的崗位，總成績(jī)按照筆試、速錄技能測(cè)試、面試成績(jī)4:3:3的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。原則上按照招聘計(jì)劃與擬聘用人選1:1的比例，以考生總成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用人選。如考生總成績(jī)相同，依次以速錄技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

全部考試結(jié)束后，將在長(zhǎng)春市綠園區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.luyuan.gov.cn）公布進(jìn)入體檢人員名單。

（七）體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，擬聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合用人單位實(shí)際需求確定?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的考生，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘用人選資格。

（八）公示和聘用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春市綠園區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.luyuan.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5天。

公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的人員，與勞務(wù)公司簽訂聘用合同，培訓(xùn)上崗。

五、注意事項(xiàng)

1．考生必須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2．本次招聘崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例。

3．本次人員招聘的筆試、速錄技能測(cè)試和面試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

4．招聘工作期間，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。