中國工商銀行股份有限公司吉林省分行（以下簡稱吉林省分行）成立于1984年，將服務作為立行之本，堅持以服務創造價值，向全省客戶提供涵蓋個人金融、公司金融、機構金融、普惠金融、網絡金融、銀行卡、國際業務、結算與現金管理、貴金屬、投資銀行、私人銀行等廣泛而優質的金融產品和服務。吉林省分行下設9家二級分行，轄內350多家營業網點，員工9500余人。吉林省分行始終聚焦主業，堅持服務實體經濟的本源，與實體經濟共榮共存、共擔風雨、共同成長；始終堅持風險為本，牢牢守住底線，不斷提高控制和化解風險的能力。如今，吉林工行人滿懷激情，朝著省內服務質量最優、客戶滿意度最高、客戶首選銀行的目標闊步邁進。

一、招聘機構

中國工商銀行吉林省分行

二、招聘范圍

面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2024年1月至2025年7月。

三、招聘崗位（160人左右）

（一）星辰管培生。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備。錄用后制定專項培養計劃，原則上進行2-3年的多崗位輪崗培養，之后根據個人表現及工作需要，擇優進行崗位分配。

（二）專業英才（通用方向）。主要為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。錄用后制定專項培養計劃，原則上進行2-3年的多崗位輪崗培養，之后根據個人表現及工作需要，擇優進行崗位分配。

（三）專業英才（法律事務方向）。主要為我行法律事務工作提供專業人才儲備。錄用后原則上在基層營業網點進行6個月左右的工作鍛煉，之后根據個人表現及工作需要，聘入各級機構法律事務相關崗位工作。

（四）科技菁英。主要為我行甄選金融科技項目研發、大數據研究、數據分析及運營等領域人才。錄用后原則上在營業網點崗位進行3個月左右的工作鍛煉，之后根據個人表現及工作需要，分配至各級機構金融科技相關崗位工作，并進行后續跟蹤培養。

（五）客戶經理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。錄用后先安排至客服經理崗位工作一定時間，根據個人表現及工作需要，聘入相應崗位。其中錄用至縣域地區的原則上需在該縣域工作不少于5年。

（六）客服經理。主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介等工作。入職后需按相關要求在該崗位工作一定年限。其中錄用至縣域地區的原則上需在該縣域工作不少于5年。

四、工作地點

各崗位工作地點詳見附件1。

五、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件2。

六、注意事項

（一）本次招聘可通過PC端(https://job.icbc.com.cn)或手機移動端（微信公眾號“中國工商銀行人才招聘”）進行線上報名申請。

（二）招聘程序中各環節成績對本次招聘有效。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。

（六）了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

（七）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

七、聯系方式

電子郵箱：icbcjilin@163.com（招聘報名期間，我行將于3個工作日內回復各類咨詢信息）

電子郵箱：icbcjilin@163.com(請勿投簡歷至此郵箱)

聯系電話：0431-89569772