根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》和《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)函〔2025〕12號(hào)）等文件精神，吉林藝術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位

招聘單位為吉林藝術(shù)學(xué)院。

二、招聘計(jì)劃

本公告招聘高級(jí)人才38名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2025年吉林藝術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高級(jí)人才崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)公告）》（附件1）。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.18周歲以上40周歲以下（1984年11月28日至2007年11月28日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月28日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見(jiàn)附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘均通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，由我單位受理。報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年11月28日—12月7日16：00，報(bào)名電子郵箱詳見(jiàn)附件1。

（三）報(bào)名要求

1．報(bào)名者須填寫(xiě)《附件：2025年吉林藝術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高級(jí)人才報(bào)名表》，并發(fā)送本人有效證件（二代身份證或護(hù)照）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片、畢業(yè)證（根據(jù)崗位條件要求提供畢業(yè)證）、學(xué)位證（根據(jù)崗位條件要求提供學(xué)位證）、資格證等崗位需求的材料掃描件各一份。其中應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送至報(bào)名電子郵箱chuan_4139@163.com（報(bào)名考生請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱,文件命名為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學(xué)英語(yǔ)教師張三），并電話聯(lián)系我院確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功?？己饲斑M(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，考生需按招聘單位要求送達(dá)相關(guān)佐證材料原件。

3.考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

由學(xué)院成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由我院人事處電話或短信通知。

本公告崗位資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位主動(dòng)聯(lián)系（具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1），否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

（五）開(kāi)考比例

本公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

五、招聘考核

以現(xiàn)場(chǎng)考核的方式進(jìn)行?？己说木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和方式由學(xué)院另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)考核實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)?cè)?0-65分之間）的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報(bào)主管部門(mén)和省人社廳備案。

現(xiàn)場(chǎng)考核前，由資格審查小組對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，參加考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核資格。

考核成績(jī)?cè)诩炙囆g(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、體檢與考察

現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后，在總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取再次考核的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2025年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷考生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)），未能提供的取消聘用資格。2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生）。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、待遇

按照學(xué)院相關(guān)文件政策落實(shí)待遇，詳情請(qǐng)咨詢(xún)學(xué)院人事處（咨詢(xún)電話：0431-85618282）。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

吉林藝術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.jlart.edu.cn/）為本次招聘公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中我單位的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

十二、其他事項(xiàng)

公告由吉林藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：何老師 蔣老師

聯(lián)系電話：0431-85647725,0431-85618282

吉林藝術(shù)學(xué)院

2025年11月28日

附件【2025年吉林藝術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高級(jí)人才崗位及資格條件一覽表（3號(hào)公告）.xls】

（電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來(lái)源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。