因學校工作和發展需要，現研究決定面向社會招聘非事業編制輔導員崗位，現將崗位及聘用條件公布如下：

一、招聘計劃

我校共招聘非事業編制輔導員10名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《2024年吉林建筑大學非事業編制輔導員招聘計劃崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月25日至2006年11月25日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以發公告時間為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2024年應屆普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷學位、專業方向、工作經歷、專業技術水平、行業準入資格等具體條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.在讀的非2024年畢業生（2025年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2024年畢業生），不得用已取得的學歷、學位報考；

5.2022年和2023年畢業且在擇業期內已落實工作單位的普通高校畢業生不可報考本公告中專項招聘高校畢業生崗位；

6.現役軍人；

7.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

8.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關規定執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取電子郵件報名的方式進行，由學校人事處會同黨委學生工作部統一受理。

（二）報名時間

1.報名時間：2024年11月25日—2024年12月1日。逾期不再受理。

2.報名郵箱：請報名人員將報名要求中所需材料發送到報名崗位的對應郵箱內（詳見附件1）。

（三）報名要求

1.填寫《2024年吉林建筑大學公開招聘工作人員報名表》（附件2）（需提交Excel和PDF版本）；

2.《2024年吉林建筑大學應聘人員宗教信仰調查表》（附件3，下載打印填寫并按手印）；

3.本人有效身份證（正反面）；

4.輔導員1崗位提供本碩博各階段畢業證和學位證，如有碩博連續經歷的，請提供由培養單位出具的碩博連讀證明。輔導員2、3崗位提供本碩各階段畢業證和學位證；

5.招聘崗位要求政治面貌為中共黨員（預備黨員）的,需提交所在黨組織開具的中共黨員（預備黨員）證明材料（需加蓋黨章）；

6.畢業院校出具的學生干部證明或工作單位學生工作部門出具的專職學生工作經歷證明（證明材料需加蓋公章，并明確寫出擔任學生干部或專職學生工作經歷的時間段，例xxxx年xx月--xxxx年xx月）。

7.招聘崗位要求工作經歷的，需提供工作經歷證明以及與工作經歷時間段相對應的本人養老保險繳費明細、與單位簽訂勞動合同等材料；

8.招聘崗位要求提供其他材料的，按崗位要求提供。

報名人員將上述序號2-8電子版材料按順序形成一份PDF文件，并將該PDF文件和序號1要求所列文件形成一個壓縮包（該壓縮包命名為“招聘崗位+考生姓名+聯系電話”，如：輔導員1張三135XXXX1234），發送至指定郵箱。其中2024年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

請考生確保報考期間所留聯系電話暢通并及時關注郵箱信息，以便通知有關事宜。

（四）資格審查。

由黨委學生工作部進行初審，人事處進行復審。黨委學生工作部成立2人以上審核小組，人事處組織相關部門人員成立復審小組，依據招聘公告和崗位條件，對照報名人員材料進行資格初審和復審。

（五）開考比例。

本次公告各崗位均不設開考比例。

（六）相關事項。

招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2024年11月份，即到2024年11月份累計工作時間每達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

四、招聘考試

本次招聘考試采取初試和復試的方式進行，具體考核事宜另行通知。

初試由學校黨委學生工作部組織，復試由學校人事處組織。以初試成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數1：3的比例確定復試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如多人初試成績相同且同時符合1：3比例標準的，一并進入復試。復試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分，低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。

本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值（一般為50人）時，初試形式為筆試。初試成績不作為總成績計算權重，考生最終成績以復試成績為準。

五、體檢與考察

復試結束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林建筑大學網站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）新聘用非事業編制輔導員按學校直接聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為兩年。首聘期聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校根據實際工作需要，可續簽聘用合同；考核結果為“合格”以下等次的，學校不再聘用。工資標準參照同等條件事業編制專業技術人員工資標準。

（二）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（三）2024年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2024年的，可視為2024年畢業生）。

（四）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據我校實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、紀律要求

凡考生未在規定時間內參加筆試（加試）、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策咨詢

吉林建筑大學網站（http://www.jlju.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發布網站，請考生注意查詢。

人事處咨詢電話：0431-84566143

黨委學生工作部咨詢電話：0431-84566033

紀檢監督電話：0431-84566041

招聘計劃一經確定并向社會公布，未經批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。