根據《事業單位人事管理條例》《吉林省事業單位公開招聘八種類型組織形式指導意見》《中共吉林省委吉林省人民政府關于支持白山市建設踐行兩山理念試驗區的意見》（吉發〔2021〕21號）吉林省人民政府辦公廳《轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）《關于高質量做好2025年度全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社函 〔2025〕12號)精神，撫松縣教育局下屬三所高中面向2025年普通高校應屆畢業生招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次面向東北師范大學、吉林師范大學等高校招聘教師，其他符合招聘崗位資格條件的普通高校應屆畢業生均可報名，計劃招聘8個崗位，9名高中教師。招聘范圍為2025年畢業的普通高校畢業生，具體招聘崗位及崗位條件詳見《2025年撫松縣面向普通高等院校公開招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.2025年畢業的普通高校畢業生。

6.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1989年4月28日至2007年4月28日期間出生，出生日期以本人身份證為準）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學歷的人員年齡可放寬至40周歲以下（1984年4月28日以后出生），年齡計算截止時間均為2025年4月28日。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業生不受年齡限制。

7.2025年應屆本科畢業生須在2025年1月1日2025年7月31日間獲得相應的畢業證書和學位證書；2025年應屆研究生畢業生，必須在2025年1月1日2025年12月31日期間獲得相應的畢業證和學位證。畢業證、學位證有一個時間為2025年的，視為2025年畢業生。

8.擬聘人員必須在2025年7月31日前，取得招聘崗位所需的教師資格證。

9.具備招聘崗位需要的其他資格條件。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷等條件,詳見《2025年撫松縣面向普通高等院校公開招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

招聘崗位資格條件由招聘單位設定，并由招聘單位負責解釋。

（三）其他資格條件

定向和委培應屆畢業生報考，須征得定向和委培單位同意，并提供《同意報考證明》。

（四）有下列情形之一的不得報考

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機關、事業單位公職人員。

3.在公務員考錄和事業單位招聘中因嚴重違紀違規被禁考仍在禁考期的人員。

4.在讀的非2025年畢業生(2026年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不視為2025年畢業生。在讀的非2025年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。

5.現役軍人。

6.三支一扶大學生村官特崗教師等基層服務項目的人員，公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。

上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

（五）回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

四、報名辦法

本次招聘報名采取現場報名的方式進行。

（一）報名時間及地點

1.東北師范大學。

時間：2025年5月12日8:30至2025年5月13日11:30。

地點：東北師范大學就業中心樓多功能廳（五）。

2.吉林師范大學。

時間：2025年5月14日8:30至2025年5月16日15:30。

地點：吉林師范大學四平校區雙創中心4樓401室。

（二）報名要求

1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.每名考生只允許報考一個崗位，多崗位報名取消報名資格。資格審查通過后不能再改報其它崗位。

3.考生須攜帶填寫完整的《2025年撫松縣面向普通高等院校公開招聘高中教師報名表》（附件2，考生需網上下載并按要求填寫，照片處需提供考生本人6個月內紅底或藍底免冠照片）、本人身份證、資格證和中國高等教育學生信息網打印的本人教育部學籍在線驗證報告等有關材料。

4.報名時須提供教師資格證書，未取得相應教師資格證書已經通過教師資格證考試的，需提供教師資格考試合格證、師范生教師職業能力證書或教師資格認定申請表其中一項。

考生錯填錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

（三）資格審查

由用人單位依據招聘崗位設置的條件負責進行資格審查，審核人員現場給出審核結果。現場報名的考生資格審查結果于現場進行答復。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考研招網專業知識庫等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及其資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

（四）開考比例

本次招聘，所有崗位均不設開考比例。

（五）《準考證》

《準考證》發放和領取時間以電話和郵件的形式另行通知。

（六）注意事項

1.考生報名時所填寫的所學專業名稱必須與畢業證書上的完全一致。

2.考生應對所提交信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假騙取報名資格和惡意報名擾亂報名秩序的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報名信息真實性有異議，要求考生提供資格證書等相關材料及復印件的，考生應及時提供，否則，審查員有權不予資格審查。

3.留學歸國人員需提供國家教育部中國留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

4.考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通, 及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜。否則，后果自負。

五、招聘考試

本次考試采取免筆試直接面試的方式進行，由中共撫松縣委組織部、撫松縣人力資源和社會保障局統一組織，撫松縣紀檢監察部門全程監督實施。

（一）初試

資格審查后，招聘計劃數與實際資格審查合格人數超過當日面試最大數額（一般為30人），視情況對報考崗位考生需進行初試，初試以筆試形式進行，按招聘崗位計劃1：10的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，多人并列計入1：10比例的，一并進入面試。初試成績只作為進入面試資格，不計入總成績。

（二）面試

招聘計劃數與資格審查合格人數未超過當日面試最大數額（一般為30人）的，考生直接進入面試。 面試內容主要是考核考生的教育教學綜合能力，對應聘人員的專業水平、綜合素質、教育教學基本功和語言表達能力等方面進行綜合評分。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分，當場打分。面試采取試講的方式進行，具體面試地點、時間和要求等，以《準考證》為準。

（三）考試成績

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績小數點后兩位相同時，順延到小數點后第3位。如考生考試總成績相同的，按國家和省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用，沒有符合優先聘用條件的，采取加試的方式確定擬聘用人選。

考生的成績在撫松縣人民政府網站、校園信息網站公布，請考生及時關注和查詢。

六、體檢與考察

體檢工作由撫松縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合事業單位不同崗位實際用人需求確定。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，體檢結果不合格的，弄虛作假導致體檢結果不實的，均取消其相應資格，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

七、公示

經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在撫松縣人民政府網站公示，公示期為5個工作日。

公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

八、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

考生在辦理聘用備案手續前不能獲得畢業證、學位證、教師資格證，取消聘用資格，招聘單位不承擔任何違約責任。

開始辦理聘用手續后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，實行5年服務期（含試用期），服務期內不得調轉，具體事宜以簽訂服務協議為準。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。

九、政策待遇

根據撫松縣《關于印發〈參鄉英才四項計劃〉的通知》，撫松縣事業單位公開招聘的全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科畢業生與用人單位簽訂5年服務期合同的，對應享受以下待遇。

（一）擇優提拔

服務年限滿 3 年并表現優秀的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優先考慮。引進的博士研究生、碩士研究生和清華、北大本科畢業生納入全縣后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位任職。特別優秀的，且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件下優先提拔使用。

（二）放寬職級職稱政策

使用事業編制管理崗位引進的人員，博士研究生按七級職員、碩士研究生按八級職員核定工資待遇。使用事業編制專業技術崗位引進的人員，暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。

（三）給予生活補貼

引進的博士研究生、原985211院校碩士研究生每人每年 12000 元；其他院校碩士研究生，清華大學、北京大學本科畢業生每人每年8000 元；補貼連續發放 5年，工作滿一年發放一次。

十、信息發布及政策咨詢

（一）信息發布網站

撫松縣人民政府網站：（http://www.fusong.gov.cn/）；

96885吉人在線平臺（網址：https://96885.hrss.jl.gov.cn）；

東北師范大學學生就業指導服務中心（https://career.nenu.edu.cn/home）；

吉林師范大學就業信息網

(https://jlnu.jysd.com/) ；

本次招聘公告信息在上述網站進行發布。

（二）其它事項

1.招聘考試的通知、公示等其它有關信息可登錄撫松縣人民政府網站查詢。

2.咨詢電話：詳見附件1報名咨詢電話欄。

3.舉報和咨詢有關考試事宜的由縣組織人社部門受理，舉報和咨詢有關資格條件、專業、學歷等事宜的由用人單位或主管部門受理。

4.監督舉報電話：0439-6576022

5.政策咨詢電話：0439-6257208

十一、有關要求

（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（二）凡考生未在規定時間內按要求參加初試、面試、體檢和考察的，均視為自愿放棄應聘資格。

十二、其它事項

本方案由撫松縣人力資源和社會保障局、撫松縣教育局負責解釋。

聯 系 人：撫松縣教育局

聯系電話： 0439-6230191；13843930600。

附件：1.《2025年撫松縣面向普通高等院校公開招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》

2.《2025年撫松縣公開招聘高校畢業生報名表》

中共撫松縣委組織部 撫松縣人力資源和社會保障局

2025年4月28日