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車輛工程、交通運輸工程、（汽車方向）、載運工具運用工程、電機與電器 及上述專業相關研究方向

教育學、心理學、體育學、中國語言文學、外國語言文學、音樂及上述專業相關研究方向

化學工程與技術類及上述專業相關研究方向

制藥工程技術及上述專業相關研究方向

材料科學與工程類及上述專業相關研究方向

臨床醫學及上述專業相關研究方向

藥學及上述專業相關研究方向

材料科學與工程、建筑學、土木工程、水利工程

測繪科學與技術、海洋科學（海洋地質方向）、地質資源與地質工程及上述專業相關研究方向

電子科學與技術、通信與信息工程、控制科學與工程

儀器科學與技術、電氣工程及上述專業相關研究方向

計算機科學與技術、電子信息、軟件工程、網絡空間安全及上述專業相關研究方向

管理科學與工程及該專業相關研究方向

工商管理、會計學、企業管理、旅游管理及上述專業相關研究方向

藝術學及該專業相關研究方向

哲學、法學、政治學、社會學、民族學、馬克思主義理論及上述專業相關研究方向

（二）安家補助

20-200萬（博士55-70萬），特別優秀的可“一事一議”。

購房前，提供5年住房補貼，每年2萬元。

（三）特殊崗位津貼

對于正高級專業技術職務任職資格人員，每年發放3萬元特殊崗位津貼，博士研究生每年發放2萬元特殊崗位津貼。

（四）科研項目配套資助

前三年給予理工科類科研啟動經費最高20萬，人文社科類最高15萬。主持立項在研縱向科研項目（課題）和取得成果，根據我校科研相關政策規定配套資助和獎勵。

（五）職稱待遇

新引進博士轉正后獎勵性績效工資可享受校內副教授待遇（專技7級待遇，享受期限為4年）。新引進博士且具有副教授或同級職稱并滿足正高職稱評定年限，獎勵性績效工資可享受校內教授待遇（專技4級待遇，享受期限3年）。

（六）高層次人才突出貢獻獎

設立“高層次人才突出貢獻獎”，對符合剛性引進人才，作出突出貢獻的，由學校黨委采取“一事一議”給予最高500萬元獎勵。

（七）其他

引進高層次人才配偶，符合國家和廣安市有關人事調配政策和規定，學校可協調辦理其調動事宜；配偶（身體健康）沒有正式工作，由學校協調解決其就業；子女在教育階段，由學校協助辦理在政府舉辦的優質中小學、幼兒園就讀；提供學術交流交通補貼，對參加國家級及以上學術交流會議并作學術報告的高層次人才，報銷往返商務艙機票費用；開通高層次人才就醫、社保關系轉移接續、證照辦理等綠色通道。

2、熟練掌握辦公軟件使用技能、數據統計、分析技能，掌握信息系統運作，具有較強的溝通能力、組織能力、分析能力；

3、有悟性，具備創新能力，具備獨立分析判斷能力、統籌規劃訥訥管理、執行力及團隊協作精神。

2、熟煉掌握office常用辦公軟件的使用；

3、自我驅動力強，做事認真踏實，積極主動，富有進取心；抗壓力強，具備較強執行力、溝通協調能力及團隊協作精神。

2、 有責任心，具備良好的組織、協調、溝通能力。

3、 團隊協作能力好，溝通表達能力強。

2、熟練掌握cad制圖及常用辦公軟件的使用；熟悉生產產品生產工藝、質量管理知識；

3、勤奮踏實，主動性高，具備較強的抗壓能力，具備一定的創新思維及能力、較強執行力、溝通協調能力及團隊協作精神。

2、 有責任心，具備良好的組織、協調、溝通能力。

3、 團隊協作能力好，溝通表達能力強。

4、踏實穩重，有強烈的成就意向。

2、掌握iso9000體系，了解質量管理工具。

（珠海）

（張家港、義烏）

（珠海）

（張家港、義烏）

（義烏）

(張家港、義烏、珠海)

(珠海)

（玉溪）

（珠海）