白山
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快構(gòu)建普通高等學(xué)校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系的意見(jiàn)》，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社函〔2025〕12號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃”大學(xué)生志愿者和邊境村穩(wěn)邊固邊工作專干)有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2025年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員共45人，其中：專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生5人,“西部計(jì)劃”大學(xué)生志愿者5人，邊境村穩(wěn)邊固邊工作專干2人。
專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生招聘范圍為2025年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的普通高校畢業(yè)生(普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心等畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)，具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《2025年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃”大學(xué)生志愿者和邊境村穩(wěn)邊固邊工作專干)崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件1)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下(1989年9月5日至2007年9月5日期間出生)，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2025年9月5日。符合崗位資格條件的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
(二)崗位條件
1.符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件,詳見(jiàn)《2025年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃”大學(xué)生志愿者和邊境村穩(wěn)邊固邊工作專干)崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件1)。
2.技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷，可報(bào)考符合對(duì)應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位。
3.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū);在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
4.招聘崗位資格條件由招聘單位設(shè)定，由招聘單位負(fù)責(zé)審核、解釋。
(三)其他條件
1.定向和委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向和委培單位同意。
2.在職人員報(bào)考，須征得用人單位及其主管部門(mén)同意。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退(解聘)未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2025年畢業(yè)生(2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生。同時(shí)，普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.2023年和2024年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)過(guò)工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報(bào)考本公告中專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位。
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)回避情形
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
公告內(nèi)容可通過(guò)長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.changbai.gov.cn)查看。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2025年9月17日9:00至9月23日11:30。
2.考生登陸：http://baoming.hjlrencai.com/cb2025(建議使用谷歌瀏覽器登錄，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站)選擇相應(yīng)招聘單位和崗位報(bào)名。考生在網(wǎng)上填寫(xiě)信息后，按照要求上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等有關(guān)材料及近6個(gè)月內(nèi)jpg格式的正面免冠證件紅底或藍(lán)底彩色照片(不大于100KB)。其中2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須上傳由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須根據(jù)用人單位要求上傳工作經(jīng)歷相關(guān)材料;報(bào)考有戶籍要求的崗位，需上傳戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)和相關(guān)戶籍證明材料。
3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡考生錯(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查及審查結(jié)果查詢
1.招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題，由招聘單位或其主管部門(mén)成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查、答復(fù)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
2.資格審查及審查結(jié)果查詢時(shí)間為2025年9月17日9:00至9月23日15:00。
3.網(wǎng)上報(bào)名資格審查工作由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生，報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。考生對(duì)資格審查結(jié)果存在異議的，可撥打仲裁電話申請(qǐng)仲裁。
4.仲裁和仲裁結(jié)果查詢截止時(shí)間為9月23日15:00。考生未改報(bào)或雖然改報(bào)但審查或仲裁不合格、因時(shí)間不足不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再受理。仲裁電話：0439-8258185。
(四)繳費(fèi)及確認(rèn)
1.繳費(fèi)及其確認(rèn)時(shí)間為2025年9月17日9:00至9月23日17:00。
2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試科目50元/人。
3.考生通過(guò)資格審查后，請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功并打印報(bào)名表后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。
4.開(kāi)考比例
各招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
(五)打印《準(zhǔn)考證》
1.《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間為2025年10月13日9:00至10月18日9:00。
2.考生登錄報(bào)名網(wǎng)站，用A4紙自行打印《準(zhǔn)考證》，憑《準(zhǔn)考證》按要求參加考試和資格復(fù)審。
(六)其他事項(xiàng)
1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。
2.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的完全一致。
3.網(wǎng)上報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過(guò)程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等相關(guān)材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。
4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則后果自負(fù)。
五、招聘考試
本次公開(kāi)招聘考試，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)筆試
1.筆試日期：2025年10月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試科目：詳見(jiàn)《2025年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃”大學(xué)生志愿者和邊境村穩(wěn)邊固邊工作專干)崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件1)。
3.筆試成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
4.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績(jī)加分政策。其中：一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請(qǐng)考生在報(bào)名繳費(fèi)完成后于9月17日9:00至9月23日17:00前將本人身份證、入伍通知書(shū)、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、入伍時(shí)(前)畢業(yè)證、入伍時(shí)(前)學(xué)位證、入伍時(shí)(前)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的pdf格式掃描件以及電子版《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》(附件2)打包成壓縮文件，文件名格式為：考生姓名-報(bào)考單位-崗位代碼。考生將壓縮文件發(fā)送至長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局電子郵箱進(jìn)行審驗(yàn)，逾期未發(fā)送的或超過(guò)截止時(shí)間發(fā)送的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)單位為長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣征兵辦、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣民政和退役軍人事務(wù)局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。
長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局電子郵箱：cbxrsjsyk@163.com。
5.考生考試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、二代身份證或臨時(shí)身份證(有效期內(nèi))進(jìn)入考場(chǎng)。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
7.考生的筆試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生關(guān)注和查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。
(二)資格條件復(fù)審
1.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。資格條件復(fù)審合格的確定為面試人選。
2.擬面試人選的資格條件復(fù)審由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)，擬面試人選應(yīng)按照?qǐng)?bào)名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、工作經(jīng)歷證明、入伍通知書(shū)、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考的還需要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
3.招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2025年9月5日，累計(jì)工作時(shí)間每滿12個(gè)月計(jì)為1年，崗位對(duì)工作經(jīng)歷有特殊要求的，按用人部門(mén)(單位)要求執(zhí)行。學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，或在職人員“全脫產(chǎn)”學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
4.資格條件復(fù)審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過(guò)3人以上的，不再遞補(bǔ)。資格條件復(fù)審結(jié)束后，放棄的不再遞補(bǔ)。
5.擬面試人選資格條件復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。
(三)面試
1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說(shuō)課、試講、專業(yè)問(wèn)答、情境模擬、實(shí)際操作等方式。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法
1.按筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和的50%計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.計(jì)算總成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績(jī)相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤模蟹蠂?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用，沒(méi)有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用，面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同的，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。
六、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢工作由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
考生體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
考生面試結(jié)束后至發(fā)布擬聘用人員公示前放棄的或因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格及在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)或體檢、考察不合格的，取消其相應(yīng)資格，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。
發(fā)布擬聘用人員公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。
八、聘用
對(duì)在公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，或不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
公示期滿無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
開(kāi)始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格，此崗位不再遞補(bǔ)。
2025年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生)。
被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。
九、政策待遇
根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見(jiàn)》，本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對(duì)應(yīng)享受以下待遇：
1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門(mén)后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。
2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予不低于10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。
3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在長(zhǎng)白購(gòu)房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
4.放寬職級(jí)職稱政策。按照《2025年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃”大學(xué)生志愿者和邊境村穩(wěn)邊固邊工作專干)崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件1)中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的，按照取得的相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒(méi)有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。長(zhǎng)白縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：0439-8258185，長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。
十一、有關(guān)要求
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年9月5日
