根據工作需要，吉林省吉通信息技術有限公司委托吉林省匯思人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及數量

工勤序列招聘勞務派遣勤雜工2人、司機1人。

二、資格條件

（一）勤雜工

1.年齡：女性48周歲及以下（年齡計算時間截至發布公告之日）；

2.需持餐飲行業健康證；

3.具有正常履行職責的健康身體條件。

（二）司機

1.年齡：男性45周歲及以下（年齡計算時間截至發布公告之日），特別優秀的可放寬至50周歲；

2.具有c1及以上駕駛證，并具有相關駕駛經驗；

3.具有正常履行職責的健康身體條件。

三、用工形式及薪酬待遇

（一）用工形式

此次招聘的各崗位人員為勞務派遣人員，與勞務派遣公司簽訂勞務合同，繳納五險，合同期限為6個月。合同期內違反合同內容、公司規章制度者解除合同。

（二）薪酬待遇

勤雜工每月應發工資3200元，司機每月應發工資3500元，以上工資標準均為應發工資，其中包含五險保險費個人繳納部分。工作期間交通費自理，伙食費每月22元，由單位按月收取。如集團薪酬管理辦法有調整，遵照集團統一標準執行。

四、招聘程序

本次招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、資格復查、體檢、公示、錄用等程序進行。

（一）報名及所需材料

1.網上報名及資料上傳時間：1月16日8:30至2月8日16:30，如未招滿根據實際情況適當延期，直至招滿。

2.報名網址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signup/155

網址填報事項：報名人員進入報名網址后，逐項填寫相關信息（帶“*”號的為必填項），其中相關證件為身份證正反面、戶口本首頁及本人頁、健康證、駕駛證等，需在“附件上傳”模塊中的任一位置上傳。

（二）資格初審

資格審查小組對報名人員相關材料進行資格初審，擇優確定面試入圍人員，并通過電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

本次招聘采取面試的方式進行，以面試成績高低進行排序，按照報考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿分100分，若面試成績低于60分，不予錄用。

（四）體檢及資格復審

根據崗位面試成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復審人員名單，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員進行復審，如出現體檢及資格復審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據成績按照流程依次遞補，最終形成擬錄用人員名單。

（五）確定擬錄用人員并公示

根據成績和體檢情況，確定擬錄用人員名單，在吉高集團官網進行公示，公示期5個工作日。

（六）錄用

對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的人員，按相關規定辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

五、其他事項

（一）有下列情形之一的，公司將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：

1.報名所填信息與實際情況不符的；

2.偽造、涂改學歷或者提供其他虛假材料的；

3.凡應聘者未在規定時間內按要求參加面試、體檢、報到等情況的；

4.應予取消資格的其他情形。

（二）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄；

（三）原高管局不同意劃轉人員不予招錄；

（四）曾在吉高集團及所屬企業工作，被開除、辭退、自動離職者不予招錄；

（五）因個人原因被上一工作單位開除、辭退者不予招錄；

（六）報名者對報名資格條件如有刻意隱瞞，則取消報名資格。如已簽訂勞動合同，將解除勞動關系，由報名者自行承擔法律責任或經濟責任；

（七）員工錄用后5個工作日內需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格；

（八）招聘各環節時間根據實際情況可適當調整。

六、有關說明

（一）此次招聘不收取任何費用，不與任何培訓機構合作。望廣大考生周知，防范虛假信息；

（二）保證用工期間不向勞動者收取任何形式的抵押金、保證金；

（三）不扣押勞動者身份證和其他相關證件；

（四）本招聘公告最終解釋權歸吉林省吉通信息技術有限公司；

（五）此次招聘咨詢電話：0431-85379651。

吉林省吉通信息技術有限公司

2024年1月15日

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