长春中医药大学附属医院（吉林省中医院）始建于1958年，设有本部红旗院区、经开院区（儿童诊疗中心、妇产诊疗中心）和农安分院，开放床位2003张，设临床科室29个，医技科室8个，拥有院内制剂113种，是吉林省规模最大的一所集中医医疗、教学、科研、预防、康复、健康管理于一体的综合性三级甲等中医院。

新时代的长中大附院，肩负着“推进健康中国建设，促进中医药传承与发展”的历史使命，凝心聚力打造中医医疗高地，担当作为争创国家医学中心。为培养中医学、中药学专业高层次人才，长春中医药大学附属医院博士后科研工作站拟与长春中医药大学博士后流动站联合面向海内外公开招收优秀博士后研究人员进站培养。有关事项公告如下：

一、设站学科

1.中医学

2.中药学

二、招收名额及比例

本年度仅招收全职博士后人员，中医学、中药学共12人，招收比例根据各学科报名情况及医院实际工作确定。如首批遴选招收名额未满，医院将分批次组织申报遴选工作，招满为止。

三、申报条件

申请人除应具备坚定的政治立场、身心健康，恪守高校科研工作人员职业道德规范等基本条件外，还应具备以下条件：

（一）遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德学风；

（二）身心健康，能够胜任博士后研究工作；

（三）获得博士学位一般不超过3年；

（四）年龄一般不超过35周岁，申请进入人才紧缺工作站的，年龄放宽至40周岁（自然科学领域、医学领域）；

（五）具有较强的科研能力和创新研究能力，本人以第一作者（第一名）发表sci论文一篇（中科院分区二区及以上），文章类型为研究型论文；

（六）符合工作站或流动站有关博士后招收的其他条件。

四、薪酬待遇

1.全职博士后在站期间，实行年薪制，与医院签订劳动合同。全职博士后年薪为36万元人民币，其中：基础薪酬30万元人民币/年（包含博士后缴纳的住房公积金和各类保险费个人部分，原则上基数参照在编中级职称人员标准执行，高级职称人员按照已聘职称级别执行)，住房补贴6万元人民币/年（含博士后人才公寓补贴）。全职博士后待遇发放按照每年24万元（基础薪酬18万元，住房补贴6万元），逐月发放，根据中期年度考核结果，考核合格及以上的人员，一次性补齐剩余部分金额，资助时间为两年。合同期满，未达到出站考核标准的人员，医院将不再支付年薪，按照医院在编中级职称人员薪资标准发放基础薪酬，相关待遇由合作导师视情况自行发放。

2.全职博士后在站期间取得的科研成果超出规定部分可按照医院有关规定，享受医院科研绩效奖励（出站考核指标不计入奖励范围）。

3.因工作需要，受部门或合作导师指派出国（境）开展科研工作的，以及入选国家、省市项目的，薪酬按就高原则不重复发放。

4.根据国家博士后日常管理工作相关要求，对进站前未进行过职称评定的博士后人员，进站后予以认定中级职称。

五、报名要求及时间

（一）采取网上报名的方式，下载并填写《2025年长春中医药大学附属医院博士后研究人员进站报名表》（见附件2）。

（二）提供佐证材料。

1.业绩材料册。本人为第一作者（第一名）发表的sci论文（中科院分区二区及以上），文章类型为研究型论文及检索报告、对应报名表提供代表申请人学术水平的科研成果、著作、论文、专利及荣誉奖励等扫描件。（见附件3）

2.博士后进站申请人承诺书。（见附件4）

3.网上申报时间：2025年6月6日-2025年6月20日。

申报人员请将申请材料置于一个文件夹中，按照前述申请材料顺序编号，并将文件夹以“申报博士后——xx（姓名）rar”压缩文件形式作为电子邮件附件提交，发送至

电子信箱:jiangyuan333@dingtalk.com。

博士后科研工作站将根据报名情况，择期组织对申请人员进行遴选择优录用，具体时间另行通知。

六、联系方式

联系地址：吉林省长春市朝阳区工农大路1478号

长春中医药大学附属医院14楼人力资源部

联系人：蒋老师

联系电话：0431-86177521

热烈欢迎海内外优秀博士人才到长春中医药大学附属医院博士后科研工作站从事博士后研究工作!

附件1：长春中医药大学附属医院博士后科研工作站博士后合作导师名单.xls

附件3：2025年长春中医药大学附属医院博士后研究人员进站业绩材料册.docx

附件2：2025年长春中医药大学附属医院博士后研究人员进站报名表.doc

附件4：长春中医药大学博士后进站申请人承诺书.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.jlhtcm.com/index.php?m=article&a=index&cid=59&id=9571

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