體檢中心文員(女性健康管理科文員)，1人。

　　二、招聘崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)醫(yī)生要求，按照所在崗位完成超聲報告或檢驗科檢驗報告內(nèi)容，保證填寫報告準(zhǔn)確無誤。

　　2.體檢報告的整理、校對、裝訂，科室電腦打印機等的日常維護及信息化管理。

　　3.文件的整理和文字工作等。

　　4.填寫科室要求的各類登記表，包括但不限于儀器使用，消毒登記、產(chǎn)前篩查等表單。

　　5.按科室管理要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　6.配合所在科室工作人員負(fù)科內(nèi)、診室衛(wèi)生及安全生產(chǎn)等工作，如：用電、用水、采暖等工作。

　　三、招聘崗位要求

　　1.女性，大專及以上學(xué)歷，身高158cm以上，視力0.8以上，年齡30周歲以下。

　　2.熱愛本職工作，性格溫和，有良好的溝通能力，對待患者親切、熱情，有服務(wù)意識。

　　3.熟練掌握電腦基本操作及基本維護，打字速度快。

　　4.每周工作六天，周末、法定節(jié)假日及突發(fā)事件期間需值班(無極特殊情況不能請假)。

　　四、薪酬待遇

　　工資3990.02元(含單位及個人繳納的五險一金)。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2024年8月9日-8月16日中午12:00止

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者請在吉林人才網(wǎng)或吉林省人才市場微信公眾號下載并填寫《崗位名稱+姓名-報名登記表》(見附件)，上傳至郵箱635268842@qq.com，郵件主題及上傳附件均命名為“崗位名稱+姓名-報名登記表”。

　　(二)資格審核

　　彩虹公司會同用工單位對報名人員進行資格審核，通過審核著通知應(yīng)聘人員進行面試。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，均取消應(yīng)聘資格。

　　(三)面試

　　時間、地點另行電話通知，應(yīng)聘人員須確保招聘期間報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、面試等招聘錄用程序的，后果自負(fù)。

　　(四)辦理聘用手續(xù)

　　考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到長春市婦幼保健院(長春市婦產(chǎn)醫(yī)院)工作。

　　(五)其他說明

　　用工形式為勞務(wù)派遣制，聘用人員需遵守用工單位的各項規(guī)章制度。

　　六、聯(lián)系電話

　　劉老師0431-82537687

　　2024年8月9日

　　附件：崗位名稱+姓名-報名登記表.doc