通化
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào)）、《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。
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二、招聘崗位
本次招聘涉及2所高中，計(jì)劃招聘15人，具體招聘崗位及條件詳見附件1《2023年柳河縣教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺高中教師崗位及資格條件一覽表》。
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三、招聘基本條件
（一）基本條件
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1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，無違法亂紀(jì)行為。
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2.身體健康，五官端正，口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
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3.年齡。年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1987年10月16日—2005年10月16日期間出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬至40周歲以下（1982年10月16日—2005年10月16日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。
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4.具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)，熱愛教師職業(yè)，服從組織安排，能夠勝任相應(yīng)層次學(xué)校教育教學(xué)工作。
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（二）崗位條件
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1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。
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2.招聘的崗位為2023年應(yīng)屆畢業(yè)和往屆畢業(yè)的學(xué)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。同時(shí)，在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。)
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（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
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1.吉林省免費(fèi)師范生須征得學(xué)校和本地教育部門同意，解除免費(fèi)教育協(xié)議。
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2.在編在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。
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（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
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1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
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2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
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3.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
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4.現(xiàn)役軍人。
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5.“三支一扶”“特崗教師”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
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6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
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四、招聘程序
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員于2023年10月27日9:30—15:00到長(zhǎng)春師范大學(xué)（主校區(qū)）：吉林省長(zhǎng)春市長(zhǎng)吉北線677號(hào)學(xué)工樓111室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證書、普通話證書等原件和復(fù)印件，近期小二寸紅底照片三張，電子填寫的報(bào)名登記表一式兩份（附件二）。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證暫未發(fā)放的，需攜帶蓋有學(xué)校或?qū)W院公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單和《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》、就業(yè)推薦表（三方協(xié)議）等原件。考生誠(chéng)信報(bào)名，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，需如實(shí)提供報(bào)名材料。
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2.資格審查。縣教育局負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員遞交的應(yīng)聘相關(guān)材料。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
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3.繳費(fèi)。應(yīng)聘人員通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，繳納報(bào)名費(fèi)現(xiàn)金25元，參加面試時(shí)繳納面試費(fèi)現(xiàn)金80元。
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4.面試。
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（1）招聘采取直接面試的形式進(jìn)行。通過資格審查的應(yīng)聘人員，面試時(shí)間將根據(jù)考生報(bào)名情況在10月28日或10月29日長(zhǎng)春師范大學(xué)進(jìn)行。
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（2）面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。面試準(zhǔn)備時(shí)間8分鐘，面試時(shí)間為10分鐘，其中試講時(shí)間為8分鐘，答辯時(shí)間為2分鐘，考生試講完畢后由主考官提問答辯試題，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。
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（3）面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，如總成績(jī)相同，進(jìn)行加試確定人選。面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。
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（4）面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并簽定《就業(yè)協(xié)議書》。若同一崗位所有考生均未達(dá)到招聘基本條件的，取消此崗位招聘。
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5.體檢。體檢由柳河縣教育局和柳河縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢不合格的，特別是患有傳染性疾病和精神病史的,取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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6.考察。由招聘單位牽頭組成考察組對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。考察合格者，確定為擬聘用人員。
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7.聘用。對(duì)考察無異議的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格；對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)落實(shí)編制;被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。正式聘用人員在招聘崗位學(xué)校最低服務(wù)期不得低于5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)，其他具體事宜以簽訂的聘用合同為準(zhǔn)。
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五、注意事項(xiàng)
1.考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
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2.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
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3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能正常取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，視為資格審查不合格，不予辦理聘用手續(xù)，原與應(yīng)聘者簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》作廢。
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4.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和教師資格證專業(yè)一致。
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5.咨詢電話：柳河縣教育局：0435-7213317
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柳河縣人力資源和社會(huì)保障局：0435-7252306
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附件：
2023年柳河縣教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺高中教師崗位及資格條件一覽表
2023年柳河縣教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺高中教師報(bào)名登記表
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