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2022年長春市雙陽區城管執法局公開招聘勞務派遣人員的公告（20人）

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為適應新時代加強城市管理工作的需要，彌補執法局執法力量嚴重不足問題，結合雙陽區實際，經研究決定，現面向社會公開招聘一批勞務派遣人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的形式，統一組織，嚴格程序，擇優聘用。

二、招聘人數

本次公開招聘勞務派遣人員共計20名。其中：女性協管人員7人(設女子協管中隊)，男性協管人員13人。

三、招聘人員身份及工作崗位設置

本次招聘的城管執法協管人員不具有公務員和事業單位人員身份，屬政府購買服務的勞務派遣人員，是在城管執法協管崗位工作，對城管執法活動和內部工作起輔助、保障作用的人員。招聘的20名協管人員包括女子協管中隊7人、男性協管人員13人。此次擬招聘的城管執法協管人員具體工作崗位由區城管執法局確定。

四、報名范圍

雙陽戶籍且為雙陽區常住人口。

五、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

(三)年滿18周歲以上(2004年 8月1 日以前出生)35周歲以下(1987年8月1日以后出生);

(四)具有正常履職的身體條件;

(五)具有高中及以上文化程度;

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因違法犯罪受過處罰的;

2、受過黨紀、政紀處分的;

3、曾被開除公職的;

4、法律規定其它不宜招聘的情形。

六、招聘程序

采取考試與考察相結合的方式，按照報名并資格審查、考試、體檢、政治考察、公示、辦理相關手續的程序進行。

(一)報名流程

1.報名時間：2022年8月8 日至8月12 日，上午8:30分至11:00分，下午13:30分至16:00，逾期不再接受報名。

2.報名方式：現場報名。

3.報名需提供下列材料：本人身份證、畢業證書、戶口薄首頁和本人頁原件和復印件、本人1寸近期免冠藍底照片6張。

4.報名地點：雙陽區就業和社會保障服務中心一樓就業服務大廳(鹿城大街122號)。

5.報名者在報名時需認真對照報名條件，如實提供相關資料，如發現報名者提供信息不實、不符的，取消聘用資格，責任自負。

(二)考試

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，本次考試招聘崗位，不收取任何費用，不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

1.筆試：采取閉卷方式進行，考試時間為90分鐘，滿分100分。合格線為60分(含)，未達到合格線者不具備面試資格。筆試內容為：公共基礎知識、專業知識、公文寫作。

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2.面試：采用結構化面試，滿分100分，60分為及格線，未達到及格線者不具備錄用資格。根據筆試成績按照招聘計劃數1:3比例由高分到低分確定面試人員名單，1:3比例內成績相同的，或不足1:3比例的，按實際人數確定，進入面試程序。

3.考試成績計算方法：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分6:4的比例計算考試總成績，總成績保留小數點后兩位，擬聘人選由高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定。

筆試、面試時間和地點：另行通知。

(三)體檢

體檢工作由長春市雙陽區人力資源服務有限公司負責組織實施。參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定，對擬聘用人員進行體檢。

(四)政治考察

考察工作由長春市雙陽區城管執法局負責。對體檢和考試合格的擬聘用人員，按1：1的比例確定考核對象，進行政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、違法犯罪記錄等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢和政治考察有一項不合格的，取消擬聘用人員資格，并在面試成績達到及格線的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，進行考察。

(五)公示

考試、體檢、政治考察合格的，在長春市雙陽區就業和社會保障服務中心一樓就業服務大廳公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者，培訓上崗。

七、聘用

(一)公示無異議后，由長春市雙陽區城管執法局將擬聘人選名單報長春市雙陽區人力資源公司備案，并按有關規定辦理相關聘用手續。

公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。

(二)辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，長春市雙陽區城管執法局根據具體情況從同一招聘崗位中從面試成績達到及格線的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

(三)被聘用人員一律簽訂勞動合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除勞動合同。

八、人員管理和待遇

(一)被聘用人員管理、考核、薪酬待遇等按《長春市雙陽區機關事業單位臨時聘用人員管理辦法》執行。

(二)被聘用人員與長春市雙陽區人力資源服務有限公司簽訂勞動合同并派遣至長春市雙陽區城管執法局工作，合同期為三年。

(三)被聘用人員上崗實行試用期制度，試用期為三個月，試用期內每月工資1880元，試用期滿經用工單位考核合格后，正式聘用,每月工資2335元;試用期考核不合格的，取消聘用。

(四)被聘用人員按工作需要配發專用服裝。

九、咨詢電話

長春市雙陽區城管執法局辦公室，咨詢電話0431—84223389

長春市雙陽區人力資源服務有限公司業務咨詢電話，0431—84221839 ;0431—84221058

咨詢時間：8:30-11:00;13:30-16:00(工作日)。

長春市雙陽區城市管理行政執法局

長春市雙陽區人力資源服務有限公司

2022年8月 1 日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1660294719&ver=3977&signature=qidydj8g0tu9fmwknhxrgcqgcfubqg1dja*g3a0tmdiugpipzh4w3evkgzjgc5ppsidiqkavjomrrfam4wkidclholeaacahbt2zllwei6yb-gge8ensbhwcxneskxn5&new=1