根據工作需要，吉林省高速公路集團有限公司通化分公司委托吉林省匯思人力資源有限公司，面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣至相關崗位工作。現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

（一）養護序列員工2人

五女峰隧道管理站：五女峰1號隧道站值守員2人。

（二）工勤序列員工1人

通化養護工區：萬能工1人。

二、資格條件

（一）隧道值守員

1.男55周歲以下、女48周歲以下（年齡計算時間截止至公告發布之日）；

2.非特殊體型，具有正常履職的健康身體條件。

（三）萬能工

1.50周歲以下（年齡計算時間截止至公告發布之日）；

2.具有電工證；

3.非特殊體型，具有正常履職的健康身體條件。

三、用工形式及薪酬

1.此次招聘的人員為勞務派遣人員，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納五險，合同期限6個月，合同期內違反合同內容、公司規章制度者解除合同。

2.隧道值守員工資標準暫定應發工資為1900元；萬能工工資標準暫定應發工資為2800元，以上工資標準均為應發工資，其中包含五險個人繳納部分。

3.工作期間提供住宿，交通費自理，伙食費每月22元由所在部門按月收取。

4.如集團薪酬待遇有變動，按集團薪酬標準執行。

四、招聘程序

招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及資格復查、公示、錄用等程序進行。

（一）網上報名、資料上傳

1.網上報名及資料上傳時間：2023年12月19日-12月22日16：30（如部分崗位未招滿，根據實際情況適當延期）。

2.報名及資料上傳網址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/142

3.考生報名必須將應聘人員信息相關材料的電子版掃描件上傳，包括：身份證（正反面）、駕駛證（正副頁）。

（二）資格初審

吉高集團通化分公司將通過報名材料對應聘者進行資格初審，擇優確定面試入圍人員，并電話通知入圍人員參加面試，不在另行通知未入圍人員。

（三）面試

本次招聘采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的儀表氣質形象、語言表達能力、解決問題能力、思維應變能力、綜合分析能力等，滿分為100分，及格分數為60分（含60分），低于60分不予錄用。根據所報崗位成績按招聘計劃1：1的比例由高至低確定擬錄用人員。

（四）體檢及資格復審

擬錄用人員按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行入職體檢（體檢費用自理）。對體檢及資格復審不合格的人員，取消錄用資格。資格審查貫穿本次招聘過程，所有應聘者須如實提供相關報名材料，如招聘過程中發現虛假信息，則不予錄用。體檢不合格或有其他情況出現空缺時，按面試成績由高至低依次遞補。

（五）確定擬錄用人員并公示

根據成績排名確定擬錄用人員，在吉高集團官網及勞務派遣公司招聘平臺（藍酷直聘）進行公示，公示期不低于5個工作日。

（六）錄用

對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的人員，按相關規定辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

分公司將對錄取人員根據崗位實際情況進行調劑，對不服從分公司調劑者一律不予以錄用。

員工錄用后5個工作日內需提供派出所出具的無犯罪記錄證明、服務員崗位需出具健康證，不能提供者取消錄用資格。

五、其他事項

（一）有下列情形之一的，公司將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：

1.報名所填信息與實際情況不符的；

2.偽造、涂改學歷或者提供其他虛假材料的；

3.凡應聘者未在規定時間內按要求參加面試、體檢、報到等情況的；

4.應予取消資格的其他情形。

（二）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄；

（三）原高管局不同意劃轉人員不予招錄；

（四）曾在吉高集團及所屬企業工作，被開除、辭退、自動離職者不予招錄；

（五）因個人原因被上一工作單位開除、辭退者不予招錄；

（六）報名者對報名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報名資格；如已與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，將解除勞動合同，由報名者自行承擔法律責任或經濟責任；

（七）報名人員所留的聯系電話必須準確無誤，保持暢通，以備隨時溝通聯系，否則責任自負；

（八）此次招聘不委托任何“教育機構”、“中介代理”等機構進行輔助招聘，不收取任何費用、不抵押各類證件。望廣大考生周知，防范虛假信息；

（九）本次招聘公告最終解釋權歸吉林省高速公路集團有限公司通化分公司。

（十）聯系電話：0435-5871561（張女士）

（十一）咨詢時間（非公休日）：8:30-11:00 13:30-16:30

吉林省高速公路集團有限公司通化分公司

2023年12月19日

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