根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學(xué)新聘用管理辦法》及《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》等文件精神，我院將于近期開(kāi)展2025年衛(wèi)生技術(shù)系列人員招聘工作。通知公示如下：

一、招聘范圍

醫(yī)生

二、招聘計(jì)劃

三、條件及資格

（一）基本條件

具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德和思想政治修養(yǎng)，符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。

（二）學(xué)歷及相關(guān)要求

1.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位（含八年制畢業(yè)的博士研究生），年齡不超過(guò)35周歲。對(duì)醫(yī)生崗位具有委屬委管醫(yī)院聘用工作經(jīng)驗(yàn)者或博士后出站人員，年齡適當(dāng)放寬至38周歲。

2.2025年12月31日（含當(dāng)日）前畢業(yè)的2025屆應(yīng)屆博士研究生，并已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

3.同時(shí)需滿足下列業(yè)績(jī)條件之一（教育部批準(zhǔn)辦學(xué)的八年制博士除外）：

（1）以第一作者或共同第一作者署名排名第1發(fā)表中科院Ⅰ區(qū)學(xué)術(shù)論文1篇，或以獨(dú)立第一作者署名發(fā)表中科院分區(qū)Ⅲ區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文1篇。

（2）主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金1項(xiàng)（不包括子課題）。

（3）主持過(guò)中國(guó)博士后科學(xué)基金面上項(xiàng)目或特別資助項(xiàng)目或博新計(jì)劃及以上項(xiàng)目。

（4）以第一發(fā)明人身份（或除導(dǎo)師以外排序第一的發(fā)明人）獲授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)（不包括實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利等）。

（三）醫(yī)生崗位留院要求

自2025年起，新留院人員的工作科室，由醫(yī)院根據(jù)其入職前取得的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)統(tǒng)籌調(diào)配。具體參照附件2《吉林大學(xué)口腔醫(yī)院醫(yī)生崗位留院管理規(guī)定（暫行）》（吉大口字〔2025〕44號(hào)）相關(guān)要求。

四、綜合素質(zhì)考核

依據(jù)學(xué)校新聘人員管理工作要求，按照“公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一組織各項(xiàng)考核。

1.醫(yī)院統(tǒng)一對(duì)報(bào)名審查通過(guò)人員進(jìn)行筆試考核。筆試內(nèi)容為英語(yǔ)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，醫(yī)院統(tǒng)一對(duì)筆試考核合格人員進(jìn)行面試。

2.具體面試包括中文自我介紹、專業(yè)題目試講、專家提問(wèn)。具體面試細(xì)則將于面試前在我院官網(wǎng)公布，以上考試均不提供參考資料。

3.筆試和面試均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的 40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的 60%。

4.考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)官網(wǎng)通知。

五、報(bào)名辦法

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，所有應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘資料按要命名要求發(fā)送至郵箱makx@jlu.edu.cn，不按命名規(guī)則提交的資料將無(wú)法被識(shí)別，視為無(wú)效報(bào)名。

2.提交內(nèi)容：

（1）《吉林大學(xué)口腔醫(yī)院2025年衛(wèi)生技術(shù)系列人員招聘報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表內(nèi)所有內(nèi)容均須填寫，命名方式 “姓名-報(bào)名表”。

（2）身份證（正反面）的掃描件（一個(gè)PDF文件），命名方式：“姓名-身份證”。

（3）高中及以上所有畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的掃描文件（一個(gè)PDF文件）。命名方式： “姓名-畢業(yè)證學(xué)位證”。

（4）應(yīng)聘醫(yī)療崗位，須同時(shí)提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)在培證明或合格證書(shū)掃描件（一個(gè)PDF文件），命名方式：“姓名-規(guī)培證明”。

（5）應(yīng)聘醫(yī)療崗位如有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、國(guó)家衛(wèi)生技術(shù)中級(jí)資格證書(shū)，須一并提供掃描件（一個(gè)PDF文件），命名方式：“姓名-資格證書(shū)”。

（6）英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)的證書(shū)等各類等級(jí)證書(shū)的掃描件（一個(gè)PDF文件），命名方式：“姓名-等級(jí)證書(shū)”。

（7）各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的掃描件（一個(gè)PDF文件），命名方式：“姓名-獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)”。

（8）“海外博士”需提供教育部歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證。

（9）滿足申報(bào)崗位要求的文章或項(xiàng)目，命名方式：“姓名-文章/項(xiàng)目”。

3.以上文件以一個(gè)文件夾壓縮文件的方式發(fā)送至郵箱makx@jlu.edu.cn，命名方式：“姓名-報(bào)名-崗位”。

六、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2025年11月1日—2025年11月17日

聯(lián)系人：馬老師 戴老師

電話：0431-88796011

七、聘用形式及其他要求

（一）對(duì)專職醫(yī)生的新聘人員按人事代理方式管理，首聘期三年（含試用期）。考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進(jìn)行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個(gè)聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長(zhǎng)期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員，進(jìn)入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》；學(xué)術(shù)型博士如尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，須在吉林大學(xué)口腔醫(yī)院完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)當(dāng)年內(nèi)取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，否則自動(dòng)解除聘用合同。

（三）取得海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，由醫(yī)院研究決定是否符合應(yīng)聘的基本資格。

（四）對(duì)于有文章要求的崗位，文章需要在辦理入職手續(xù)前見(jiàn)刊或ONLINE，否則不予聘用。

（五）人員招聘工作中計(jì)算年齡、成果等時(shí)間的截止日期為開(kāi)展招聘工作當(dāng)月的1日。

八、薪酬福利與機(jī)遇

1.按照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇；

2.績(jī)效（按勞分配）；

3.按國(guó)家和地方政策享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

4.一站式解決子女入托、入學(xué)、三甲醫(yī)院定期健康體檢；

5.享受教職工食堂餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助等；

6.年終績(jī)效、科研獎(jiǎng)勵(lì)；

7.校院共育的人才培養(yǎng)體系、免費(fèi)公共科研平臺(tái)；

8.各類青年人才項(xiàng)目申報(bào)、其他長(zhǎng)春市、吉林大學(xué)人才引進(jìn)福利政策；

9.第一聘期后轉(zhuǎn)校內(nèi)編制、評(píng)定醫(yī)療高級(jí)職稱后可申報(bào)教師編制高級(jí)職稱；

10.入職即納入醫(yī)院青年醫(yī)師助力培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)到一定科研業(yè)績(jī)，前兩年年薪可達(dá)到30萬(wàn)。