中國工商銀行股份有限公司吉林省分行（以下簡稱吉林省分行）成立于1984年，一直以來不斷推進經營轉型，加快業務創新，優化收益結構，現已發展成為省內規模最大、客戶群體最廣的現代股份制商業銀行。吉林省分行下設9家二級分行，轄內360余家營業網點，員工9800余人，向全省客戶提供涵蓋個人金融、公司金融、機構金融、普惠金融、網絡金融、銀行卡、國際業務、結算與現金管理、貴金屬、投資銀行、私人銀行等廣泛而優質的金融產品和服務。吉林省分行始終堅持“以客戶為中心、服務創造價值”的經營宗旨，持續提升金融服務水平，品牌內涵不斷豐富，“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的品牌形象深入人心。近年來，在省內主流媒體舉辦的金融總評榜中，連續被評為“最具競爭力銀行”“最佳服務銀行”“最受信賴銀行”“最受歡迎銀行信用卡”“吉林省最佳普惠銀行”“吉林省最具社會責任銀行”等大獎。

選擇工商銀行，發現更好的自己！吉林省分行愿廣納有識之士，為優秀人才提供廣闊舞臺。

一、招聘機構

中國工商銀行吉林省分行

二、招聘崗位（180人）

1.金融科技崗。主要負責科技項目研發、系統維護、網絡安全、數據分析等工作。錄用后須在營業網點崗位進行3個月左右的工作鍛煉，之后根據員工工作表現及單位崗位需求，分配至二級分行金融科技相關崗位工作，并按照金融科技人才培養方案進行統一培養。

2.法律風險崗。主要負責法律審查、法律咨詢、訴訟管理、風險管理等工作。錄用后須在營業網點、一級支行本部崗位進行6個月左右的工作鍛煉，之后根據員工工作表現及單位崗位需求，分配至二級分行法律事務或風險管理相關崗位工作，并按照法律事務人才培養方案進行統一培養。

3.客戶經理崗。主要負責個人及對公客戶營銷、日常維護、理財策劃、產品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。錄用后須在客服經理崗位工作一定時間，根據員工工作表現及單位崗位需求確定工作崗位。其中錄用至縣域地區的錄用后須在該縣域工作不少于5年。

4.客服經理崗。主要負責柜面和廳堂服務等工作。錄用后須在客服經理崗位工作不少于5年。其中錄用至縣域地區的錄用后同時須在該縣域工作不少于5年。

三、各崗位招聘機構及工作地點

詳見附件一。

四、各崗位招聘條件

詳見附件二。

五、注意事項

（一）本次招聘可通過pc端(https://job.icbc.com.cn)或手機移動端（微信公眾號“中國工商銀行人才招聘”）進行線上報名申請。

（二）每位應聘者僅可報名1個崗位。

（三）招聘程序中各環節成績僅對本次招聘有效。

（四）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（五）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

（六）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。

（七）了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

（八）如需咨詢報名政策相關問題，建議優先選取電子郵件方式，報名期間我行將于3個工作日內回復各類問題。

（九）中國工商銀行吉林省分行對本次招聘享有最終解釋權。

聯系方式

聯系機構：吉林分行人力資源部

電子郵箱：icbcjilin@163.com(請勿投簡歷至此郵箱)

聯系電話：0431-89569772

附件一：各崗位招聘機構及工作地點.xlsx

附件二：各崗位招聘條件.xlsx

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