吉林省人力资源服务有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2005年10月，下设两个子公司,即吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司、吉林省人力资本应用研究院有限公司。主要承担吉林省人才市场和吉林省人力资源市场的服务业务，包括人才招聘、人才培训、人才派遣外包、考试测评和咨询服务等，是吉林省唯一一家国有综合性人力资源服务机构。

根据发展需要,按照公平、公正、竞争、择优原则，公开招聘工作人员。具体如下： 一、招聘时间 2023年3月10日至2022年3月14日 二、招聘信息发布渠道 1.吉林省国资委官方网站 2.吉林人才网 三、招聘岗位及人数 1.所属企业-吉林省人力资本应用研究院有限公司考试测评部入闱专员1名 2.所属企业-吉林省人力资本应用研究院有限公司考试测评部考务专员1名 具体详见《吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。 四、招聘条件 （一）基本条件 1.拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法。 2.具有良好的职业道德。 3.有较强的事业心和责任感，坚持原则、诚实守信。 4.具有良好的团队合作精神。 5.具有较强的开拓创新精神。 6.身体健康，品行端正。 （二）岗位条件 具体岗位及所需要的岗位条件详见附件1，报名表详见附件2。 五、招聘程序 （一）组织报名 1.报名及资格审查 报名时间：2023年2月24日9时至2月26日16时。 请报名者自行下载《吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）,将填写完整的报名表和证明材料发送至jlsrzgs2019@163.com，邮件主题请以“应聘岗位+姓名”形式命名。 应聘人员报名须上传以下证明材料： （1）本人身份证； （2）学历证书(学信网证明、国外学历学位认证书)； （3）学位证书。 公司将根据报名者提供的资料进行资格审查。资格审查合格者将以电话方式通知，请报名者保持电话畅通。如因个人原因未接听电话，后果自行承担。 2.注意事项 （1）报名者每人限报一个岗位。 （2）报名者需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员个人承担。 （二）招聘程序 1.笔试。笔试考核内容为通用知识，笔试时间以电话通知为准。 2.面试。面试人选按笔试成绩不超过1：3的比例从高分到低分确定。面试采取半结构化形式。 3.考试成绩。按照笔试成绩50%权重、面试成绩50%权重计算最终成绩，最终成绩不满60分，不予聘用。 4.正式聘用。公司与聘用人员签订正式劳动合同。 六、其他事项 1.岗位资格条件中涉及的年龄、任职年限等计算截止时间，除特殊说明外，均按2023年2月计算。 2.联系方式 联系人：齐女士 联系电话：0431-85611178 邮箱：jlsrzgs2019@163.com 吉林省人力资源服务有限责任公司 2023年2月22日

附件1：吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx

附件2：吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名表.xls

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