為加快推進東豐縣教育優質高效發展，解決我縣高中教師數量不足、年齡結構和專業結構不合理的問題，根據吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于進一步擴大縣(市、區)事業單位公開招聘管理權限的通知》(吉人社聯字〔2018〕26號)、《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(東發〔2019〕33號)及《東豐縣關于開展教師專項招聘工作暫行辦法》等文件精神，經縣委、縣政府同意，面向吉林師范大學2023年應屆本科(及以上學歷)專業對口畢業生專項招聘教師，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次直接為東豐縣第二中學(吉林省重點高中)招聘學科教師7人。

附：《2023年東豐縣第二中學面向吉林師范大學專項招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘對象

招聘對象為吉林師范大學全日制統招師范類本科及以上學歷學位2023年應屆畢業生。

三、招聘條件

(一)應聘人員應當同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和職業道德;

3.熱愛教育事業、具有良好的品行;

4.身心健康，具有符合國家和行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

5.具備相應專業和級別的教師資格證書;

6.所學專業與招聘崗位要求專業對口。(本科及碩士研究生學歷所學專業與申報崗位學科要求專業相同，博士所學專業與申報學科相同或相近)

7.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在讀的非2023年應屆畢業生(2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生。同時，在讀的非2023年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。

3.在校期間有違法違紀行為，曾因違反校規校紀受到學校退學或開除處分的人員。

4.被列為失信聯合懲戒對象的人員。

5.在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員。

6.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)規定的回避關系的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

采取“網絡報名+現場面試”方式進行。

(一)發布公告

本次招聘信息在考生所在學校網站和東豐縣人民政府網站發布。

(二)網絡報名

1.報名方式：由招聘單位主管部門受理，采取電子郵件方式進行。

2.報名時間：本公告發布之日起至2023年3月22日17:00。

3.報名要求：考生將報名材料電子圖片命名后，以附件形式發送至郵箱：dfxjyjrsk@.163.com，郵件標題格式為“報考單位+崗位名稱+姓名+聯系電話”，例如：東豐二中數學教師張三 15500000000。需上傳的報名材料如下：

①《2023年東豐縣面向吉林師范大學專項招聘高中教師報名表》(附件2)(報名表中照片為近6個月內藍底正面小2寸免冠照片);

②身份證正反面;

③應屆畢業生就業推薦表(畢業學校就業指導部門簽署意見的);

④高中及以上級別相關專業教師資格證或相關證明;

⑤吉林師范大學出具的在校學業成績證明等相關證明材料。

(三)資格審查

招聘工作領導小組對考生提供材料進行資格審查，符合條件人員可進入面試環節。

資格審查時間：2023年3月23日至30日。

由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。

資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知考生。5個工作日內未接到電話的考生即審查未通過，如有異議，請主動聯系招聘單位或其主管部門。

(四)面試

本次招聘沒有筆試，直接面試，面試不設開考比例。面試采取微型課、答辯相結合方式進行，先講課、再答辯。微型課時間為20分鐘，答辯時間為3分鐘，考官提出相關問題，考生現場作答。

面試具體時間和要求另行通知。

(五)資格復審

通過面試的考生須在2023年7月31日前將檔案轉遞到東豐縣教育局，并進行現場資格復審。復審過程中，考生須攜帶與網絡報名一致的所有證件及復印件各一份，《2023年東豐縣面向吉林師范大學專項招聘高中教師報名表》(附件2)一式兩份，用a4紙彩色打印，本人簽字。到東豐縣教育局進行現場復審。

(六)體檢和考察

體檢和考察時間結合招聘進展情況確定。考察依據《事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》進行，內容包括政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，在指定醫院進行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予招聘或取消聘用資格。

(七)確定擬聘人選

經體檢和考察合格的考生，確定為擬聘用人選，名單在東豐縣人民政府網站予以公示。公示前產生的崗位空缺，按照報考同一崗位總成績(及格線以上)依次遞補。公示期為七個工作日，公示期滿，無論何種原因取消聘用資格的，不再進行遞補，公示無異議后，進入聘用階段。

(八)聘用

1.擬聘人員公示期滿無異議的，如有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。

2.擬聘人員攜帶加蓋高校招生就業處公章的“全國普通高等學校畢業生就業協議書”或“全國畢業研究生就業協議書”，在規定的時限內到用人單位報到簽訂就業協議書，逾期視為自動放棄簽約資格。

3.擬聘人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關政策待遇

(一)納入東豐縣事業單位編制管理

被聘用人員在聘用單位工作最低服務期為5年，最低服務期限內不得參加各類招聘和選調考試，不得調離專項招聘學校，不得報考脫產學歷教育。違反最低服務期限規定的，將依據有關規定嚴肅處理。

(二)提供公寓

專項招聘的教師，如在我縣內無自有住房，可連續三年免費入住學校提供的人才公寓。具備碩士及以上學位的，人才公寓居住條件可另行商定。公寓由學校租用，原則上每人每套公寓在60平方米左右。

(三)安家補貼

專項招聘的教師自簽訂聘用合同之日起，五年內在東豐縣城區內購買商品住房的，可以視情況給予一定的安家補貼，安家補貼分5年發放。其中：碩士及以上學位的安家補貼總額為5萬元，本科畢業的安家補貼總額為3萬元。對專項招聘的教師購買家庭(家庭成員范圍包括購房人、配偶以及未成年子女)唯一住房的，按照契稅入庫級次由縣財政局按所繳納契稅額度給予全額補貼。在服務期內離職的，需返還安家補貼和契稅補貼。

(四)家屬安置

通過專項招聘聘用的教師，婚后配偶在外市縣機關和事業單位工作的，可以根據原單位性質，本著對口相適原則，采取特事特辦、一事一議方式在東豐縣內妥善安置，原則上保持職級待遇不變。碩士及以上學位，如配偶在農村學校任教且服務期滿的，可以視學歷、專業情況安排到縣城內義務教育階段學校和幼兒園任教。

(五)子女入學

通過專項招聘聘用的教師未來可按照就近從優原則安排其子女在義務教育階段公辦學校就讀。

六、其他事項

1.有報名意向的考生應實時關注本校網站和東豐縣人民政府網站，及時了解相關信息，確保聯系方式暢通，便于聯絡溝通。因未及時關注相關信息或聯系方式不暢通影響招聘的，后果由考生自負。

2.招聘工作領導小組將資格條件審核貫穿招聘工作全過程。在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。對于招聘過程中應聘人員違規違紀行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

3.本公告將在吉林師范大學校內網站和東豐縣人民政府網站http://www.dongfeng.gov.cn/進行公布，招聘計劃一經確定并向社會公布，未經東豐縣批準，不得擅自變更。如有未盡事宜，招聘領導小組將及時發布補充公告，請考生實時關注。

4.本次招聘考試不指定面試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。社會上任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘組織機構無關。

5. 報名政策咨詢電話，東豐縣教育局0437-6319026。

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