為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號）、《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》，吉林市特種設(shè)備檢驗(yàn)中心（吉林市特種設(shè)備事故調(diào)查服務(wù)中心）面向社會公開招聘一批急需緊缺特殊人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

吉林市特種設(shè)備檢驗(yàn)中心（吉林市特種設(shè)備事故調(diào)查服務(wù)中心）此次招聘急需緊缺特殊人才16人，具體崗位和條件詳見《2024年吉林市特種設(shè)備檢驗(yàn)中心（吉林市特種設(shè)備事故調(diào)查服務(wù)中心）公開招聘急需緊缺特殊人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡一般在18周歲以上、45周歲以下（1978年7月29日至2006年7月29日期間出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月29日，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書；在國（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得所在單位及主管部門同意。

3.2024年8月12日前存在勞動合同關(guān)系的編制外人員，需征得所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2024年畢業(yè)生；同時(shí)，普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

7.現(xiàn)役軍人。

8.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年8月12日8:30至16:00，逾期未進(jìn)行報(bào)名審查的，不再受理。

2.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：吉林市市場監(jiān)督管理局16樓1617室（詳細(xì)地址：吉林市船營區(qū)霧凇西路1號）

3.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查材料：

（1）《2024年吉林市特種設(shè)備檢驗(yàn)中心（吉林市特種設(shè)備事故調(diào)查服務(wù)中心）公開招聘急需緊缺特殊人才報(bào)名表》（附件2）彩色打印紙質(zhì)版一式2份；

（2）身份證、畢業(yè)證、特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格證等原件、復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（考生可在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上自行打印）原件；

（3）服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，還須提供《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件3）。

（4）2024年8月12日前存在勞動合同關(guān)系的編制外人員，還需提供《編制外人員報(bào)考意見表》(附件4）。

（二）報(bào)名要求：

1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，現(xiàn)場報(bào)名及資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。考生只能用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號等信息而影響資格審查和考試的，責(zé)任自負(fù)。

2.請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。

3.現(xiàn)場報(bào)名屬誠信報(bào)名，考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案。

4.未經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名，以及現(xiàn)場報(bào)名逾期的人員，均為未取得應(yīng)聘資格的人員，不得參加面試。

5.本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

四、開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

五、招聘考試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。各招聘崗位資格審核通過人數(shù)超過60人的（不含60人），需進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照筆試成績由高到低按1:5比例確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)面試；筆試成績在1:5比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試），筆試成績不計(jì)入總成績。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，需進(jìn)行第二輪面試確定。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，由招聘部門另行通知。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由主管部門和招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://scjg.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）考生在辦理聘用手續(xù)前需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

（四）本次招聘人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

九、其他事項(xiàng)

在招聘工作組織實(shí)施過程中,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過吉林市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公告,請廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

咨詢電話：0432-62522953