為滿足單位實(shí)際用人需求，經(jīng)單位研究決定，開展面向社會(huì)公開招聘編外聘用制工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本單位根據(jù)實(shí)際用人需求情況，確定招聘崗位共2個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員3名。具體招聘崗位及資格條件詳情如下：

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正;

4、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)回避情形

公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次公開招聘為網(wǎng)上報(bào)名，不接受電話報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日—2024年7月19日

(三)報(bào)名郵箱：2603679891@qq.com

(四)報(bào)名材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、身份證、資格證(執(zhí)業(yè)證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證等文件，以“姓名+聯(lián)系方式”命名，每個(gè)材料單獨(dú)一個(gè)PDF電子版，壓縮在一個(gè)文件夾中投遞。

(五)報(bào)名要求

1、本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要與招聘崗位所需資格條件一致;

2、考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無(wú)效;

3、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格;

4、考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由松原市寧江區(qū)疾病預(yù)防控制中心單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

1、筆試科目：相關(guān)專業(yè)知識(shí)

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

3、筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿分為100分，筆試重點(diǎn)考核與所報(bào)崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能和公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。

(二)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

2、面試成績(jī)：面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上可確定為參加體檢人員。

五、體檢

1、體檢及考察工作由松原市寧江區(qū)疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排序情況，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。應(yīng)聘者因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照總成績(jī)從高分到低分排名次序依次遞補(bǔ)。

2、考生在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

六、考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察主要采取個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、查閱檔案資料等方式進(jìn)行。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員不予錄用，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考試合格人員確定為擬聘用人選，在松原市寧江區(qū)疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、聘用

公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)、簽訂《勞務(wù)合同》。

(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位最終成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)合同。

(二)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。如需遞補(bǔ)的，從同一招聘崗位最終成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、注意事項(xiàng)

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

(二)考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與松原市寧江區(qū)疾病預(yù)防控制中心聯(lián)系。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

招聘信息在松原市寧江區(qū)疾病預(yù)防控制中心公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

政策咨詢電話：0438-3039909