四平
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為滿(mǎn)足新一輪高考改革后課程設(shè)置需要，提高高中教師隊(duì)伍教學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）等文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，擬面向吉林師范大學(xué)招聘高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本公告共有3個(gè)事業(yè)單位招聘高中教師83人。具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《大安市面向2023年吉林師范大學(xué)畢業(yè)生招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍
擬面向吉林師范大學(xué)招聘2023年統(tǒng)招師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（含2022、2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的優(yōu)秀畢業(yè)生）。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年3月7日至2004年3月7日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2023年畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其他條件詳見(jiàn)《大安市面向2023年吉林師范大學(xué)畢業(yè)生招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的人員；
2.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生）；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
（四）回避情形
此次招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。
四、招聘程序
此次招聘的報(bào)名、資格審查采取發(fā)送電子郵件形式。
（一）報(bào)名及要求
報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8:30至3月24日17:00。
報(bào)名電子郵箱：詳見(jiàn)《大安市面向2023年吉林師范大學(xué)畢業(yè)生招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
報(bào)名提交材料：
1.2022、2021年擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生報(bào)名須提供《大安市面向2023年吉林師范大學(xué)畢業(yè)生招聘高中教師報(bào)名表》（附件2）（報(bào)名表中照片為近6個(gè)月內(nèi)同底正面小2寸免冠照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、應(yīng)聘學(xué)科高中及以上教師資格證等相關(guān)證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：大安市第一中學(xué)校英語(yǔ)教師張三。
2.2023年未取得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須提供《大安市面向2023年吉林師范大學(xué)畢業(yè)生招聘高中教師報(bào)名表》（附件2）（報(bào)名表中照片為近6個(gè)月內(nèi)同底正面小2寸免冠照片）、身份證、學(xué)生證、應(yīng)聘學(xué)科高中及以上教師資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（畢業(yè)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的）等相關(guān)證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：大安市第一中學(xué)校英語(yǔ)教師張三。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2023年3月20日8:30至3月24日17:00。
由招聘單位或其主管部門(mén)成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年） 》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄的新專(zhuān)業(yè)名單（2021年）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話(huà)通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門(mén)資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（三）注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名與面試使用的照片及身份信息必須一致，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。
3.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
五、招聘考試
此次考試采取免筆試直接面試方式進(jìn)行，各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，由大安市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）面試
面試按照專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，采取普通話(huà)試講（說(shuō)課）及考官問(wèn)答相結(jié)合形式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行分組，在同一組內(nèi)抽取面試順序號(hào)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生最后成績(jī)出現(xiàn)并列影響聘用的，另行組織加試，加試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
（二）調(diào)劑
面試結(jié)束后，招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生所報(bào)崗位資格條件相一致，依據(jù)面試成績(jī)及格線(xiàn)以上分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先自愿原則選擇調(diào)劑。有調(diào)劑意愿的考生，須在《大安市面向2023年吉林師范大學(xué)畢業(yè)生招聘高中教師報(bào)名表》（附件2）“是否服從調(diào)劑”欄內(nèi)填寫(xiě)“是”字樣，服從調(diào)劑考生只能選擇一個(gè)調(diào)劑崗位。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試合格人員攜帶加蓋高校招生就業(yè)處公章的“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)”，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，逾期視為自動(dòng)放棄簽約資格。
六、資格條件復(fù)審
考生須在2023年6月30日前將檔案轉(zhuǎn)遞到大安市人才交流服務(wù)中心，同時(shí)攜帶本人《大安市面向2023年吉林師范大學(xué)畢業(yè)生招聘高中教師報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、應(yīng)聘學(xué)科高中及以上教師資格證等報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件兩份到大安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科進(jìn)行資格條件復(fù)審。
經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的或未按要求時(shí)間參加資格條件復(fù)審的，取消擬簽約人員資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分（及格線(xiàn)以上）依次遞補(bǔ)。
七、體檢與考察
體檢、考察分別參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格的或體檢、考察期間自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績(jī)（及格線(xiàn)以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
體檢、考察合格的,確定為擬聘用人員,在大安市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。本次招聘人員試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)，停止享受相關(guān)待遇。
九、相關(guān)政策待遇
本次公開(kāi)招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入大安市事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在聘用單位工作服務(wù)期為5年，服務(wù)期限內(nèi)不能調(diào)離崗位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不能在職報(bào)考其他事業(yè)單位，違反服務(wù)期限規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用合同和相關(guān)待遇，取消事業(yè)編制。
1.本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才免收?qǐng)?bào)名及體檢費(fèi)用；
2.被聘用人員配偶是公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位在編在崗人員，有意愿到大安市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；
3.教育部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)子女入學(xué)相關(guān)事宜；
4.享受大安市人才引進(jìn)生活補(bǔ)貼政策和購(gòu)房補(bǔ)貼政策：
生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：從人才引進(jìn)之日起兩年內(nèi)，博士按照5000元/人/月、碩士按照3000元/人/月；購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)引進(jìn)的博士在我市購(gòu)房，每人給予購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，分5年發(fā)放，每年2萬(wàn)元；碩士在我市購(gòu)房，每人給予購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元，分5年發(fā)放，每年1.2萬(wàn)元；
十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
吉林師范大學(xué)校內(nèi)網(wǎng)站、大安市人民政府網(wǎng)站http://www.daan.gov.cn發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà)
1.報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà)、電子郵箱詳見(jiàn)《大安市面向2023年吉林師范大學(xué)畢業(yè)生招聘高中教師崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
主管部門(mén)電話(huà)：
大安市教育局人事科0436-5210011
人社部門(mén)電話(huà)：
大安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科0436-5233903
2.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)大安市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布的補(bǔ)充公告。
十一、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成招聘流程的均視為自動(dòng)放棄聘用資格。資格審核貫穿此次招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于招聘過(guò)程中考生、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
附件：
