堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

招聘計劃

此次招聘的輔警，不具有人民警察身份。招聘總數為150人，根據前郭縣公安局工作實際需要，面向社會招聘交通管理輔警120人(01崗)，專業技能輔警（公安、司法專業類，計算機類，財務管理類，文字綜合類， 新聞宣傳類）30人(02崗)。

工作職責及工資福利待遇

工作職責：協助民警開展交通管理及其他特殊專業崗位相應工作。

工資待遇：

執行前郭縣最低工資標準，現階段月工資為1580元（含保險個人承擔部分,隨著前郭縣月最低工資標準動態調整）；繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險。

管理方式

此次招聘的警務輔助工作人員實行合同制管理。合同期限一年，試用期為1個月，試用期不合格直接取消聘用資格。被聘用警務輔助工作人員在合同期內如發生違法、違紀、違規行為，前郭縣公安局有權將其退回人力資源公司。

合同期限屆滿前一個月，前郭縣公安局根據實際情況，決定是否與人力資源公司續簽《勞務派遣協議》，人力資源公司與警務輔助人員是否續簽《勞動合同》，由人力資源公司負責通知警務輔助人員。

報名條件

（一）基本條件

a、交通管理崗(01崗)

1.男性，須具有吉林省常住戶口。

2.年齡要求18周歲以上35周歲以下（1985年5月至2003年5月期間出生），以身份證出生日期為準。取得中型以上載客客車駕駛資質人員年齡可放寬到45周歲以下（1975年5月以后出生）。

3.身高165cm以上，雙眼矯正視力均不低于4.8。

4.高中以上學歷。

b、專業技能崗 (02崗)

1.具有松原市常住戶口（戶口以身份證、戶口本最新信息為準，遷移登記日期應為2021年1月1日之前）。

2.年齡要求20周歲以上35周歲以下（1985年5月至2001年5月期間出生），以身份證出生日期為準。

3.男性身高165cm以上，女性身高160 cm以上，雙眼矯正視力均不低于4.8。

4.具有國家承認的大專以上學歷(包括2021年度應屆畢業生)，專業限制為招聘計劃所列種類相關專業。

（二）其他條件

1.擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛公安工作，具有良好的道德情操和較強紀律觀念；

2.身體和心理健康，體型端正，無心臟病、高血壓等易發突發性疾病，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病。外觀無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、牛皮癬、斑痣等)，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正斜視等)，具有能夠正常履行崗位職責的身體條件；

3.服從崗位分配、調整。

注：上述以上、以下均包含本數。

有下列情形之一的，不得錄用：

（一）曾受到刑事處罰或者依據刑法被免予刑事處罰、行政拘留、司法拘留、勞教教養、收容教養（教育）的；

（二）組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

（三）有較為嚴重的個人不良信用記錄的（被依法列為失信聯合懲戒對象的）；

（四）本人或家庭成員、近親屬因社會影響惡劣的嚴重犯罪被判處刑罰的；組織參加支持暴恐、宗教極端、邪教、黑社會性質等非法組織、邪教組織的；參加或從事其他危害國家安全活動的；或者參與上述相關活動的；

（五）被辭退、解聘或工作合同期未滿擅自離職的；

（六）曾被開除黨籍的；

（七）違反信訪條例，被列為涉穩重點人員的；

（八）曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

（九）在讀的非應屆畢業生；

（十）其他不適合從事警務輔助工作的或家庭成員其他可能影響報考對象錄用后公正履職情形的。

招聘程序

（一）報名及資格審查

a:應聘人員需現場報名并攜帶以下資料：

1.現場填寫報名表、政審表，由本人簽字并由戶籍所在地公安機關政審合格；

2.本人2寸免冠白底彩色照片6張；

3.身份證(二代身份證原件)、戶口本原件及復印件(戶口本主頁及本人頁)；

4.畢業證原件（2021年應屆畢業生無畢業證的需出具加蓋公章的《應屆畢業生報名推薦表》）、復印件；

5.所交各項材料及復印件按照上述順序提供審核人員，所交各項材料復印件不再退還。

6.應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責。報名成功后，對應聘人員上報各項材料進行資格審查，發現弄虛作假及條件不符合者，一律取消報考資格。

7.通過資格審查人員，在之后招錄程序的各個環節都要本人攜帶二代身份證原件，在規定時間內，未按有關規定參加筆試、面試、體能測試、體檢的，均視為自動放棄。

b:報名時間、地點

時間：2021年5月20日至5月24日。

上午：8:30-11:30；下午：1:30-5:00

地點：松原市迎春花園8號商企金橋人力資源有限公司

費用：報名費180元（報名以繳費憑證為準）

咨詢電話：0438-5072225 19104380573

（二）筆試

采取閉卷考試，卷面分值100分。筆試出卷、制卷和評卷委托第三方負責。筆試設及格線（50分），占總成績40%，成績保留至小數點后兩位。

筆試時間2021年5月29日，地點另行通知。（因疫情原因不能按時開考的，以具體通知為準）。

（三）面試、體能測試

根據考生筆試成績，按招聘計劃1:3比例從高分到低分確定參加面試、體能測試人員(筆試成績及格人數未達到招聘計劃3倍以上的，以實際及格人數為準參加面試、體能測試)。

面試試題分值100分，設置及格線（60分），占總成績40%，成績保留至小數點后兩位。

體能測試標準參照《公安機關錄用人民警察測試項目和標準(暫行)》、《公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表》規定執行。設置三個項目：男子1000米跑（女子800米跑），4x10往返跑、立定跳遠，每個測試科目總分均為100分，體能測試成績為各科目成績之和除項目科數，占總成績20%，成績保留至小數點后兩位。

面試、體能測試具體時間地點另行通知。

（四）體檢

考生根據筆試、面試、體能測試綜合成績（成績計算至小數點后兩位）分別由高到低按招錄人數1：1確定體檢對象(如最后一名成績并列，共產黨員、退役軍人、警校、政法類院校畢業生及從事過公安警務輔助工作人員優先)。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

2.未按規定要求參加體檢的，直接取消聘用資格。用人單位和考生對體檢結論有疑問，允許提出復檢要求，復檢只限一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢有不合格者，出現空缺，各崗位按筆試成績由高到低依次遞補參加體檢人員。

體檢時間另行通知。

入圍人員還需配合用人單位進行尿液毒品檢測、表檢。

（五）考察

面試、體能測試、體檢合格者，由前郭縣公安局組織政審考察（包括專業技能考察）考察不合格者，一律取消聘用資格。

（六）公示

1.政審考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人選，進行公示，公示時間5個工作日。

2.公示期間，對受到反映、投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對反映、投訴的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清并做出結論后再決定是否聘用。

（七）聘用

1.公示期滿后，對公示沒有問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定的時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。

2.被聘用人員實施一個月試用期。期間將組織崗前培訓，試用期滿后，對其德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現進行考核。若崗前培訓不合格，或期滿后考核不合格，予以解除勞動關系。

3.本次招聘考試成績保留1年。在此期間，如此次招聘的輔警崗位出現空缺的，可以進行遞補。以做出遞補決定的當日為時間節點，從符合公告各項要求和條件的未錄取人員中，按照總成績從高到低分依次遞補。一年后成績取消，不再遞補。

防疫相關要求

1.考生報名期間要嚴格執行疫情防控相關規定，出示 “吉祥碼”“通信大數據行程卡”，自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

2.考生須認真閱讀并簽署《2021年前郭縣公安局公開招聘警務輔助人員新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實行為應承擔的相關責任并接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的，一律取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

3.完成報名繳費后，新增疫情中高風險區來（返）前人員須進行隔離觀察不能參加統一考試的，不再另行組織考試。

4.筆試、面試、體能測試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數據行程卡”、2次測溫。“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼的考生，經現場測量體溫正常方可進入考點。“吉祥碼”或“通信大數據行程卡”非綠碼的考生，須于考試當天提供三日內吉林省檢測機構檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試。

5.筆試、面試、體能測試當天，“吉祥碼”“通信大數據行程卡”為綠碼，經現場測量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須于筆試當天提供吉林省內三級甲等醫院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，可到正常考場參加考試。不能提供診斷意見，但經現場確認可以參加考試的，須按規定到指定考場參加考試；不能提供診斷意見，且經現場確認不得參加考試的，須服從防疫工作安排。

考生須承諾嚴格遵守以上要求，否則，自愿承擔一切后果。

注意事項

(一)考生只允許報考一個職位，繳費后不能再改報其他職位；

考生必須在規定時間內報名和繳費，僅報名未經繳費確認的報名無效；考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(二) 考生在任何考試環節被發現弄虛作假或者違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的嚴肅追究責任。凡考生未在規定時間內按照要求參加筆試、面試、體能測試、體檢等情況的，均視為自動放棄應聘資格，報名費不予返還。

(三)保持通信暢通。應聘人員務必保持報名時所留聯系電話的暢通，否則責任自負。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以此次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與我單位、公司及工作人員無關。

(五)本招聘公告由吉林省金橋人力資源服務有限公司負責解釋。

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原標題：前郭縣公安局公開招聘150名勞務派遣 勞動合同制警務輔助人員公告

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