為滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需要和臨床科室用人需求，經(jīng)長(zhǎng)春市第二醫(yī)院研究決定，實(shí)施面向社會(huì)公開招聘編外聘用制工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位共2個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員2名。具體招聘崗位及資格條件詳見附件1:《2025年長(zhǎng)春市第二醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外聘用制工作人員崗位及資格條件一覽表（1號(hào)）》

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡要求:

年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1990年2月6日至2007年2月6日期間出生)。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2025年2月6日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。有腫瘤介入方面4年以上經(jīng)驗(yàn)者年齡可寬限至50周歲。

（二）其他資格條件

1.定向、規(guī)培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、規(guī)培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員；

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名

（一）發(fā)布公告：本次招聘公告在長(zhǎng)春市第二醫(yī)院官方微信公眾平臺(tái)上發(fā)布。

（二）報(bào)名方式及流程：本次公開招聘為網(wǎng)上報(bào)名，具備資格的考生將報(bào)名材料進(jìn)行郵箱投遞，如實(shí)填寫相關(guān)資料。不接受電話報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名準(zhǔn)備材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、二代身份證、相關(guān)專業(yè)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證等文件，以“姓名+聯(lián)系方式”命名，每個(gè)材料單獨(dú)一個(gè)PDF電子版，壓縮在一個(gè)文件夾中投遞。

（四）報(bào)名郵箱：ccsdeyyrsk@163.com

（五）報(bào)名時(shí)間：2025年2月7日9:00至2025年2月14日14:00

（六）資格審查：本次公開招聘資格審查采取網(wǎng)上審核方式，資格審查具體工作由人事科組織，紀(jì)檢全程監(jiān)督。報(bào)名人員須將本人有效身份證、與報(bào)考崗位專業(yè)相符的畢業(yè)證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、招聘崗位資格條件所需的其他證明材料一并投入指定郵箱。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名考生低于招聘崗位1：3比例，直接采取面試的方式。

（一）筆試

筆試工作由長(zhǎng)春市第二醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試科目:專業(yè)知識(shí)測(cè)試

2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿分為100分，不設(shè)合格線，依分?jǐn)?shù)高低按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3（含）比例確定進(jìn)入面試人選。

（二）面試

面試招聘工作由長(zhǎng)春市第二醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試人選確定：通過(guò)參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

4.擬聘人選確定：筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

五、體檢與考察

體檢工作由長(zhǎng)春市第二醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在醫(yī)院公示欄公示7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位最終總成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

（二）辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。如需遞補(bǔ)的，從同一招聘崗位最終總成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）被聘用人員一律簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

（一）考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

（二）考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究責(zé)任；招聘單位必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

招聘信息在長(zhǎng)春市第二醫(yī)院公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

政策咨詢電話：0431—87905529

附件1：《2025年長(zhǎng)春市第二醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外聘用制工作人員崗位及其資格條件一覽表》（1號(hào)）.xlsx