吉林大學是教育部直屬的全國重點綜合性大學，坐落在吉林省長春市。為保障學校人才與學術特區(qū)建設、優(yōu)勢學科建設和亟需的技能型人才需求，根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《關于下達2025年人員補充計劃的通知》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，現(xiàn)就吉林大學2025年度公開招聘專業(yè)技術人員事宜公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘初級、中級專業(yè)技術崗位14個、高端實驗技術人才崗位1個，具體要求詳見《吉林大學2025年度公開招聘專業(yè)技術人員崗位條件匯總表》（附件1）。

碩士研究生畢業(yè)并取得相應學位的新聘專業(yè)技術人員，聘用到初級崗位；博士研究生畢業(yè)并取得相應學位的新聘專業(yè)技術人員，聘用到中級崗位；高端實驗技術人才聘用到正高級崗位。

二、報名條件

（一）擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神，具備履行崗位職責的能力。

（二）符合招聘崗位所要求的學歷水平（含應屆畢業(yè)生，但須于2025年12月31日前取得學歷學位證書）。

（三）符合各招聘崗位要求的年齡條件。招聘崗位無特殊要求的，按學校規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

碩士研究生畢業(yè)的年齡應未滿30周歲（1995年1月1日及以后出生）；

博士研究生畢業(yè)的年齡應未滿35周歲（1990年1月1日及以后出生）。

（四）應聘高端實驗技術人才崗位的國內人員應具有正高級技術職務，國外人員應具有同等水平。

（五）具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。

（六）具備較強的綜合素質，包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發(fā)展?jié)摿Α⑤^強的專業(yè)技術能力、善于合作。

（七）符合各招聘崗位的具體條件。

三、招聘程序

（一）報名

申報初級、中級專業(yè)技術崗位人員登錄吉林大學公開招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位并注冊、報名。每位應聘人員只可申請一個崗位，一經(jīng)提交不可更改。

申報高端實驗技術崗位人員須填寫提交《吉林大學“高端實驗技術人才”候選人推薦表》（附件2），提供應聘崗位要求的相關證明材料發(fā)送至指定郵箱（gaoyu@jlu.edu.cn）。

（二）資格初審

設崗單位對應聘人員的應聘資格進行審查，資格初審合格考生進入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料主要信息不實、影響資格審查結果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應聘資格。

（三）考核、考察

學校組織對應聘人員的思想政治素質、專業(yè)知識技能、實際操作能力、身體素質等綜合素質進行考核、考察。

具體考核、考察工作開展時間、地點等由設崗單位結合報名情況確定，并適時通知應聘人員。

（四）公示

通過吉林大學公開招聘網(wǎng)站面向社會對擬聘人選進行公示。

（五）辦理入職

經(jīng)公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學校相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、聘用管理

新聘初級、中級專業(yè)技術人員按人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期聘期考核結果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理；考核結果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理；考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同；聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關規(guī)定執(zhí)行。

新聘高端實驗技術人員由學校直接聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續(xù)聘用；考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。享有學校高端人才相關待遇，具體詳見《吉林大學高端實驗技術人才聘任及管理工作實施辦法》相關規(guī)定（附件3）。

五、招聘紀律和回避要求

（一）凡與招聘崗位所在中層單位人員存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得報考同一中層單位。

（二）應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其它不正當手段獲取應聘資格的，在考核、考察、體檢過程中作弊的，或者有其它違反公開招聘紀律行為的，學校取消其應聘或聘用資格。對于未能在規(guī)定時限內提供完整、有效的報名材料的，視為自動放棄報名。

（三）嚴格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》中關于回避的各項要求。凡與考生存在應當回避關系的人員，須主動向單位報告，并不得參與任何與考試相關的工作。

（四）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。

六、其他

（一）吉林大學依法依規(guī)進行公開招聘，考試全程不收取報名費和任何其他費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓，請各位考生及家長提高警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關人員法律責任。

（二）本公告有效期自發(fā)布之日起至2025年12月31日止。有效期內，應聘人員可隨時登錄系統(tǒng)報名，學校各設崗單位將及時開展資格審查工作并反饋審查結果，適時啟動考核、考察程序。

七、聯(lián)系方式

（一）招聘政策咨詢（吉林大學人力資源處）

聯(lián)系人：顧老師劉老師安老師

聯(lián)系電話：0431-85166282

（二）具體崗位招聘條件解釋、考核相關事宜請咨詢各設崗單位聯(lián)系人。

吉林大學人力資源處

2025年5月6日

附件【附件1.《吉林大學2025年度公開招聘專業(yè)技術人員崗位條件匯總表》.xlsx】

附件【附件2.吉林大學“高端實驗技術人才”候選人推薦表.doc】

附件【附件3.《吉林大學高端實驗技術人才聘任及管理工作實施辦法》.doc】

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https://www.jlu.edu.cn/info/1095/55500.htm