根據《事業單位人事管理條例》《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見》（吉人社聯字〔2016〕45號）、《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)、人社部等七部委聯合印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）和《關于積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯〔2020〕13號）等文件精神，長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局會同長白朝鮮族自治縣教育局決定，擬面向社會專項招聘高校畢業生。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本公告專項招聘高校畢業生26名，具體招聘崗位及條件詳見《長白朝鮮族自治縣2020年專項招聘高校畢業生崗位及其資格條件一覽表》（附件1）（以下簡稱“崗位一覽表”）。

二、招聘原則

招聘（引進）工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督。

三、招聘范圍及對象

本公告主要招聘符合報考條件及招聘職位所需學歷、專業和資格等條件的長白籍（包括在長白朝鮮族自治縣機關事業單位工作人員子女、長白朝鮮族自治縣企業單位工作并簽訂1年以上勞動合同人員子女）的普通高校畢業生。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1984年6月3日至2002年6月3日期間出生，出生日期以本人身份證為準）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學歷的人員年齡可放寬至40周歲以下（1979年6月3日至2002年6月3日期間出生，出生日期以本人身份證為準），年齡計算截止時間均為2020年6月3日。符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業生不受年齡限制。

6.本公告招聘對象為2020年畢業的普通高校畢業生，以及2018年和2019年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、戶籍、工作經歷、執業（職業）資格等條件,詳見崗位一覽表。為落實疫情防控期間“先上崗、再考證”階段性措施，普通高校畢業生符合職業資格考試報名條件暫時未取得教師資格證書的可報考招聘崗位中要求教師資格證書的崗位，其中報考長白朝鮮族自治縣朝鮮族中學的在三年內取得相應的教師資格證，報考其他學校教師崗位的在一年內取得相應的教師資格證。在規定期限內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

技工院校全日制高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別參照大專、本科學歷，可報考符合對應學歷、專業等各項招聘條件的相應崗位。

招聘崗位資格條件由招聘單位設定，由招聘單位負責解釋。

（三）其他資格條件

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機關、事業單位公職人員。

3.在公務員考錄和事業單位招聘中因嚴重違紀違規被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2020年畢業生(2021年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不視為2020年畢業生。畢業證、學位證證書日期其中有一個為2020年的，可視為2020年畢業生。全日制在讀的非2020年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目的人員，公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。

（五）回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照中共中央組織部 人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>;的通知》（人社部規〔2019〕1號）執行。

五、報名辦法

（一）報名與資格審查

本次招聘采取郵箱報名。

1.報名時間

2020年6月12日8:30至6月14日17:00。

報名人員須認真填寫《長白朝鮮族自治2020年專項招聘高校畢業生報名登記表》（附件2），連同本人身份證、戶口本（或父母在長白朝鮮族自治縣機關企事業單位工作證明）、畢業證、學位證（未頒發畢業證學位證的，提交高校就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）、學歷驗證報告（學信網）、就業報到證或就業通知書、單位同意報考證明、資格證、等有關證件材料掃描件（pdf格式）、近期小2寸免冠藍底彩色照片電子版等有關材料發送電子郵箱。相關證件原件及復印件在考察階段提供。

2.報名郵箱

cbxjyjrlk@126.com

3.咨詢電話

縣教育局0439—8223474。

4.監督舉報電話

縣人力資源和社會保障局0439—8258185。

5.資格審查

資格審查時間為2020年6月12日9:00至6月15日17:00。由用人單位依據招聘崗位設置的條件負責進行資格審查，并把審查結果通過電話或微信通知考生。通過資格審查合格的考生方能進入考試環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

6.開考比例

各招聘崗位均不設開考比例。

7.領取《準考證》

領取準考證時間、地點另行通知。

8.注意事項

（1）考生只能用二代身份證號報名。報名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報名的視為無效。

（2）考生報名時所填寫的所學專業名稱必須與畢業證書上的完全一致。

（3）留學歸國人員需提供國家教育部中國留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

（4）考生應對所提交信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假騙取報名資格和惡意報名擾亂報名秩序的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報名信息真實性有異議，要求考生傳真發送學歷、學位、工作經歷、資格證書等相關資格證明材料復印件的，考生應及時提供，否則，審查員有權不予資格審查。

（5）考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通, 及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜，否則后果自負。

（二）招聘考試

1.初試篩選（筆試）

資格審查后，招聘計劃數與實際資格審查合格人數超過1:20的，需要進行初試篩選（筆試），按招聘崗位計劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:5比例的，一并進入面試。初試（筆試）成績滿分100分，不設及格分數線。碩士研究生及以上學歷學位的直接進入面試。初試（筆試）成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。

根據《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發〔2016〕25號）、《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發〔2019〕30號），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。請考生在網上報名時提供本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業證、學位證、學歷驗證報告的掃描件以及《自主就業退役大學生士兵考生信息表》（附件3）等材料，報名時不提供相關材料的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗部門為長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局、縣征兵辦、縣退役軍人事務管理局。經審驗合格的另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網站公示。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.面試

招聘計劃數與資格審查合格人數未超過1:20的，考生直接進入面試，面試方式采取試講，主要是考核考生綜合素質、基礎專業能力和水平以及語言表達能力等。

3.考試時間、地點詳見準考證。

4.總成績計算方法

面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分，四舍五入保留小數點后兩位。

5.考生的考試成績將在長白縣人民政府網站上公布。

（三）體檢與考察

體檢工作由縣招聘辦統一組織在指定醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績小數點后兩位相同時，順延到小數點后第4位。順延小數點第4位后總成績仍相同的，有符合國家和我省優先聘用規定（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功）的優先聘用，沒有符合優先聘用規定的，采取加試的方式確定。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

（四）公示

經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白縣人民政府網站上公示，公示期為7個工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

（五）聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

公示后，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

開始辦理聘用手續后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

2020年畢業生辦理聘用手續時，須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。聘用人員到我縣最低服務年限不得少于5年（含試用期），具體服務時間以簽訂聘用合同為準，未滿最低服務年限的，按簽訂的聘用合同約定事項承擔相應違約責任。

六、政策待遇

此次招聘（引進）的急需緊缺專業技術人才，與用人單位簽訂5年服務期合同的，可以按照相關文件要求，享受吉林省《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》（吉發〔2018〕4號）（吉林省人才政策18條）和白山市《引進“名校優生”實施意見》（白山辦發〔2016〕25號）規定的各項優惠政策。

七、信息發布

本次招聘（引進）信息在長白縣人民政府網站

（http://www.changbai.gov.cn）發布。

八、紀律要求

（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（二）凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應聘資格。

（三）考生進入考察、擬聘人員公示、聘用任一環節自愿放棄相應資格的，3年內不得參加長白縣事業單位公開招聘考試。

附件：

1.《長白朝鮮族自治2020年專項招聘高校畢業生崗位及其資格條件一覽表》

2.《長白朝鮮族自治2020年專項招聘高校畢業生報名登記表》

3.《自主就業退役大學生士兵考生信息表》

長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局

2020年6月3日