為滿足集團各子公司業務發展需要，擬開展2023年招聘工作。

一、用工形式

本次招聘人員用工形式為勞務派遣制。長發集團對聘用人員實行雙重管理，第三方人才公司與聘用人員簽訂勞動合同，負責人事管理及待遇發放，用人單位負責具體日常工作管理和業績考核。

二、招聘崗位

本次招聘共17人，具體為：

（一）長發集團子企業會計崗（6人）

（二）保理公司（1人）

風險經理1人

（三）供應鏈公司（2人）

業務部經理2人

（四）產業園建設公司（2人）

施工管理2人

（五）東數公司算力中心運營團隊（6人）

配電工程師1人、消防工程師1人、暖通工程師1人、系統應用工程師1人、行政綜合2人

三、任職基本條件

（一）基本條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品質和職業道德，無不良行為記錄;

2、適應崗位要求的身體條件;

3、具備與應聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件;

4、崗位所需要的其他條件。

（二）任職條件

具體條件詳見《長發集團2023年招聘崗位一覽表》（附件1）

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至9月4日15:00，逾期不再受理。

2.招聘渠道：

長發集團網站http://www.ccdih.com/

3.報名方式：直接將《長發集團2023年招聘崗位申請表》（附件2）pdf電子版投遞至ccdghr@163.com郵箱。

每個人限投一個崗位，多投無效。

（二）簡歷篩選

對符合招聘條件的人員，由第三方招聘平臺以短信的形式通知參加筆試。

（三）開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:2。同一崗位通過簡歷篩選后，確認入圍筆試人員總數未達到規定的開考比例，則取消該崗位的招聘計劃。

（四）筆試

本次筆試采取線上測試的方式進行。根據筆試成績由高到低，按招聘崗位人數1:5的比例確定面試人選進入資格審查環節，不足1:5比例的，按實際參加筆試人數確定。如多人筆試成績相同且同時符合1:5比例標準的，一并進入資格審查環節。

（五）資格審查

面試前將對入圍面試人選以短信的形式通知現場審核，如有虛假,一經發現，則按筆試成績順位依次遞補。

（六）面試

面試采取自我介紹和現場提問的進行方式，時間限定5分鐘以內。

（七）體檢

將按照崗位需求人數取面試成績最高分確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者確定為擬錄用人選。應聘人員不按規定體檢，視作放棄錄用資格。

（八）公示

擬錄用人員由集團根據筆試、面試情況和體檢結果合格的人員中綜合考量，擇優確定，并對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（九）錄用

1.擬錄用人員接到通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同。

2.錄用人員與第三方人才公司簽訂勞動合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

點此下載：附表1：《長發集團2023年招聘崗位一覽表》

點此下載：附表2：《長發集團2023年招聘崗位申請表》

集團人力資源部

2023年8月29日

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