為深入實施“人才強縣”戰略，充實我縣師資隊伍，整體提升教育系統教師專業能力水平，開辟優秀人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動“綠色通道”，根據《事業單位人事管理條例》《吉林省事業單位公開招聘“八種類型”組織形式指導意見》《中共吉林省委吉林省人民政府關于支持白山市建設踐行“兩山”理念試驗區的意見》（吉發〔2021〕21號）、吉林省人民政府辦公廳《轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）、《關于認真做好2024年度全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社函〔2024〕15號)和《白山市引進“名校優生”實施意見》等文件精神，經研究決定，為靖宇縣第一參場學校等學校，面向東北師范大學、吉林師范大學、長春師范大學、延邊大學、哈爾濱師范大學、遼寧師范大學六所院校招聘教師41名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

面向東北師范大學、吉林師范大學、長春師范大學、延邊大學、哈爾濱師范大學、遼寧師范大學六所院校招聘教師41名。具體崗位及其資格條件詳見《2024年靖宇縣教育系統“進校園”公開招聘高校畢業生崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.思想政治素質好、品行端正；

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

5.2024年普通高校應屆畢業生；

6.2024年應屆本科畢業生須在2024年1月1日—2024年7月31日間獲得相應的畢業證書；2024年應屆研究生畢業生，必須在2024年1月1日—2024年12月31日期間獲得相應的畢業證書；

7.擬聘人員必須在2024年7月31日前，取得招聘崗位所需的教師資格證（已經通過相應教師資格證筆試和面試考試未進行認定的，需提供教師資格考試成績單、教師資格考試合格證、教師資格認定申請表和教育教學能力測試合格證）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、執業（職業）資格等條件，詳見《2024年靖宇縣教育系統“進校園”公開招聘高校畢業生崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。崗位及其資格條件由招聘單位設定，由招聘單位負責解釋。

（三）其他條件

定向和委培應屆畢業生報考，須征得定向和委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.全日制在讀的非2024年畢業生（2025年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2024年畢業生。畢業證、學位證有一個日期為2024年的，可視為2024年畢業生。同時，全日制在讀的非2024年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）；

5.現役軍人；

6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

1.報名方式：本次招聘采取現場報名方式進行。

2.現場報名時間及地點

（1）吉林師范大學

時間：2024年4月17日8:30至16:30；

地點：吉林省四平市鐵西區海豐大街1301號吉林師范大學雙創中心四樓407。

（2）東北師范大學

時間：2024年4月18日8:30至16:30；

地點：東北師范大學本部校區就業指導中心多功能廳三。

（3）長春師范大學

時間：2024年4月19日8:30至16:30；

地點：長春市長吉北路長春師范大學學工樓320室。

（4）哈爾濱師范大學

時間：2024年4月20日8:30至16:30；

地點：哈爾濱師范大學崇師樓D區1樓招聘宣講二廳103。

（5）延邊大學

時間：2024年4月21日13:30至16:30

2024年4月22日8:30至11:30

地點：延邊大學本部D408（西部教學樓）。

咨詢電話：0439-7268157

3.現場報名材料及要求

報名準備材料：考生需提供報名登記表《2024年靖宇縣教育系統“進校園”公開招聘高校畢業生崗位報名登記表》2份（附件2）、攜帶本人身份證、畢業證、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料的原件及復印件和藍底小二寸相片到達現場。

2024年畢業生未取得畢業證的，報名時須提供考生本人學校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》。未取得教師資格證書的，已經通過相應教師資格證筆試和面試考試未進行認定的，需提供教師資格考試成績單、教師資格考試合格證、教師資格認定申請表和教育教學能力測試合格證。

4.資格審查

由用人單位及主管部門負責審核，選派專人對考生資格條件進行認真審查。現場報名的考生資格審查結果于現場進行答復。

5.開考比例

不設開考比例。

6.注意事項

（1）考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名的視為無效。

（2）考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的完全一致。

（3）考生應對提交信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假或與公告招聘條件不符的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格；對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格。

（4）考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜，否則后果自負。

（5）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

四、招聘考試

1.根據《吉林省事業單位公開招聘“八種類型”組織形式指導意見》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進行，由中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會保障局統一組織實施。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試成績即為總成績。

面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后，以招聘單位或其主管部門發放的面試通知單為準。未接到通知的考生，請主動與招聘單位或其主管部門聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

2.本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值（一般為40人）時，視情況對報考該崗位考生進行筆試，按招聘崗位計劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:9比例的，一并進入面試。加試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。加試內容、時間、地點另行通知。

五、體檢與考察

1.在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，把考試成績順延到小數點后4位，成績仍然相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等），沒有符合優先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。

2.體檢工作由縣委組織部統一組織在指定醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行,并結合事業單位不同崗位實際用人需求確定。

3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

六、公示

經體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網站（http://jyx.cbs.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

2.擬聘人員未能在規定的時間內取得崗位所要求的學歷證書和教師資格證書的，取消聘用資格，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

八、激勵政策

根據白山市引進“名校優生”實施意見，引進人才應與用人單位簽訂5年服務期合同。引進后全日制碩士、博士研究生和清華、北大本科生享受以下政策：

1.落實編制。引進的優秀畢業生聘為事業編制，列入財政撥款，按規定繳納相關保險和住房公積金。

2.擇優提拔。服務年限滿3年并表現優秀的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優先考慮。引進的博士研究生、碩士研究生和清華、北大本科生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位任職。特別優秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優先提拔到副縣（處）級工作崗位。

3.給予生活補貼。引進的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，引進的“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，5年內發放完畢。

4.給予住房補貼。5年服務期內，對引進的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發放一次。以上人員5年服務期內以本人身份在白山購房的，5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

5.放寬職級職稱政策。根據本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業技術崗位的，按照相應職稱聘任（可超崗聘任）。暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。

九、紀律要求

1.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

2.凡考生未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應聘資格。

附件：

1.2024年靖宇縣教育系統“進校園”公開招聘高校畢業生崗位及其資格條件一覽表

2.2024年靖宇縣教育系統“進校園”公開招聘高校畢業生崗位報名登記表

中共靖宇縣委組織部

靖宇縣人力資源和社會保障局

2024年4月7日