吉林銀行延邊分行現根據業務發展和日常管理需要，面向延邊地區公開招聘。

一、招聘基本條件

遵紀守法、誠實守信，身體健康，具有良好的道德品質；具有較強的學習能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規定。

二、招聘崗位詳細信息

崗位名稱	工作地點	招聘條件	招聘人數
支行社區銀行部客戶經理崗	琿春市	1.學歷要求：本科（含）以上學歷； 2.年齡要求：28周歲（含）以下（1991年10月1日以后出生），條件特別優秀者年齡可適當放寬； 3.從業經歷要求：2年以上商業銀行營銷工作經歷或相關崗位從業經歷； 4.具有良好的人際交往和自我管理能力，熟悉銀行小企業、零售業務，了解相關業務流程，具有一定的行業分析能力和市場開發和公關能力； 5.熱愛吉林銀行事業，認同吉林銀行企業文化，具有較強的責任心，吃苦耐勞，能勝任本職工作。	若干
支行定向綜合柜員崗	琿春市、敦化市、延吉市	1.學歷要求：全日制本科（含）以上學歷，取得國家承認的的全日制高等院校畢業證書和學位證書（全日制學歷應不含遠程教育、職業技術教育、成人教育、定向生和委培生）； 2.專業要求：金融、會計、經濟、管理、財稅、英語、計算機、法律等專業；具有體育、文藝等特長的應聘人員，條件特別優秀的，可適當放寬所學專業要求； 3.年齡要求：本科要求26周歲（含）以下（1993年10月1日以后出生）；碩士研究生要求28周歲（含）以下（1991年10月1日以后出生）； 4.具有國家級外語、計算機等級證書、會朝語者和相關任職資格證書者在同等條件下優先錄用； 5.形象良好，具備較強的溝通能力、協調能力和市場拓展能力； 6.熱愛吉林銀行事業，認同吉林銀行企業文化，具有較強的責任心，吃苦耐勞，能勝任本職工作。	若干

注：定向綜合柜員崗（定向地點、定向時間）面向延邊地區定向招聘，只限于服務分行所轄二級支行。本科定向服務年限5年,研究生定向服務年限2年,達到上述年限要求后，對于特別優秀且符合我行相應崗位任職資格條件的，可按照相應規定轉出定向綜合柜員崗。

三、用工形式

勞動合同制。崗前培訓考試通過后，符合簽訂勞動合同條件者與延邊分行簽訂勞動合同。

四、招聘程序

按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→實習→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。

五、報名辦法

（一）報名截止日期2019年10月31日17:00。

（二）采取網上報名的形式，應聘人員點擊附件《應聘報名表（延邊分行）》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“xx（姓名）+定向綜合柜員崗（或客戶經理崗）+應聘延邊分行為文件名和附件名發送e—mail至以下郵箱：。

六、注意事項

（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行延邊分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

（四）本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過應聘者預留的電話以本行官方網站或短信形式陸續發布，請注意查收。

（五）我行從未委托任何單位和個人填寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

（六）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位的權利。

招聘熱線：0431-84999202

2019年10月24日

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