長(zhǎng)春
今日招聘網(wǎng)事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2024年長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘汽車產(chǎn)業(yè)人才1號(hào)公告（24人）。更多吉林事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容可查看欄目：吉林事業(yè)編人才招聘公告。
按照《關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)春市關(guān)于實(shí)施助力全面振興新突破的汽車、光電信息、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)計(jì)劃〉的通知》(長(zhǎng)人組字〔2023〕9號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)春市汽車、光電信息、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)招聘及管理辦法(試行)〉的通知》(長(zhǎng)人組字〔2023〕10號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開展汽車產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)招聘試點(diǎn)工作的實(shí)施方案〉的通知》(長(zhǎng)人社聯(lián)〔2023〕21號(hào))要求，發(fā)揮汽車產(chǎn)業(yè)國(guó)際化、集群化優(yōu)勢(shì)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才共建長(zhǎng)春國(guó)際汽車城，經(jīng)區(qū)黨工委研究決定，開展汽車產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)年度工作安排，聚焦服務(wù)一汽和汽車產(chǎn)業(yè)“大研發(fā)、大制造、大營(yíng)銷”等領(lǐng)域，共招聘24人。簽約成功后直接落實(shí)長(zhǎng)春市事業(yè)單位編制，根據(jù)個(gè)人所學(xué)專業(yè)對(duì)口分配到汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)服務(wù)3年。服務(wù)期滿后擁有雙向選擇權(quán)利，可繼續(xù)留企工作，也可選擇在事業(yè)單位就職，服務(wù)年限計(jì)入事業(yè)單位工齡。
二、招聘范圍
(一)國(guó)際大學(xué)QS排名前列的院校相關(guān)專業(yè)的2024年、2025年畢業(yè)生以及2022年1月至報(bào)名時(shí)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
(二)國(guó)內(nèi)“雙一流”重點(diǎn)高校相關(guān)專業(yè)的2024年、2025年畢業(yè)生以及2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。
(三)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的相關(guān)專業(yè)的2024年、2025年畢業(yè)生以及2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。
擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位是指：國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)在國(guó)家和我省規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(四)長(zhǎng)春地區(qū)以外具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)急需緊缺汽車產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才。
三、專業(yè)要求
詳見《2024年長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘汽車產(chǎn)業(yè)人才崗位及其條件一覽表(1號(hào))》(附件1)。
四、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正;
4.具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1988年12月31日至2006年12月31日期間出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲及以下(1983年12月31日以后出生)，崗位要求具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至40周歲及以下(1983年12月31日以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月31日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制;
6.2024年及以前高校畢業(yè)生，須于報(bào)名截止前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證;2025年高校畢業(yè)生，必須在2025年1月1日—2025年12月31日期間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。
(二)其他條件
1.招聘崗位資格條件以及考試類別均由招聘單位或主管部門設(shè)定，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋;
2.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考的，須征得定向、委培所在單位、用人單位或用人權(quán)限部門同意，如未提前征得同意導(dǎo)致后續(xù)無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù);
3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到黨政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.在讀的非2024年、2025年畢業(yè)生(2026年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2024年、2025年畢業(yè)生;同時(shí)，普通高校在讀的非2024年、2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考);
5.2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的畢業(yè)生;
6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;
提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)，均取消聘用資格。
9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
(四)回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
五、服務(wù)企業(yè)
1.中國(guó)第一汽車集團(tuán)有限公司(含一汽紅旗、一汽奔騰、一汽解放、一汽研發(fā)總院等全資子公司，不含合資公司);
2.汽開區(qū)內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)(詳見附件1)。
六、優(yōu)惠政策
(一)編制待遇。人員聘用后，正式辦理事業(yè)編制進(jìn)編手續(xù)，與汽開區(qū)就業(yè)服務(wù)局簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，享受事業(yè)單位在編在崗人員待遇。所聘人員連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，納入全區(qū)年輕干部后備庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)，工作表現(xiàn)突出且符合相關(guān)規(guī)定的，可擇優(yōu)調(diào)任公務(wù)員。
(二)住房保障。可申請(qǐng)租住長(zhǎng)春市人才公寓或汽開區(qū)人才公寓，按照《長(zhǎng)春市人才公寓建設(shè)和使用管理辦法》和《汽開區(qū)人才公寓使用管理辦法》，給予20%-30%的租金補(bǔ)貼;享受《〈長(zhǎng)春市高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼暫行辦法(試行)〉實(shí)施細(xì)則》政策，按每月博士研究生2500元、碩士研究生1500元、本科生1000元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予最長(zhǎng)24個(gè)月的租房和生活補(bǔ)貼。2025年畢業(yè)生在長(zhǎng)春市汽開區(qū)全款或商貸購(gòu)買首套房，市、區(qū)分別給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼2萬(wàn)元，在長(zhǎng)春市內(nèi)(不含公主嶺)、汽開區(qū)以外全款或商貸購(gòu)買首套房，享受長(zhǎng)春市一次性購(gòu)房補(bǔ)貼2萬(wàn)元，采用公積金貸款的最高貸款額度可提升至80萬(wàn)元。
(三)出行保障。享受長(zhǎng)春市事業(yè)單位人員租賃紅旗品牌車優(yōu)惠政策。
(四)崗位待遇。通過(guò)專項(xiàng)招聘新進(jìn)入專業(yè)技術(shù)崗位的人員，本科畢業(yè)生試用期滿，取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，一般可以聘任專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位，碩士畢業(yè)生入職后一般可以聘任專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位，博士畢業(yè)生入職后一般可以聘任專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位。
(五)職稱待遇。3年服務(wù)期滿后，選擇回事業(yè)單位的，符合條件的博士、碩士可分別申請(qǐng)?jiān)u定考試系列以外的副高級(jí)職稱和中級(jí)職稱，單獨(dú)核定，單列管理。
(六)其他政策。3年服務(wù)期滿后，本人自愿選擇留在企業(yè)工作并簽訂勞動(dòng)合同的，可享受人才安居補(bǔ)貼;符合長(zhǎng)春市人才政策的，按照從高從優(yōu)、不重復(fù)享受原則，享受子女入園、就學(xué)等相關(guān)優(yōu)惠政策。
七、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日10時(shí)至1月10日10時(shí)。
(二)報(bào)名入口：http://www.caida.gov.cn/
(三)報(bào)名材料：
有應(yīng)聘意向的畢業(yè)生須上傳以下材料：
1.《2024年長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘汽車產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才報(bào)名表(1號(hào))》(附件2);
2.本人身份證(臨時(shí)身份證);
3.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
5.畢業(yè)證(2025年畢業(yè)生暫不需提供);
6.學(xué)位證(2025年畢業(yè)生暫不需提供);
7.個(gè)人簡(jiǎn)歷(自然情況，個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等);
8.2025年畢業(yè)生需提供專業(yè)課成績(jī)單(加蓋院系公章);
9.長(zhǎng)春地區(qū)以外具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)急需緊缺汽車產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才需要提交勞動(dòng)合同及相關(guān)證明材料(附件3)。
(四)報(bào)名要求：
1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
2.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，崗位報(bào)名情況將定期在長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn/)公布。
(五)資格審查：
資格審查時(shí)間：2025年1月11日10時(shí)至1月18日10時(shí)。
長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
考生須及時(shí)登錄http://www.caida.gov.cn網(wǎng)址查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)報(bào)名資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。審查截止前未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查，因時(shí)間原因不能完成審查，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。
在網(wǎng)上報(bào)名資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生提供學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)材料，否則審查員有權(quán)不予資格審查。
(六)開考比例：
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
八、招聘考試
本次招聘采取面試的形式進(jìn)行。
(一)資格復(fù)審：考生須在面試考試前接受資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn)公告。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的考生須提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。其中2025年普通高校畢業(yè)生在沒有取到畢業(yè)證(學(xué)位證)之前，須持由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生還須提供未參保證明材料。所有參加資格復(fù)審人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《個(gè)人誠(chéng)信承諾書》，承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
(二)面試時(shí)間及方式：面試的具體時(shí)間及方式通過(guò)汽開區(qū)官網(wǎng)另行通知。面試時(shí)，應(yīng)聘人員必須出示本人身份證等相關(guān)材料。
(三)確定面試人選：此次招聘崗位報(bào)名人數(shù)在1:30(含)比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選;超過(guò)1:30比例的，按照招聘程序先行初試篩選，最終按1:30(含)比例確定面試人選。初試篩選以筆試形式進(jìn)行，初試篩選成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。需要進(jìn)行初試篩選的崗位和筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)汽開區(qū)官網(wǎng)另行通知。
(四)初篩成績(jī)：初篩筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。低于合格線的人員，不得進(jìn)入面試。計(jì)算成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)初篩加分政策：根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過(guò)后，對(duì)符合加分條件的，初篩筆試實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算。
符合加分政策的考生，須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。由委托代理人代為審核的，須當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。
①審核時(shí)間：2025年1月13日9:30至15:30，逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)審核的考生，視為自動(dòng)放棄政策加分。
②具體地址及聯(lián)系電話：長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(長(zhǎng)春市東風(fēng)大街7766號(hào)822室)，聯(lián)系電話：0431-81501600。
(六)面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分。低于合格線的人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。在成績(jī)相同情況下，對(duì)符合國(guó)家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，按面試成績(jī)確定排名順序，如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。
(七)擬聘(簽約)人選的確定：擬聘(簽約)人選從面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。2025年尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬簽約人選，應(yīng)與招聘單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，未按照規(guī)定時(shí)限簽約的，視為自動(dòng)放棄簽約資格。
九、體檢與考察
面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢由長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，由招聘單位對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
十、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、聘用
1.體檢、考察均合格的考生，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由汽開區(qū)分配至服務(wù)企業(yè)進(jìn)行鍛煉。
2.2025年畢業(yè)生在辦理聘用備案手續(xù)前不能獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
3.確定為擬聘人選的，按照擬聘人員專業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)崗位需求，合理分配到相應(yīng)企業(yè)服務(wù)，在聘用合同中約定服務(wù)企業(yè)以及服務(wù)期限3年。
4.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。同時(shí)，長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局和長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
政策咨詢電話：0431-81501600
附件1：2024年長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘汽車產(chǎn)業(yè)人才崗位及其條件一覽表(1號(hào))
附件2：2024年長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘汽車產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才報(bào)名表(1號(hào))
長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月31日
